职场上，怎么正确解读“沉默是金”？
职场如战场，一招不慎，满盘皆输。作为职场入职人员，首先要做到的就是做好本职工作，尽到本份。把自己的工作任务完成，处理好上下级关系，与人为善，与人为伴。努力营造好和谐的氛围，与大家共进退，和同事同患难，进退自如，张弛有度，做到这些方为上策
所谓非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，就是要讲究一个“礼”字。当你看到的，听到的，这些与你有何益处，是否涉及到别人的隐私，涉及到公司的秘密，涉及到公司的利益等，都需要认真考虑考虑。如果影响到自己的根本利益，那就另当别论；如果与已无关，则要考虑要不要沉默。不要人前说人是非，也不人后说人不是。不做“长舌妇”，不做“挑拨者”。
学会做人，学会做事。特别是和领导相处，更是人际关系中的重要关系。不要探听上司的家事，不要搬弄上司的是非，不传上司的八卦、桃色新闻等等，当然同事的也不行。嘴巴要有个把门的。
工作在职场，处处要小心，步步应谨慎，不要随便给人留下什么把柄和口实，否则后患无穷。
职场如情场。要学会展现你的魅力，要别人以你为中心，让他人觉得离你不行，在你周围形成一个强大的磁场，爱你没商量。
1、 看看工作场所的场景，既有严肃紧张的正式工作场景，也有活泼轻松的“子工作”场景。在会议、讨论和视察等正式场景中，我们应该注意语言和措辞。语言应该严谨、准确、简洁。在这个时候，“沉默是金子”有一定的道理。在同事聊天、同事晚餐等“子工作”场景中，如果沉默是金色的、沉默的，会让人觉得“不合群”，造成不必要的隔阂。
第二，看现状
工作场所是一个有机而复杂的生态环境，包括新老同志、下属和领导。如果你是工作场所的新员工或下属，你应该少说话，甚至不要说话，否则可能适得其反。例如，华为的一名新员工认为自己是北京大学的尖子生，因此就华为的商业战略给任正非写了一封“万字信”，但遭到批评和解雇。对于工作场所的老同志或领导，在自己的职责范围内工作或涉及团队利益的事情，他们不应该保持沉默，而应该自觉行动。
III.根据工作场所的时间安排，尽管有很多线索，但也有优先事项。在处理相对较轻和较难的工作时，我们不应急于发表声明或发言。也许在等待和拖延之后会有一个新的转折点。在处理非常紧急和重要的工作时，特别是作为负责人或领导，我们应该主动发出声音，甚至做出最终决定。例如，最近几天，河南省原阳市的儿童被埋在工地上后，记者们被阻止采访一个又一个。当晚晚，该地主要领导采取主动，指示对此事进行彻底调查。这极大地促进了事件的成功解决。总而言之，沉默是金。虽然这句话有一定的道理，但在工作中应该正确理解和灵活运用。尤其是对于职场新人，他们应该在工作中得到衡量，以帮助自己。
以上只是一个家庭的话。欢迎您提供建议和交流。
沉，是指你职场上可以沉得住气，做人要学会忍让，往往成大事者都必须经历一段令人痛苦的过程，有可能是家庭原因，有可能是工作原因，而当你可以承受住这种痛苦，才能用过人的智慧去看待其他事情。
默，是指你工作上的态度，做人勤奋，做事专注，不要被其他事情所迷惑，守得住自己底线。