首页 - 常识问答 - 正文

高工资却没人干,部分建筑企业遭遇用工荒,是农名...

日期:2023-4-80 次浏览

1

我是建筑业的农民工,我可以明确地告诉你,建筑业不存在用工荒,而是人满为患,大量建筑业的农民工找活难。

懂建筑业的都知道,工地农民工分工种的,各工种按程序使工,有的工期可交叉进行,有的完全不能,各工种之间又不能互换,就行成了某个工种某天或某个阶段用人多,过几天又不需那么多人的局面,举个例子,钢筋工在木工做好的模板施工,而在木工做木模的过程一个钢筋工都不要,这是钢筋工就没事干,打混凝土的凹工在钢筋等做好后才能干,而在之前就不需要人,这些凹工就没事干。所以就行成了这样的局面,人员流动非常大,用人跨度太大,并非常不确定,这就行成建筑工地的用工荒和人满为患。

当工地某个工种某天急需要人,由于信息不对称,人员不足,行成用工荒,之知不要人,就行成人满为患,所以,建筑工地上的突击工就行成了,叫突击队,突击队己成为建筑工地的主要用工形式。

但是,建筑农民工远远大于建筑业所需,从两个现象就能看出建筑农民工之多,人满为患的程度,。

一是工地要人就去,不问,不要,不想,要工资的风险,老板也说,你不干,有人干多的是,事实确实如此,不然农民工不会到年底去结工资,也不出现欠薪的情况。

2

过年期间,身边一干工程的老表,电话都没断过,都没正经好好吃过一顿饭,都是各种老板的招工电话,把他高兴得哟,活儿是真多,随便挑,捡着工价高的老板,挑着温暖舒服的地儿干活,美滋滋!可是高兴也不过接电话的那几秒,因为等待老表的是工人!工人!工人!要大量的年轻工人!老表有些发愁了,都是抢工人的,身边青壮年的建筑工人不是很充裕,大多数是年纪较大的中老年。

现在出门干活,老板们都要给干活的工人们上保险的,超过60岁的工人一概不要的,于是乎,村里的青壮年都成了包工头抢手的热饽饽!!!抢着找工人,抢着去给工人订票,只要成功拿到了工人们的身份信息,订票就成了,整个春节因为这个找工人,搞得他是一刻不带闲的。这不,正月初九就要坐着飞机赶往新工地新征程了!

就是这个事件引发了干活啦小编的深思,为什么这么多老板都找一个包工头要工人?是不是建筑工地真的是“用工荒”了?随着开年建筑市场火热复工,对建筑工人的缺口就显得越大,“用工荒”的现象就更严峻了。一天几百块不成问题的工资,按理说也不低,可就是中间有多种多样的理由影响着年轻人的判断和决定,导致一些年轻人不愿意涉足建筑工地,于是乎建筑工地逐渐老龄化加剧。那么接下来建筑行业该怎么发展?

于是在这样的形势下,有人大胆提出这么一个设想:未来建筑企业会不会像普通公司那样养一批工人呢?说到这个,就意味着建筑工人要走向“职业化”,并且需要给工人按时足额缴纳五险一金。这意味着建筑企业的内部发生重大变革,并大大增加了建筑企业的成本,并不符合现阶段建筑行业经济形势和发展需求。为什么?工地干活啦小编说简单点儿,建筑企业一旦处于项目空档期,是不是一定会造成工人闲置?顾现阶段是不可能的。

3

建筑工地出现“用工荒”,还真的不可能,现在有大把的农民工,都在为找工作犯愁。如果出现这个工地出现“用工荒”,只能说明3个原因:

第1、这个建筑工地的资金周转有问题:要知道现在农村里出来找工作的人,数都数不过来,很多人都在找工作。农民工出来做事,不怕苦不怕累,怕的就是不给人民币。

一个建筑工地也和企业一样,一样的有口碑。什么是口碑,就是员工能够得到自己劳动所得报酬,说好什么时候发放就什么时候发放,不是支支吾吾,踢皮球。

农民打工为的什么?吃!吃不好。穿!穿不好。就是为了回家时能不能把一年的辛苦,换成一张张红钞票。

4

建筑工地“用工荒”,不存在的?

建筑工地用工荒,会不会建筑企业哪天开始养农民工呢?”…

一、首先你要弄清楚咱们的建筑工地是怎么用工的?

