纪检委和组织部这两个部门哪个更有前途

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我在组织部和纪委两个单位都工作过，而且都工作过六年多，我对这两个部门的情况是比较了解的，如果你想提高自己的工作能力和水平，就应当去组织部，如果你想在短期内提升自己的职务。你就应当去纪委监委。

组织部是锻炼人的地方，是迅速提高自己本领的单位。工作接触的内容多，工作强度大，起早贪晚，加班加点是经常的事情，现在组织部又把公务员管理的工作纳入了部门的工作内容。无论是对领导干部的管理，还是对公务员的管理，都会涉及到方方面面，在这里工作可以开阔眼界，增长知识，提高自己处理各种问题的能力。在党员管理中，在公务员管理中，在领导干部管理当中都会接触到各行各业方方面面的知识，在工作当中，无论你努力还是不努力。都会提高自己的工作能力，只不过是提高的快还是慢的问题，因为不提高，在这个单位你就很难生存下去，就会被淘汰，大多数人慢慢地都会被派出去担任领导干部，你学会得多，工作就有能力，出去担任领导干部自己处理问题就顺畅，就有方法，但是组织部本身的级别并不高，只是一把手的级别高，所以在这里相对来说成长进步的速度并不是很快，因为很多人才都积压在这里，比如说两个副部长就只能有四个后备干部名额，这个单位几十人，其他的人就不能成为后备干部，这在一定程度上也影响了提升和进步，往往有特长的干部在这里被提升职务，派出去任职的可能性就大，如果没有什么特长，那可能在这里就要论资排辈，这可能就比在其他单位提升的机会反而慢了，这一点是要认识清楚的。

如果到纪委监委工作，工作性质比较单一，最主要的工作就是查案办案工作，还有一些信访接待工作，只要自己刻苦专研很快就能适应工作，但是这种工作比较单一。突出的特点，就是要坚持原则办事，怕得罪人的到这里工作就很难适应工作，在这里工作要谨慎小心，不能有半点马虎，最好是在原有的单位从事过经济工作，至少也应当懂得财务管理等等，在这里工作有时很紧张，有时也比较清闲，因为在办理案件时，有时限要求，尽可能在较短短时间内把案件办结。这时的工作强度就大了，起早贪黑，加班加点那都是正常的，但是有时案件不那么多。就有了休整的时间和学习的时间，这个都靠自己去很好地把握。说到在这个单位的成长进步就比在组织部快多了，因为纪委监委的规格高，内设机构人员职务高，内设机构的领导就是领导干部。一般情况下有领导职务的人和没有领导职务的人都在一比一以上，这样提升的优势就显现出来了，只要你稍微努力一下，可能提拔的机会就来了，很多时候纪委的后备干部人选本单位人都用不完，比如说有领导职务13个，要求一职两备，本单位的人基本不够，有时要求一职一备，差不多每个干部就都备用上了。所以在这个单位比在组织部提升的快就是这个道理，所以对提升有要求，想尽快进步的人应当首选到纪委监委这个单位工作。

一般情况下，这两个单位都不是养老单位。想干到退休基本是不可能的。大多数人被提升到别的单位任职。也有的人在本单位被提升以后又调到别的单位去任职。所以到这两个部门工作一定要认真工作，坚持原则，学习工作本领，不断提升自己的工作能力和处理复杂问题的水平。这样自己今后成长的道路才会更加顺利。

我在组织部工作了六年多，除了办公室以外的行政科室，我都干过。学习的各种本领比较多，确实受到了锻炼，这是有切身体会的，也为今后的工作打下了比较坚实的基础。我在纪委监察局也工作了六年多，主要工作就是案件办理，纠正行业不正之风和行政监察等，工作比较单一，学习到的东西比较少，但是掌握的比较精，是一种人生难得的经历，最终还是被组织调离了。在新单位当中把在这两个单位学到的东西运用出来，解决了不少工作当中的问题和难题，所以无论哪个人到了这两个部门，都应当虚心地进行学习，努力地进行工作，细心地认真地积累经验，无论对自己今后的提升或工作，都是非常有意义的。

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二者都是体制内的好单位，各有优势、旗鼓相当。鱼与熊掌不可兼得，非要选择其一，个人推荐选择上级组织部。理由如下：

第一，从工作内容看，一个是“戴帽”，一个是“摘帽”。

组织部的职能包括党建、干部两大类，其中干部工作备受瞩目。纪委的职能是：监督、执纪、问责，综合起来就是查办案件、移交处理、追究责任。

很明显，体制内所有的干部选拔、调整、晋升，都由组织部门负责牵头开展。给别人“戴帽”的事情，当然大家都高兴。而纪委则相反，体制内的人员如果被纪委盯上了，那肯定没什么好事情。

第二，从干部流动看，组织部辐射范围很广，强于纪委。

由于组织部占据天然的职能优势，其干部成长范围很广泛。以地级市为例，副处级的组织部副部长如果获得提拔，既可以去市直部门担任“一把手”，也可以外放县区担任党政主要领导；而内部的组织科、干部科科长们如果获得提拔，也大多可以去其他部门高就。

而纪委在干部流动方面来看，略逊一筹。近年来，纪委干部成长很快、数量也多，但由于部门职能原因，更多的纪委干部获得提拔后，仍然在纪委内部、派驻机构或下级纪委任职。外放辐射人员有一些，但没有组织部的干部多。

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我是培训讲师，在某培训机构工作，经常有准备提拔的后备青年干部在我们这里培训，培训后基本上就可以提拔了。

前几年，有一个青干班在我们这里培训3个月，其中有一个学员，非常优秀，市里的组织部和市纪委监委向抛出橄榄枝，都希望他能调到他们那里去。

我是他们班的组织员，他是班干，他跟我比较好，并问我该如何选择。

我也是比较谨慎的人，怕给他提出意见后，今后走得不好，他会怪我，所以我也就劝他，让他先了解一下这两个单位的发展前途后再做选择。

他通过各种关系了解了一下，对我说，他想去纪委，因为据他了解，纪委那边收入比较高，有办案补贴，每个月几百块钱。

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两个部门都是核心部门，但是二选一的话，首选组织部，其次选纪委。

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这个看个人意愿啥，你现在的各方面状态都满意，那就没有去的必要；如果不满意，想要在某方面有突破那就去。

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这个需要选吗？永远选组织部。组织部的人基本认识所有领导，纪委的人干一辈子也未必认识几个领导，提拔的时候会提谁，很清楚。组织部进步永远比纪委监委快！

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