996工作制是什么意思
问题详情
996工作制是什么意思利弊是什么，请问995和996工作制是什么意思，马云的996工作制是什么意思，互联网996工作制是什么意思，劳动法为何不管996，国家为何不制止996，007工作制什么意思，996工作制和807工作制什么意思，996 007 886 715是什么意思，996工作制是什么意思？
精选回答
1、996工作制是什么意思利弊是什么，996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，996工作制的弊端在于影响劳动者身体健康，工作效率低下、工作积极性挫伤，好处在于对于有加班费的企业来说，员工能够在不断提高工作能力的同时获得相应的报酬；
2、马云的996工作制是什么意思，马云认为能做996是一种巨大的福气，原文是“很多公司、很多人想996都没有机会，如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996，你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了，这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重”，但是马云认为任何公司不应该，也不能强制员工996；
3、996工作制是什么意思劳动法为何不管996，有专家表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时，不管是996，还是007，都是违法行为，一旦企业违背了《劳动法》规定的工作时间，劳动行政部门将会给予警告，责令改正，并可以处以罚款，在这样的处罚力度下，很多企业都不以为然，因为相比违法成本，加班能给他们带来的收益实在是太多了；
4、996工作制是什么意思007 886 715 995是什么意思，007工作制：0点上班、0点下班，每天工作24小时，且一周工作7天，全年没有休息的工作制度，886工作制：早上8点上班、晚上8点下班，每天工作12个小时，且一周工作6天的工作制度，715工作制：早上7点上班、晚上1点下班，中午和傍晚只休息1小时，每天工作15个小时的工作制度，995工作制：工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作5天的工作制度。