职场中遇到一个没有能力的领导该如何去面对？
日期：2023-4-80 次浏览
1
领导可以决定你的未来，你不能决定领导的未来，所以你应该知道怎么办，那就是适者生存。
1、领导有领导作风
在大千世界中，可以说没有完全相同的两个人，所以每个人有每个人的工作方式和方法。领导有领导的想法，在实际工作中展现出来的东西可能并不能够让所有人都满意，也可能并不一定符合所有人的观念，只不过有些领导可以让大部分人接受，有些领导让大部分人反感。
2、现实社会
你可能是一个正直、务实的人，对领导的一些你认为的“形式主义”、“浮夸作风”不习惯，但是你不能表达你的不满，而是要学会适应，不要奢求领导的做法都符合你的意愿，就像不要奢求世界为你存在一样。
2
没能力才折腾，以显得自己有实力、有思想、有远见，顺便“从折腾中找办法”。
有能力的，则直接干实事了，没折腾的必要，折腾反而是羞耻。
这就跟沉默、但有主意的人更有实力，话太多、总是摇摆不定的人往往没内涵，是一个道理。
.
- 至于“怎么办”？
顺着他就好，否则日子立马过不下去。
顺便迷惑他，从中寻找机会。
3
4
不去管他，你也管不了。能够弯下腰的呢，就投其所好，反而你能得到实惠，弯不下腰的呢，就坚守本心，做好自己的事情，千万别去惹他，这种领导心胸都很狭隘，耐心等待，守得云开见月明。
5
有建议可以提，但要支持领导的工作。不能针锋相对，对工作不利，对自身也不利。