每月拿着两三千元，事业编制的人，他们的生活是什...
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这个我有发言权，因为我就是这样啊。
我是去年考上某县城的事业编，试用期内每月到手2450左右，据说年底有十三薪和绩效，一年加起来不超过6万。可能有人会觉得假，如果平时少，年底最少也要有五六万吧，说什么公务员，事业编怎么可能才这么一点，可事实就是如此。
要说生活状态，我总结了以下几点:
第一，工作上没有压力。事业编毕竟也算体制内了，你的工资由国家财政发，你的晋升也不是你的领导能一言而决，你更不用担心失业的问题，所以表现在工作上就是没有压力，没有激情。只要能够按时完成本职工作在单位就没有领导会找你麻烦，不用担心复杂的人际关系。很多人会觉得官场上不是很黑暗，尔虞我诈吗？可能我还没到那个层级吧，在我眼里，领导体贴，同事关系和睦，平淡如水。
第二，生活上节奏很慢。每天按时上班、按时下班，偶尔有事迟到或早退也不会有人管你，周六周日如无特殊情况一般不会加班，一年加班的次数也屈指可数，法定节假日雷打不动肯定放假，每年的年假还可以出去旅游。在这样的情况下，节奏能快的起来吗？
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同为2009年的事业编，我活的很惨！但我同学活的很好！其中缘由值得每个选择事业编的人深思！
一样的选择，一样的起点，不一样的结局！
我和忠哥是同班同学，我俩都是普通工薪家庭，2009年我俩一起考上了县里的事业编，我进了农业局，他进了水利局。那年的工资同样的900元/月。
如今，我官职副科级，有两个女儿，存款为零，负债15万，按揭买房一套。忠哥水务科科长，级别一般科员，有一儿一女，存款100万+，房2套。
因为对待事业编工作不同的理念，不同的选择，导致了我和忠哥完全不同的结局。如今我们都35岁，我开始后悔，并且承认，忠哥选择的生活方式，才是选择了作为基层事业编的人，应该选择的路！
以晋升官职为目的，我踏上了一条看似光鲜的荆棘路！而忠哥选择了脚踩两条船！
我父母告诉我，既然选择了这条路，就要心无旁骛的向前拼！努力工作，积极表现，多向领导和能人接触学习，学他们是怎么为人处事，说话办事的。
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平凡而平淡。
还能怎么样？老百姓的生活其实都一样。
在我认识的所有事业编制中，2千的工资现在已经不存了，最低的也是到手3300，这还不包括五险一金，以我所在原贫困县城为例，再差的事业编制，一年综合收入也有六到八万元。这个工资放到沿海地区是不算什么，但是中西部的县城已经是中等收入了，所以这个群体的人和普通人过着的是一样的生活。
关于体制内的低收入现状，很多人是有误解的，其实根据国家和地区的发展水平来分析，财政供养的人员年收入是不会低于整个地区的平均值的。
而且3000多的工资通常都是刚刚进入体制的年轻人在拿，我有一个同事2018年1月进来的事业编制，现在到手3900多，现在工作已经满三年了，调整工龄工资以后，工资就上4000了，这还只是到手工资。而那些工龄二三十年的老大哥，工资比刚入职的新人可高多了，工龄二十年的至少是五千起底，工龄三十年的至少是六千起底。
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生活惨淡。我是鲁西南地区某县直事业编制人员，月到手工资3500，我来说说感受。对于家庭富足的人来说生活会很滋润，对于农民的孩子来说，不好过。
第一、工资严重不够用。我和我对象两人，双方父母都是农民，给不了我们什么帮助。我对象是教师，我是县直事业编，两个人都算是体制内人员，但是收入是低的一塌糊涂，两个人收入加起来7000元（还不如人家一个人在外面挣得多），除去房贷1500，每个月俩人生活费1500左右（现在县城物价水平一点也不低），再加上其他花销，一个月差不多得花4000左右，有时有计划外支出，多的时候花7-8千也有。两个人这样的工作在外人看来体面，生活应该不错，但其实不是这样，一分钱恨不得掰两半花，其实里面的苦只有自己知道。
第二、工作晋升空间小。说实话事业编人员发展是很受限的，职务上提拔没有公务员晋升渠道畅通，县城事业单位副科级基本上就到职业天花板了，正科想都不要想，多少人挤破脑袋都到不了。职称也没有想象中简单，走职称这条路也得按资排辈。只要单位没有空余职称名额，就算你有本事，也聘不上，自然就加不上薪资待遇。
第三、工作单调乏味，一眼望到头。说实话单位里各项工作都差不多，每月的工作内容大同小异，基本上一眼望到头，看到退休。
那就有人说了，既然这样为啥还要继续干呢？还不辞职啊？说实话，想过辞职，但是没勇气。我本科学的专业是文科类，实用性不强，要是在外面能有更好的选择，才不会在家干事业编呢。这份工作就像鸡肋，食之无味，弃之可惜。
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说说我吧。
每个月到手2509.5元，这个是准确数字。
我是怎么安排我的生活的呢？
首先，吃。在学校饭堂解决。学校对教职工伙食有一点补助，早餐两块，正餐四块，算起来一天三餐就是十块。很可以了吧，毕竟现在这个物价太厉害了，一个快餐都不止十块了。但是因为我带着孩子，不能总吃饭堂的饭菜，隔天得买排骨炖粥，一次十五块左右。
