劳务派遣是什么意思？
劳务派遣是实际就是骗钱的，2012年我也做个劳务派遣的业务员，在派遣公司没身份证也可以进去，只要你交压金，实际他说的就是伙食费，体检费，这个钱就要你交了就没得退，而且派遣公司也没固定地方，一个月左右就换地方，现在正规公司不会在派遣公司招人的，一般招人都在网上和公司门口贴招聘信息，
签订合同后
劳务派遣公司
将劳务人员出租给用工单位。90%的劳务人员在就业期间的待遇和个人利益与
劳务公司
有关，剩下的10%是你所在企业的一些待遇，如旅游、节日礼品、购物卡等。关于
保险
。农业三险没有黄金，非农民五险没有黄金。最严重的两个风险是（1）失业保险（如果非农民辞职，他会去户口所在的街道申请失业证。这种保险真的没用！）2.生育保险）。至于生活保障，工资与合同工的工资差别不大。一般来说，死亡人数是300、500和800。然而，大多数合同工都有住房公积金。关于解雇，如果你不在别人的企业工作，你就不能完成它。你不可能第一次、两次、第三次完成它。人们还在利用你吗？他们雇你不是为了当叔叔！！！劳工不能工作一辈子。这个国家有关于临时性、辅助性和替代性工作的法律法规
派遣劳工
我真的想责怪你说，劳工和合同工的待遇不同，而且更糟。当你问问题时，你没有看国家的法律法规吗。《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》对此有明确规定：同工同酬。在当地，在同一职位上从事相同工作的员工，无论是合同工还是劳务工，其工资在理论上是相同的。为什么有些人说治疗上有很大区别，因为他们的头被驴子踢了。既然你已经成为一名合同工，你必须在这家企业工作很长时间。想想看。在同一个职位上，对已经工作了10年的合同工和刚进入工作岗位的工人的待遇必须不同！还有生命。一个月就是这么多钱。在你工作之前，你应该知道他们企业的工资是多少。例如，人们说他们每月给你2000元。你租了房子，什么都买。这肯定还不够。合理消费是必然的，合理消费，每月1000元就足够了。。。。。。