为什么很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直接报实际到手的不行吗？
当我2011年结婚时，我当时没有钱买房。2017年我准备买房时，我已经存了将近20万元的公积金。只是没办法。在你拿到房地产证之前，你不能提出公积金。当时，买房的总价格是130万元。当开发商看到我想用公积金贷款时，他到处让我难堪。他说用公积金贷款买房子很慢，我一次要付70万元。因为我和我的对象只能用公积金贷款借60万元，开发商故意让我们一次性还清剩下的钱。不可能。当时，我们到处乞求爷爷奶奶借钱。我曾经向10个好朋友借钱，只借了2万元。我儿媳开玩笑说我每天都有很多朋友。有什么用？！
事实证明，使用公积金贷款比商业贷款更实惠！商业贷款，开发商可以直接给二三万元的折扣，用公积金贷款吗？不打折！从中，你可以发现拥有公积金是多么幸福！这绝对不是一团糟的收入！我现在每月还4300元。扣除我和儿媳的公积金还款后，我们每月只需偿还不到500元。如果没有公积金，我们夫妇的生活压力会有多大？
双边公积金每年都有利息，买房后，你有机会每年提取两次公积金。这是真正的现金。这一点收入都不乱。除公积金外，
系统中的人员此前还获得过精神文明奖和绩效考核奖、部分地方的月度考核奖和季度考核奖，甚至还有投资促进奖、固定投资奖、消防费、差旅费、加班费、，这些项目不能被视为“混乱”。只要他们被交付，他们就是真正的黄金和白银。
那么你为什么不直接拿到薪水呢？
一个是因为面子。在申报月收入时，我家乡农村地区的朋友申报了所有的合并收入，因为他们担心如果申报的收入低，其他人会嘲笑他，看不起他。相反，我报了实际工资，因为我想保持低调。我害怕被错过，害怕别人向我借钱。第二，公积金、精神文明奖和绩效考核奖加起来占全年收入的一半以上，占了很大的比例，应该包括在内。当时，我的年收入约为17万元，人力资本不足8万元，但公积金、精神文明奖和绩效考核奖的总和接近9万元，远远高于工资！这不是应该每个月平均分配吗？当然，现在精神文明奖和绩效考核奖已经停止。嘿
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我在私企（上市），我们平时打卡工资8500左右，年底暂时2W，公积金双边才1360，所以别人问我收入的时候我就说每月打卡的收入，公积金实在太少，感觉加了和不加也没什么大的区别，但是上市公司给的股权激励和内部低价买的员工股每年的收入倒是比较可观的，只是这个也有不确定性，所以别人问我收入时，我就说8500，年终奖公积金股权激励这些我都省了，毕竟我在小地方 这个收入已经算了可以了，说高了估计会引发嫉妒。