公务员，事业人员，国企员工去世后抚恤金什么标准呢？
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公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡，逝者家属享有丧葬补助金、遗属生活困难补助金的福利待遇。
公务员、事业单位工作人员死亡，逝者家属享有死亡抚恤金的福利待遇。
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你好，首先要纠正你的一个误区，不是只有公职人员死亡后才有抚恤金等补贴，根据《社会保险法》的规定，只要是缴纳了社会保险的公民死亡后都有相应的补贴。
当然，公务员、事业编、企业职工的补贴标准会有明显的不同。另外，死亡方式不同，补贴标准也不同，因工死亡的补贴标准明显高于病故或非因工死亡。
第一，介绍一下公务员病故后的补贴标准。
公务员（参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
例如，一位在职正科级干部在2021年病故，他的职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，他的遗属能拿到的一次性抚恤金是43834×2+（1260+2447）×40=235948元。
不过，公务员病故后的丧葬补助金和遗属生活困难补助费的标准是由各地自行制定的，各地存在较大的差异。
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其实，并不仅仅是“国字号”单位有丧葬费、抚恤金、遗属补贴这些待遇。参加了社会保险的人，都会或多或少的有这样的待遇。不过，目前制度还没有统一，个人的标准并不一样。相信随着我国的不断发展，各种标准会逐渐统一并一样的。
最初我们设立丧葬费、抚恤金等待遇，实际上是在1951年的时候。当时，国家实行了《劳动保险条例》，明确对于工伤职工和非工伤职工的丧葬、抚恤待遇，对于供养亲属也作出了有关的规定。
工伤职工和非工伤职工的待遇是不一样的。工伤职工供养亲属发放的待遇叫做抚恤费，是按照本人工资的25%~50%发放。非工伤职工发放的叫做供养直系亲属救济费。如果供养亲属困难时，还可以发放额外的补助。
《劳动保险条例》实施的范围主要指的是有工人、职员100人以上的国营和公私合营的工厂、矿场等单位以及一些行业、基本建设单位。
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不想回答这样的问题，主要是想多活几年，给那么点，反正自已也花不着，努力坚持活下去。集少成多，自已能花。
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首先纠正一点，并非只有公务员、事业编这类机关事业单位人员及国企、央企的职工才有丧葬费、抚恤金、遗属补助。
按照《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚 恤金标准有关问题的通知》第二项的规定，各机关单位、企事业单位、灵活就业人员、城乡居民，只要参保了基本养老保险（包括企业职工养老保险、城乡居民养老保险）的，均在死亡后有丧葬费、抚恤金和遗属补助。
只不过，机关单位公务员、事业编制人员、企业编制人员在补助发放标准上有一定差异，而且死亡方式不同则补助标准不同，病故和非因公死亡的补助标准低，因工死亡的补助标准高。
首先说一下机关单位公务员死亡补助标准
1.抚恤金：
公务员因工牺牲的，抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资（职务工资+级别工资）；病故的，发放上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资。这一标准全国统一，参公人员也执行这一标准。