如何拒绝领导安排的不合理任务
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如何合理的拒绝领导不合理的安排？
★如何拒绝领导安排的不合理的工作是有技窍的，不存在合理不合理的问题。因为你平时工作都是鹤立鸡群的，正所谓能者多劳。
为什么领导安排的工作你总是拒绝不了？一般做领导的人都是久经沙场的老手，能说回到，两面三刀，随得方就得圆。你不要看领导指挥人就是动动嘴，安排任务那是费尽心机，场面话那是一套一套，招数呢是一招更比一招高。
那哪些是领导惯用的招数呢？一般就是这么三个。
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当年我在人大办当办公室副主任的时候，我的直接领导，也就是办公室主任，就经常安排一些不合理的工作给我。我常用4招，合情合理地拒绝了他不合理的工作安排。
强调手上工作的重要性
我们办公室主任，他经常这样给我安排工作：刚安排我起草文稿，等会儿又安排我去做会务，会务还没空做，又安排我去参加某个会议。
我不是孙，分身无术啊！怎么办？
我知道，办公室主任这样安排有他的小算盘。我们办公室就4个人，我和他是男的，写材料、时陪同领导、服务领导下乡、会务时搬板凳的，就我们两个人了，而另外两个女的，她们一般是在办公室里接接电话，还有就是收文发文送的，当然最主要的是接待和会务，还有就是当花瓶，因为长得漂亮嘛！
可是有一段时间，办公室主任总是把两个女同事的工作分给我。我敏感地觉察到，他与其中一个过往甚密，看出他们之间有暧昧不清的关系。
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很多人觉得，拒绝领导的工作安排，会影响自己在领导眼中的形象，影响自己的职业发展，事实真的这样吗？
其实，你不懂的拒绝领导不合理的安排，一味听从领导的指示，才是在影响自己的职业发展。
因为，在职场，你越是软弱好说话，别人就越是把本不是你的工作安排给你，让你做一些最基本的工作，累但没有什么提升的价值。所以，你要学会跟领导说“不”。
1.向领导汇报自己的工作日程安排
有的时候，领导给以安排一些不合理的工作，也不排除他不了解你工作内容的可能。所以，你要如实向领导汇报自己接下来的工作内容。
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你当上了领导的领导
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先讲道理，再讲推辞。实在不行就拖或者把事办砸。
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一个拖字，能解决大部分问题
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你好，遇到不合理的任务是常有的事，该怎么应对最合适。
1.要有长远眼光，大家都能看到的，是轮不到你的。所以一项任务来了，看似不合理，很多人都不愿意，但是真的不合理吗？要学会透过现象看本质弯道超车，柳暗花明又一村的道理要懂得，只有这样你才会有机会。比如，写材料，很多人都认为是苦差事，都不愿意写，你是工科出身，领导却找你来写，你说合理不合理，看似不合理，然而确实你上升出头的机会。再比如，一些急难险重的任务，非常令人棘手，很多人望而却步，交给你去做，貌似是让你背锅，你说合理不合理，自己悟吧！
2.如果你真的不想做，认为不合理，想推也不是没有办法，自己病了，家里有事，孩子惹麻烦，父母住医院，原因五花八门多了去了，随便哪一个都行，你不在了，领导自然会找别人，有人接手了，你也就可以回来了，不过，这个不能常用。
3.不会，做不来，给他出几次差错，他自然也就放过你了，呵呵！
4.一个字“拖”，他看你磨磨蹭蹭不靠谱，慢慢也就对你绝望了，哈哈！
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【叶伟说职场，助你成伟业】职场中遇到领导安排不合理的任务是90%职场人的痛点。这些不合理的任务，有可能是有风险的任务；有可能是完不成的任务；有可能是职责范围之外的任务；有可能是重复去做的任务。这些事情，你拒绝了有违常理，不拒绝勉强为之，失败了，说小了，说你能力不行，说大了，事情在你头上，责任承担不起。
那如何做才能既拒绝了领导不合理的安排，又能够让你不受影响呢？以下三招供你参考：
首先，欲拒还迎。
对于领导安排的工作，先应承下来，不要直接拒绝，而是瞅准机会，就此事情的不可行之处进行理性分析，让领导自行解除这个任务，是最佳且有效的拒绝办法。
但如果你一味不懂拒绝，“明知不可为而为之”，万一干砸，则会影响领导对你的看法，甚至有开除的危险。若当时拒绝了，领导当时是会有点失望，但你在其他地方好好表现，他还是重用你，这比干砸了开除你要强很多。