机关事业单位专业技术职称聘用可以从9级直接到7级吗？
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在回答这个问题之前，我们首先要弄清楚事业单位的岗位划分。早年间，事业单位是按身份进行管理的，干部编制和工人编制几乎是终生的。除非经上级相关部门批准变更编制性质，否则即便当上单位领导，其编制依然是工人编制。在事业单位改革之后，取消了按身份进行管理的制度，改为了按岗位进行管理。根据所在岗位的性质，分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，相互之间可以“有前提条件地转岗”。如专业技师岗人员、工勤岗人员在担任单位领导后，可以转为管理岗。再如工勤岗人员在获得相应学历、执业资格之后，理论上也可以转为专业技术岗。虽然并不常见，但理论上是完全可以的。
管理岗顾名思义，是管理性质职务的等级，共分一至十级，大致对应公务员体系的正省部级至办事员等级。专业技术岗则主要针对专业技术人员，而工勤岗则是针对工勤人员的。这里有必要说一下，事业单位的工勤岗并不是“保洁人员”之类。目前，像医院这类事业单位的保洁工作基本都是外包的。事业单位工勤岗人员有很多也都是“办公室人员”，比如很多医院的行政后勤部门，就有不少工勤岗编制的“办公室人员”。工勤岗的技师（非医院的检验、病理技师等，这些属于专业技术岗）大致与中级职称对应，高级技师则大致与副高职称对应。
事业单位专业技术岗主要针对专业技术人员，以医院为例，专业技术岗主要指医师、药师、技师、护士等岗位，都必须“持证上岗”。没有医师证、药师证、技师证和护士证等，是不能被纳入专业技术岗等级之中的。专业技术岗的等级是与职称直接挂钩的，正高职称（如主任医师、主任护师、主任技师等）对应一至四级、副高职称（如副主任医师、副主任护师、副主任技师等）对应五至七级、中级职称（如主治医师、主管护士、主管技师等）对应八至十级、初级职称（如住院医师、护师、技师等）对应十一至十三级。
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饭要一口一口的吃，路要一步一步的走，通常情况下可以提前调级，但是直接越级很少见！
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大多数单位评聘分开，即使你拥有副高7级的职称，也需要从9.8.7级逐级晋级。
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可以，评高称就可以
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九级是讲师，八级是讲师二级，七级是副高的最低级，副高有三级
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如果现在是中级职称满三年了可以进九级，进了九级后如果评了高级职称聘了后最低就是七级……只有这样才能从九级直接进七级。不然中级职称最多就是八级。
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能，有人亲测成功，前提是副高评审过了。
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