编制内的教师工资待遇怎么样？
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教师的工资虽然低，只要能入编就不错了，慢慢的会涨的，另外教师都是事业编制，有绩效工资，每年都有文明奖，还有下乡补贴金，评定职称奖，等等，知足才是。
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哈哈，应该在中等水平吧，毕竟新入职的教师工作才刚刚才是，未来的道理还很长，不要太高的估计吃财政饭的人有多高的工资待遇。
不过新入职的教师除去基本的工资外，还有每月的绩效工资，如果在乡下也有边远地区工作补贴。年底还有精神文明奖。如果能够承担班主任工作现在很多的学校班主任费也有几百吧。好一些的学校也有课时补贴。在包括取暖费、物业费补助等等。
总之，虽然是新入职，但是零零种种的各项费用相加，平均下来每个月也有四千的工资，年工资也应该有五万的水平，应该可以了。
工资福利没有一个最好，只有相称，与县域经济发展水平相称，和自己的工作年限与能力水平相称，知足才好。
毕竟教师不同于在国企和大公司上班，财政开支基本就是这样的状态，这已经发展的很不错了，不要被虚假的宣传迷惑，这是真实的状态，都是这样，慢慢来吧。
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【宁要体制外的八千，不要体制内的两千】如果看中的是编制，两千虽然不高，但是即使别的地方有高于两千的，撑破天能到四五千就差不多了！而我想说的是，如果不看中编制，到私立学校应聘，刚毕业就能拿到八千以上甚至更高，所以我觉得在编老师的工资水平再高，终有封顶，至于后续是否能提高，那要看政策和不同地区的经济发展水平！而当下如雨后春笋般出现的民办学校，在薪资待遇方面超过公办高中两倍甚至三倍以上已经是常态！所以这里面就出现一个矛盾，到底是要编制在公办学校待着，还是寻求更高薪资水平到民办学校去历练一下呢？
一、公办学校有编制，长远来看未来退休后的生活更有保障！
编制不是你想要，想要就能要，多少人挤破了头也没有机会进入编制体系，之所以大家对编制如此感兴趣，实际上并不是当下的薪资水平有多高，可能对很多人来说，考虑的更多的是未来，尤其是将来退休以后的保障待遇问题！众所周知，公务员与教师两个职位，退休后的待遇相比较而言都是相当不错的，相比较其他行业来说，可以讲是要高出一个层级！退休后除了可以满足基本的生活需求，甚至还能有更多的财力去游山玩水，享受人生，这或许是很多人梦寐以求的！所以说，能有机会进入编制当然是不错的选择，如果没有更好的选择，这样的机会一定不能错过！
二、民办学校无编制，但是薪资待遇优越，现实生活更有保障！
尤其是年轻人，说实话这一生还有很长的路要走，当你面临一个月2000的公办学校与一个月8000甚至更高的民办学校的时候，你会选择哪个呢？正所谓理想很丰满，现实很骨感，即使公办学校未来退休后待遇会好一些，但是那似乎太过遥远，面对物价飞涨的当下，我们是否能够先把当下的小日子过好，是否能够先让当下的生活质量提升，我想对于很多人来说，可能才是我们优先考虑的问题，设想一下，如果是夫妻双方都是老师，在公办学校的话，一个月也就四五千，这样的一个待遇水平，甚至在小县城都绝对算不上多高的水平，房贷、车贷加上有了孩子以后的各种开销，说实话一个月的工资能维持正常生活开支就不错了！但是如果能进入民办学校呢？夫妻两人一个月能接近两万，是公办学校的四倍，这是什么水平，别说小县城，就是普通的地级市，也完全算是中上收入水平了，最起码当下的生活质量会更有保障一些！
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河北工资水平在全国都是偏低的，更何况邢台市人均gdp只有全国平均水平的40%，更别说邢台下面的县了，人才肯定留不住，没那个财力，所以不满意就想办法往外考吧，谁也没办法。
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我外甥参加四级联考上岸，刚入职县委办公室公务员，月薪两千多，孩子失望到极点了。
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上班快十年了才3600，你还想咋！
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自己都知道新入职，慢慢熬慢慢爬别急年轻人
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属于最低水平，然而抱怨并没有什么用。