初涉职场的黄金法则是什么？
- 我个人觉得初涉职场，最重要是做好一下几个方面，概括起来就是“两多一少”：
一、多学！进入职场和在学校是有天壤之别的，学校会有老师主动给你传授知识，解答疑问，同学之间人际关系相对单纯，大家多数情况下能坦诚相待，共同进步。但是，进入职场，学习只能靠自己主动，除了多从书本学习业务知识和技能外，还要善于向领导和同事学，这个过程中一定要掌握方法和时机才能赢得同事信任，学到真东西！二、多干！初涉职场，最重要的是眼疾手快腿勤，善于发现工作，主动出击，在干好本职工作的同时，多帮助同事做一些力所能及的事情，当然要注意把握好度，不能种了别人田，荒了自家地！在职场中，让领导、同事对你形成良好的第一印象尤为重要，很多时候对今后的成长可以起到事半功倍的效果，也更容易得到领导和同事的信任和指导、帮助！三、少说！初涉职场，对领导、同事之间的事情知之甚少，对每个人的脾气性格也一无所知，这个时候最忌讳的就是和领导、同事打得火热，然后跟着说一些东家长、西家短的职场八卦，这个时候言多必失最容易得到验证！初涉职场，一定要把握好和领导、同事相处的分寸，既要表达热情、开朗、大方，又不能让人对你形成信口雌黄、左右逢源、八面玲珑的不稳重评价！
特别对于刚入职的新员工，更需要步步为营，谦虚谨慎。
因为人性有一个很重要的阶级观念，对上层领导会溜须拍马，对于同级那就是勾心斗角，而因为俩个阶段的斗争，使自己的内心，变得扭曲，变得压抑，对于得不到释放的人来说，一个新入职的员工，就成了自己很好的宣泄工具。
而你所做的一切，哪怕你觉得很满意，在别人眼里，满是毛病。因为挑你问题的人，你再怎么做，都不可能得到肯定。哪怕你做的很好，别人都满意。但这个挑你毛病的人也许会表面敷衍说不错，但内心却是充满着对你的嫉妒，不满，甚至是怨恨。
所以，对于初涉职场的人来说，你不必一上来就显露自己的风采，要学会韬光养晦，静待机会。
先做人后做事！这永远是职场不二法门！