在通常情况下,和工地的业主方称为甲方,建筑方称为乙方,还有一个第三方监理方,三方人员通常会在工地组建自己的项目部。

5

农民工挣多少钱?层层扒皮,工资托欠,遇到无赖老板讨钱比蹬天都难,一天十二个小时,最苦的是农民搞房地产的老板都吸血鬼。

6

首先感谢邀请!

建筑工地遭遇用工荒这是一个不争的事实!越来越多的年轻人不愿从事建筑工地的职业,建筑工地可见的都是一些岁数很大的中老年人,能见到的年轻人很少很少,因为建筑工地主要特点就是脏、累、大部分都要住工地,有家不能回,年轻人找个对象,谈个朋友都不容易,到了谈婚论嫁的年龄了,家里人都催着找个朋友工地人找朋友很难!再一个找了朋友,工地又经常加班不能回家这又是一个难处!所以工地上很难见到年轻人了,都是一些岁数大的老人。

再一个我感觉建筑企业养农民工的可能性很小,这么多农民工需要企业养,先不谈工人工资,只是这么多工人的社保什么的对于企业来讲就是一笔不小的开支,农民工的工资还要缴税,对于建筑企业来说也是一笔不小的开支,所以很多小的建筑企业很难养的起这么多的农民工!

7

8

关于题主提到的建筑工地“用工荒”的问题,这不符合客观存在的事实。具体情况是建筑工地各工种存在着阶段性的用工,阶段性用工的特点就是用工随意性大,造成农民工流动特别地频繁。原因就是一旦在这个工地活儿完了,就必须转一个工地,或重新找活儿,而不能像其它行业可以长期地干。当然有些工地工期紧张,或者各包工头手里人力资源储备不足,更有甚者是项目部或者各层包工头支付工资不到位,就会造成“用工荒”的假象,实际上这个行业暂时还没有出现“用工荒”的问题。想想经济发展的这几十年,全国各地,甚至国外,那么多的工程,有几家是因为“用工荒”而赶不上进度的,应该没有或很少,工程资金出问题的占大多数,所以暂时还没有建筑工地的”用工荒“问题。

关于“会不会建筑企业哪天开始养农民工呢?\"这一问题,根据现有的国家政策,建筑企业是不会养农民工的,原因就是成本问题了。当前的建筑企业根据法律要求,基本上只做工程进度跟踪,和质量管理,那么这里面还有一个重要的事儿就是资金的准时到位即可,其它的事儿都由各分包单位在干,然后由层层分包或转包的包工头具体落实,由成千上万的农民工兄弟完成具体工作。这样的话,建筑企业就会在整个利润分配中有主导权,各工种岗位都能分配到高薪。最重要的一点就是企业形成了轻资产经营体,更利于市场竞争。当然,如果哪天政策有变,严禁建筑企业非法转包,有可能会养农民工,但是个人认为建筑企业养不养农民工与政策导向有很大的关系。

最后,在于建筑行业用工将来会不发生”用工荒“,重点要看经济发展形势,也就是以后会不会还有这么多工程要干,另一方面要看工价,也就是农民工花来看不。至于建筑企业要不要养农民工,是不会养的,原因就是企业经营永远考虑利益,不考虑责任的,所以老老实实地干就完了,别老想好事儿。

9

建筑业己饱和了、除国家重点工程外、而农民工队太庞大了 、再加上下岗工人、而建筑业不可能养农民工、从建筑旺期到今天都没有养农民工一说、往后:建筑承包商和农民工、都有可能失业了!

10

建筑工地用工荒现象其实早有体现,不然农民工的工资也不会提升得这么快,现在一般工地上的技术工,日薪已经没有低于每天350元的了,至于说建筑企业养农民工,我看暂时也是不会的。建筑企业不仅不愿养着农民工,就连平常用的农民工也都不是直接雇佣关系,明白吗?

一、建筑工地用工荒出现的原因

建筑工地上工作,那是即脏又累,时间又长的工作,在过去工作岗位还比较少的时候,搞建筑也就成为了农民选择为数不多的工作。

时过境迁,现如今农民的就业岗位多了,即便是工地上能挣得多一些,但是农村年轻人也不愿再从事建筑行业了,多选择轻松体面的工作,建筑行业也只有农村的中老年人还在干,也就导致了用工荒的出现。