其次，住。我就住学校宿舍。因为带有家属，申请的单间宿舍。有热水器空调和风扇，学校又全包水电。所以这一块属于福利，分文不花。
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1.东北，哈尔滨，工龄37年，事业单位（公益一类），工资（月）4760,公积金2430（两边合计），生活补助（13薪）4000（年），供暖2400（年），医保卡400左右（月）可用于购药或住院，目标兑现奖4W左右（这是去年的，每年5月发上年度的，每年不一定，从1W左右开始，每年小幅上涨），三节每节约500左右卡或物，如不休假可得1W（每两年可有一次机会），加班，午餐，节假日双薪等想想就得了，车补都不好意思说，怕给财政添麻烦。总计，13.8W，公车改革了，出门办事等就开自己的车吧，自报自销，生活不易，一起努力。计划加节俭，没病没灾，够花了。
2.福建泉州某区委办公室，刚转正每月能拿到3500元，之后还有半年考核奖金+文明单位差不多有10000元左右。加上公积金差不多有7-8万。
3.本人苏州县级市上岸，今年十月开始工作。我没有房贷车贷压力，全部爸妈包办了，甚至水电费餐饮费都不用我出，基本上我的工资都是个人玩乐消费了。离家近，只要五公里，哪怕是高峰期二十分钟到单位。事情少（目前为止），实际工作时间只有到办公室的三个小时，可能因为我还是小娄娄。吃饭好，编制内只要一元，四菜一汤+水果。试用期一年，试用期工资6k，转正之后差不多9k，福利不用说了，除了比公务员差一截没什么不好的。爽是真爽啊，就是我还是贪玩，大学一毕业就上班有点收不住心。
4.坐标江苏南京，管8，工龄20+，月到手8000+，年底绩效+年终奖，年均到手16～17万，属于地区不贫不富的收入，关键是公积金比较高，3600左右，买房贷款不吃力。
5.辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。
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题主的提问让我想起了钱钟书先生《围城》里的一句话：里面的人想出去，外面的人想进来。
我以自己的眼光和理解评判一下我知道和认识的那些人的生活吧。
青年人“编制，爱你不容易”
很奇怪的一件事，很多刚入职的新人在谈论考编这件事的初衷时，都不约而同地谈论到一点：——父母的意愿或逼迫。也就是说，很多人在考编之初不是百分之百主动的、心甘情愿的。
到真入了职，也就逐渐适应，当然，不排除那些因为各种原因辞职的。
入编的收获无非是两点。
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我是岭南通途，我来回答！
每月拿着两千到三千元事业编制的人，他们的生活怎么样呢？我自己因为工作的关系，认识了不少在事业编岗位工作的人员，对这种情况还是比较了解的！
我所在地区的事业编每个月到手的钱，刚好就是2200-3000块这个幅度，根据岗位的不同有所浮动，今天我们就这个话题一起交流一下！
一、事业编老同志其实过得非常潇洒，基本没有任何压力
我所在的地区事业编的工资，每个月到手真的就是2000~3000块钱，一般情况都是2500~2800左右，刚好符合这个问题的相关条件。
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我就是每个月拿着到手2476的人，开着60万的普拉多，拿着1万的手机，整天拽的跟二五八万似的[我想静静]
现实是比较惨状的，到手2476根本不够开支，两人工资加起来刚够买县城一平的房子，父母给出的40%首付，每月我俩要还2677的房贷，还好他是公务员有车补、有通迅费到手3900。按说两个人工资6300在小县城里可以了，但是每个月乱七八糟的开支真的让我们过的悲惨至极。单位随礼现在都比较大，100，200的最惨的一个月随礼2000多[流泪]。
两个孩子，两辆车、还都不是我俩买的，都是啃老给的[笑哭]最主要的是我已经成功的把大儿子送给了姥爷当孙子，从此开销由他们支付[我想静静]
水费、电费、物业费、暖气费一年下来要6000左右，两辆车加油小一万了，平时过节还要走动走动关系…我也不知道这些年是如何过来的，还好我有着最最最疼爱我的爸妈，钱上面从来没短我[送心]
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事业单位作为体制内工作的一个重要部分，一直比较受到求职者的追捧，对于应届大学生而言更是如此，但是，在大众追逐的过程当中，对于事业单位工作人员的收入也比较感兴趣，而现在事业单位的收入也比较明朗，每个月其收入也就在三千多一些，那么，这些事业单位人员的生活是怎样的呢？
首先，事业单位在职人员的收入确实比较透明，也正如网上所说的那样，每个月大致在三千多，但是，这并不是在职人员的全部收入，除了这些以外，事业单位在职人员还会有个人的绩效，这个在年底发放，大概有七八千，再有就是奖金，主要看当地的实际情况，大致在二万元左右，这些大致加起来，事业单位在职人员的年收入在六万左右，这是实际拿到手的工资，在目前的工资水平来看，并不算低。
除了工资收入以外，事业单位在职人员还会有完整的福利体系，主要包括社会保险和休假，按照最高比例缴纳的“五险两金”，这个在其他职业是比较少见的，而且还有年假、公休假以及正常的休息日，这些福利的存在让事业单位在职人员能够有充足的时间来打理自己的生活。