当你想提出离职的时候，老板突然找你谈话，你舍不...
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欣然接受。买卖不成仁义在，有道理的就听听，没道理的就假装听听。做人留一线日后好相见。你会发现，那个时候，你自己都觉得自己的格局怎么突然变的那么大，想不包容都难！
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2014年，我辞职要走时，没想到，老板竟教育了我3个多小时，他指着自己60多万的车，说了我很多不足，当时心情又复杂，又激动，所以我下定决心一定要超越老板，赚更多的钱，比他开更好的车。
那时候，我在老板的贸易公司，已经工作3年了，也算是核心骨干员工，公司利润收益情况很好，但我却对自己的收入，一直很不满意，觉得钱都被老板赚了，给我们员工分的很少，所以心里非常不平衡。
我几次暗示老板，自己想要涨工资，可却没有得到老板的正面回应，后来就产生了辞职的想法，当时我对自己有两个规划，要么跳槽到更好的大公司，要么干脆一不做二不休，直接自己创业。
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2013年的某一天，我从前公司离职已经有2个多礼拜。晚上9点多，我突然接到了前老板的电话，让我去他家一趟。
我其实是有点不愿意去的，因为离职的时候，跟公司有点不愉快。我当时虽然有离职的念头，但并没有向公司正式提出来。
那段时间，我父亲生病住院，我请过几次长假。等我想回去上班的时候，我的团队直接被打散了，分给了别人。本来我还有点犹豫，事已至此，想不辞职也不行了。因为有情绪，我跟老板连招呼都没打，跟运营总监说了声就离职了。
到了老板家里，老板第一句话就是问我父亲的病情怎么样了。我回复，挺好的，恢复的差不多了。然后，他就开始教育起我来了。
从我的性格、带团风格、为人处世等等，批判了一遍。然后他又说公司的难处，自己的管理哲学等等。因为带着情绪，我当时很不以为然，但过后想想，老板说得某些话，还是挺有道理的。
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那我觉得她真是拿我当朋友，还不忘记指点下我，我非常感谢她，人生换位思考最重要[玫瑰]
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我曾经有过这种事情！辞职申请己交上去了，总经理大清早给我上课。我把他给训说了一顿，哈哈。解气
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我就是当年被老板指点了一下 我现在也当老板了 而且做的很好 .很赚钱 也很幸福 我觉的人生很成功，至少现在为止 员工走的时候我会指点一下
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谢邀！
正如题主所用的词，教育，我判断应该是正面给建议和传授经验，这种情况下，毕竟是老板，眼界和人生阅历都是比较高层次的，应该欣然接受。
根据我的经历，做为一名职场人员，我想说说自己的想法：
首先，在职场我们应该积极学习新知识，提升自己的能力。
其次，应该虚心向周围同事和同学请教自己所熟悉的领悟和经验。
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2011年，我从公司研发总监职位辞职时，没想到老板（分管副总裁，公司称自己的上司叫老板）把我拉近他的办公室，一聊就是大半天，给我上了一场免费的人生教育课，让我当时差点就信他了。但我依然坚持走我自己的职业规划路径，才“沦落”为今天的自己！
我在这家公司做了8年，从1个懵懂的大学毕业生成长为管理近200人的技术团队的公司研发总监，但当时月薪只有15000，税前年收入在25万-30万左右，到手就20万出头，见到老板高薪为我挖来的下属们，能力和薪酬的匹配来看，我至少得拿年薪80万以上，当然这是我自己这么认为的，在领导的眼中未必如此。
公司董事长和副总裁都喜欢高薪挖人来用，用2年就赶人家走，这一点在行业里名声不太好，但我们公司的核心技术骨干，在行业里非常受欢迎，经常有公司或猎头常驻公司附近的酒店，来挖我们的技术核心人员。
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这要看什么样教育。如果是老一套的无私奉献论就免开尊口了。如果是真正坦诚而有益的意见，我会认真听取与吸收。