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月薪4000的国企和月薪8000的私企,怎么选

日期:2023-4-80 次浏览

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作为国企一员,我想说现在的国企不是以前了,早过了混吃等死的时代了,现在也不存在所谓的铁饭碗了,光是背后有人没能力被开除也是正常的事。

还有网友留言说停薪留职,都是老黄历了,现在哪有停薪留职这个词,离开了就是离开了,不会给你留职,除非办病退、内退,但是退休早了退休工资就比正常退休低很多。

不过有一点,节日福利,工会福利,社保都是按国家标准来的,特别是私营企业大部分不会给员工买的公积金,国企是标配,仅这一点就比私企强太多,食堂伙食也不像私企偷工减料。

建议如果是没有什么经济基础的年轻人,肯定是选国企,起码能公积金贷款买房和还贷,不然靠私企的工资,即使比国企高一些也根本买不起房。

大部分私企招聘都会把五险写上去,其实五险这是劳动法规定要买的,至于一金,80%的私企都不给员工买,有的一金指的不是公积金,而是额外保险,有的是叫年金。

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国企工作月薪4500元,私企工作月薪8000元,都有五险一金。

两相比较,根本不需要用脑袋想,肯定选国企!

理由如下:

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必须国企啊,工作简单还可以踢球,私企就不行了,工作和工资对等996根本不算事,这样你懂了吧。

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说来惭愧,我在央企待了7年,最后辞职离开了。

国企无忧无虑,收入和能力关系不大,大家收入都差不多。如果本身有背景,比如爸爸或者叔叔在里面是领导,那容易起来。或者你本身能力强,会来事,也有可能起来。对大部分人来说,就等着养老吧!平平淡淡完成一辈子,生活不会大富大贵,遇到效益不好,不用下岗,但是收入减半,毕竟是国企有社会责任,不会让人离开,领导都无权让任何人滚蛋。

我最初几年过的太安逸,结婚了,在当地结婚买房子也买车了。生活没有什么压力,似乎过的很幸福,其实不然。我早已讨厌国企的氛围,因为我活的没有自我,不爱醉酒却需要陪领导喝好,因为领导高兴了你才有可能有前途。平时说话得格外小心,因为国企的老古董们本身没有能力,但是八卦事太多.

我每天过的行尸走肉,没有激情,已经看到退休时的样子了。后来国企效益又差了,没有业务,居然搞出来一个轮岗,休息一个月,再工作一个月,没办法,人员太多,又不能辞退谁。30岁的我感到生活是如此被动,太没意思了,和老婆商量,决定离开,一起回老家省会武汉发展。

由于没有一技之长,大学学的点东西也忘记差不多了,不知道能干点什么,在离开前的半年时间里我挑灯苦读,悄悄考证,白天正常工作,同事们也没发现什么。此时老婆已经回武汉了,我留下来收尾,辞职前1个月,把自住房子卖掉。

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人们选择工作,确实应当首先考虑薪酬待遇。月薪4500元和月薪8000元,看起来工资待遇只相差一倍左右,但从个人财富积累角度讲相差的很大。

如果一个人工作生活每月的必要花费是2000元,国企工作每月只能攒下2500元,而私企工作每月能攒下6000元。特别是在都有五险一金待遇的情况下。对于需要更高花费的年轻人自然更有吸引力。

第二,单位的福利也应当是考虑的内容。大家都知道国有企业的福利好,现在越来越多的单位都会中午为职工提供工作餐,比如说1~2元的高品质午餐、各种劳保用品的发放、子女托幼费的报销、冬季取暖费、夏季防暑降温费等等。甚至一些企业年底还有大额奖金待遇发放,很稳定。但是这样的情况,在私营企业可能会比较少一些。

第三,工作的强度。虽然说我们不实际入职,不会了解工作的强度。但是,往往来说付出和收获应该是成正比的,私企给我们工资8000元,还有五险一金待遇,我们至少每月要给企业创造15,000元以上的效益,才对得起我们的工资待遇吧?

国企和私企不同,更希望每一个人是一个稳定的零件,需要长期稳定工作,一般相应的工作强度不会特别大。

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挣不挣钱无所谓,只想为人民服务,我愿意在国企为人民服务一生。

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我觉得这个问题要从下述几个方面来考虑。

1.结合自己目前的实际年龄。个人觉得如果你是初入职场者,那么我建议你选择月薪8000带五险一金的私企;如果你已经过了最好的职业发展年龄,即已经35岁,那么我建议你选择月薪4500的国企。原因是因为现在的私企普遍有一个不那么人性化的惯例,基本上不会给35岁的员工太多的发展空间,每次员工优化调整35岁的职员变动占比相当大。国企这方面做的相对人性化一点,员工基本上比较稳定,干到退休的概率很高。

2.要遵循自己的内心想法和结合家庭环境。私企和国企的工作和生活强度是不太一样的,国企往往节奏步伐比较慢,上班时间比较规律和自由,放在家庭方面的时间可以多点;而私企步调则非常快,经常性加班是常事,放在家庭的时间稍微缺乏。所以要充分考虑好自己的性格和结合家庭环境适合哪种工作环境。

3.要结合自己的经济条件。如果目前经济比较紧张,那么别无他法,赚钱第一,果断选择月薪8000的私企;如果经济比较轻松,那么可以选择月薪4500的国企。为什么这样建议呢?因为国企的薪资待遇是到手月薪较少,其他不可马上变现的如公积金、医保等福利占了大部分,更多的福利是体现在退休后期;而私企是到手月薪稍多,而其他不可马上变现的福利较少,退休后期福利较少。根据这点,所以要充分考虑好自己目前的经济状况,否则会影响到自己的生活。

个人愚见,仅供参考!