26岁就当上了副镇长，有前途？往上升的可能性大吗？
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89年的话你今年才31岁，而你已经当了5年的乡镇副职，也就是说，当很多人26岁刚刚大学毕业工作没几年，甚至有些研究生还没毕业的时候，你已经当上了副科级实职。
这样的升迁速度，在体制内单位来说，算是很快的了，前途当然值得看好！而且体制内单位有一个升迁规律，那就是：一步快，步步快；一步慢，步步慢！
这样的例子，尤其在官场当中是很常见的，比如同一批副科长当中，有一个人因为学历、机遇等方面原因，提前一两年升为科长了，那么今后当他继续升副处长的时候，可能当初同一批的很多科长还在原地踏步。
但是呢？用辩证法的方法来看的话，凡事有好的一方面，则必然会有不好的一面，比如古人也总结过，“小时了了，大未必佳。”
由此也就引申出另外一个官场中的升迁规律，那就是：一个人走得越快，不代表他一定就会走得更远。
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前途是综合因素，前进是关键一步。
一年龄优势。35以下年轻干部，恭喜你，现在乡镇科级干部中你属于年轻有为干部。
二工作因素。工作态度决定工作质量，年纪轻轻就成为科级干部，必然有过人之处，这个需要你坚持住。
三工作因素。乡镇离家远，你要处理好工作和生活的关系，不能因此顾此失披。
四进步决心。你还可以让自己更优秀，因为还能沉下心来去学习，这个年龄正是黄金阶段，每天进步一点点，单位还是需要有本事的人。[呲牙][呲牙][呲牙]
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你这个问题对我打击很大，相比之下，我逊色太多。如果站在你的面前，我会感到无地自容。为什么这么说呢？
首先，你是一个女孩子，而我是一个男人。目前，我的职位不如你，而且我要达到你这个水平，不知猴年马月。
其次，你1989年出生，到现在也就32出头。相比之下，我1988年出生，比你还大一岁。
还有就是职位对比。同样是体制内，你如今已经是乡镇副职5年的时间了，而我才是普通科员5年。足见，你参加工作比我还早，升职比我还快。
最后，咱们两个就来对比对比。你比我年轻，可参加工作比我还早；你一个女孩，比我这个男人混得还风生水起；你已经是乡镇副科五年，而我还是普通科员5年。
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我在乡镇工作了10几年，几乎没有见过26岁就当上乡镇副职的！在乡镇，干上副科是多少梦寐以求的，题主年纪轻轻，进步如此之快，在同龄人中肯定也是一马当先，让我羡慕不已，由衷佩服！题主为女性，提拔那么快，我推测题主是赶上乡镇换届好时候，需要女性干部进入班子，改善班子成员结构。这就是传说中的“WZ少女”但这仅仅是推测而已，并不否认我对如此年轻乡镇干部的钦佩。至于前途，肯定是有的，下一步怎么发展，要看看机遇。我的建议是：
一、若不是乡镇党委委员，应抓紧时间上位党委委员。题主已经干了5年了，任职时间和履历已经符合上位党委委员条件。只有上位党委委员，下一步才能晋升为副书记，或者常务副镇长。下下一步，才能晋升镇长或者人大主席。
二、若已经是党委委员，应抓紧时间上位副书记。乡镇党委副书记，是镇长的有力人选，即使提拔不了镇长，一般都可以晋升为人大主席，再不济也可以到县局干一个有前途的副局长。因此，建议尽快上位副书记。
三、若已经是党委副书记，应抓紧时间上位镇长。镇长，那可是一个县极为重要的正科级干部，那是主政一方的诸侯大员。上位镇长后，可以再进一步到位乡镇书记，也可以到县局当局长，从而跳出偏僻而繁忙的基层。目前，很多地方，只有当过乡镇主官，才能进县城当县局局长。
当然，题主也可以通过自身努力或者关系，一步到位到县局当局长，然后再到乡镇当书记。下一步县里换届是，又以“WZ少女”的优势，进入县委或者政府班子，从而提拔晋升为副县级干部。
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好好工作，89年才32岁，明年升正科33岁，5年升副处，38岁，5年升正处43岁，5年升副厅，48岁，5年升正厅，53岁，5年升副部58岁，60岁转正部，到65岁……
前途一片光明！
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要尽快争取35岁任正职，前途可期
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这应该是本科选调生，按年龄来说算正常晋升节奏，稳住，未来可期！
1、时代呼唤年轻干部！大任在肩，不得不扛！
2、根据组织规定，女干部提拔有一定优势！
3、时代不会辜负这代人的努力和付出！
所以，提高境界，开拓视野，努力干好拓展好本职工作，为个人价值实现打下良好基础。
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我这个辖区，26、7岁的当上乡镇副科的不少！现在大概也就是你这个年纪。主要是赶上好时候了，运气爆棚，这一任县委班子大力提拔年轻干部。
说点实际的吧！乡镇干部、女性这两点结合在一起，基本可以断定在乡镇的路到头了。
你自己出身在乡镇，其实很明白这里面的道理，虽然女性能顶半边天，可在乡镇一把手的位置上，能顶的起来的女性，不敢说没有，但是全国范围内来说都是少之又少！
想必你也是看到这个情况，所以感到迷茫吧？
基层乡镇的工作，不是靠责任心、不是靠服务理念、不是靠所谓个人能力就能支撑的！当好乡镇书记直接干县委书记都行！县委书记可不一定能玩的转乡镇工作。
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