被单位开除，已经交了14年的养老保险，该怎么办？
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，被单位开除，也就是所谓的单方面解除你的劳动合同，那么这个时候就应该要求所在的工作单位，给你相应的一个经济补偿和办理失业金待遇的领取。这个经济补偿待遇是根据你在单位工作期间的一个年限来决定，如果说你在单位已经工作了14年，那么你可以获得将近12个月的一个全额工资补偿待遇。
而且你还可以享受到失业金的待遇，如果你的失业保险参保缴费年限在10周年以上，那么你可以获得最长不超过24个月的一个失业金待遇，所以说对你本人来讲，基本上还是比较不错的，因为这十二个月的一个工资待遇大概是你们当地的一个社会平均工资，比如说你们当地的社会平均工资是6000块，那么12个月加在一起就是接近72,000元的一个经济赔偿。
而且你的社保已经交了十四年之多，所以说你可以把你的社保转移成为，灵活就业的形式来继续参保，或者说自己找到新的工作单位，可以把你的社保关系转移到新的工作单位，来继续参保，这样的话都不会对你产生任何的影响，并且你还可以享受到经济赔偿的一个待遇。
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本人原来干过多年的惩戒工作，我来回答一下这个问题。
题主的具体描述是：还有一年自己交，交十五年可以不交吗？
先说结论：被单位开除，对于不同身份的人，其法律后果是完全不同的。这是回答这个问题的关键所在。如何把握不住这个关键，就谈以后如何继续缴费参保，无异于瞎子摸象，痴人说梦。下面做一具体的阐述。
第一、被单位开除，且已经缴了14年养老保险的人，肯定是城镇职工养老保险的参保人。具体地说：按照《社会保险法》的规定，有用人单位、可以参加城镇职工养老保险的参保人，其实只有三类人员，分别是：党政机关工作人员、事业单位工作人员和各种类型企业的职工。这是讨论被开除之后如何继续缴费参保的最基本前提。大致推断：题主年龄还不大，一般应该在36岁-42岁左右。
第二、对以上三种不同身份的人来说，被单位开除的法律后果是完全不同的。具体地来说：
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被单位开除，只能是机关事业单位职工，企业职工是不适用开除处分的。
按照《劳动合同法》规定，在几种情形下，比如员工严重违反单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位是可以单方解除劳动合同的。但并没有可以适用开除的规定。
而机关事业单位员工有严重违反单位规章制度或者被追究刑事责任的，按照纪律处分条例及事业单位处分暂行规定，适用的是开除处分。
所以题主所说的被单位开除，说明当事人属于自收自支事业编制，因为自收自支事业单位养老保险启动的普遍比较早，已交了14年的养老保险也很正常。
题主说再交一年，交够15年可以不交吗？
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社保都已经交了14年了，还有什么好担心的，这种情况是最好处理的，被单位辞退也是常有的事，人在屋檐下，哪能不低头，你这种情况算好的，我上次说了我一个远房小姨上班了8年了单位都没给交过社保，她要是被单位开除了，估计想交够15年都够呛了，你这种情况很好处理：
1.被单位开除（解除）先拿到经济补偿金
一般情况下，单位单方面解除时，如果员工没有犯过错，也没有违纪违规，单位都是应当按照劳动法的规定支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年的按照半年计算，支付半个月的工资，最长计算工作年限为12年，如果你工作了8年，那就是8个月的工资，工作了10年就是10个月的工资，这是经济补偿最少的情况。
2.重新求职再找一家单位继续上班，社保接着交
往往都是此处不留爷自有留爷处，如果这家单位不要你了，你可以凭着自己的本事再找一家单位继续工作，社保接着交就行了，社保是按照累计的缴费年限计算的，并不需要让你在一家单位死扛15年，不要理解错办理退休的条件，所以轻轻松松的就工作完一年了，社保也是顺理成章的达到15年，年龄到了办理退休领取养老金就可以。
3.找第三方挂靠
如果年龄已经很大，接近退休年龄，自己不想上班，但是社保又想接着交，最好的办法就是挂靠，一般情况下有两种方法可以选择：一种是去街道服务中心或者人才服务中心挂靠三险，一种是委托第三方公司，小小的一年，按照最低交也不过1万多元，挂靠后照样办理退休。
所以不必慌张，被辞退后想接着工作的就让新单位给你接着交，如果不想继续工作的，挂靠就行了，挂靠一年问题不大，一般情况下都可以承担，除非差个10年8年的，可能会造成经济压力过大，一年完全不存在压力。
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“被单位开除，已经交了十四年的养老保险，该怎么办”？根据补充条件，是想知道，自己补交一年，怎样交？
这里有一个补救的办法，就是找一家能够给员工购买养老保险的单位，继续按照职工养老保险缴费。
为什么要找一个能够给员工购买职工养老保险的单位呢？因为，网上已经讨论过：企业下岗职工，没有找到职工养老保险的单位，以灵活就业人员个人身份购买养老保险，社保中心要求原来的职工养老保险性质需要变更成——个人身份购买职工养老保险。
以个人身份购买职工养老保险，是为了减轻个人全额缴纳养老保险的百分比，是针对下岗职工的一种福利。
如果没有变更购买职工养老保险的性质，那么，你就需要按照以前的缴费，自己全额承担，缴费多，负担重。
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据题意分析，题目中用开除二字不是最恰当，你又不是违反什么刑事法条例或犯罪被司法机关判刑了，那单位用开除你二字，当还好说说，一般用辞退二字较合适，现市面上在职场也较多，属正常。但如辞退你的话，据劳动法规定，企业还得赔偿你每年一个月的薪水，你在该单位服务了14年，即应赔偿你14个月的平均工资。因这不是题中所讲的主要问题，也就不展开了。
关键是题中你所说的已交了14年的养老保险怎么办？这问题分析认为，这要看你身上存在哪些条件。如还年轻或是中年的年龄，那就继续找工作后，社保关系转移至新单位也没问题。
如年龄已基本到了退休的年龄，但现14年又不能满足15年退休年限的缴费标准，那就根据自身专长索性去居住区工商所申办自由职业执照并自缴社保金一年或多年，根据市场情况与自身状况，不就满足了，老实讲即是自媒职业一年几乎亏损，但保障满足社保金的缴费15年，对你来说也合算。
你可去社保机构咨询一下具体做法。另一办法通过熟人或亲戚在熟悉的单位挂靠一二年的养老金缴纳，你再在该单位从事一二年的工作，哪怕工资少点也无所谓，但要想法子托人，路总是人走出来的，莫慌。以上意见仅供你参考，哪种适合就干哪样。
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你问自己被单位开除，已经交了14年的养老保险，该怎么办？作为一名老人社干部，建议你一定要续交！
尽管你被单位开除了，但你已缴纳的14年社保是不会消除的。如果你再就业包括灵活就业，前面的工龄和保费都是可以给予连续计算的。那么该怎么续交呢？有两种方式供你选择：
第一，如果你尚年轻，最好再找一份适合自己的工作，与单位签订劳动合同后，把过去单位已交的十四年保费转入新单位帐户，新单位接着为你缴纳保费即可，到达法定退休年龄即可办理退休手续。第二，如果你岁数大了，难以找到合适的工作，想选择灵活就业，挣点钱养家糊口。可以将档案转至你所在地的就业办，与就业办签订一份代理合同，自己掏腰包再交上一年，等到法定退休年龄也可办理正常退休手续。
下面咱再看一下，如果你不续交，可有哪些选择。养老保险法第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
那么，你不续交也可转入农村和城镇居民社会养老保险，但这两个群体的养老金水平是非常低的，并且缺乏成熟稳定的养老金增长机制，特别是已交了十四年的情况下，你会非常吃亏。因此，建议你还是选择企业社保续交为好。
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开除就开除吧，换工作现在不是很常见的事情吗。
先弄清楚，自己为什么被开除，如果是由于你严重违反了工作纪律，那么就赶紧找工作吧；如果是其他原因，那么单位是需要给你付补偿金的，在那工作十四年了吗？那么单位需要向你支付25个月工资作为补偿，如果单位不给，去当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，去告他，25个月工资，值得你付出。
至于社保，你可以选择继续找工作，然后由新单位负责继续交，也可以选择自己交。
自己交的手续很简单，去当地的社保管理部门登记一下就可以了。但是如果你是在北京这些地区，不允许外地人以灵活就业身份继续缴纳的，所以你需要找一家社保代理机构帮你交，百度一下，很容易找到。
如果你是4050人员，你还可以先去人力资源和社会保障局的失业保险管理部门办理就业登记，自己交社保可以申请国家补贴，可以三年，各地补贴不太一样，一般都有60%左右，所以千万别错过。
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