在县级医院工作没编制，乡镇中心卫生院带编制，我...
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今天早上，去年考编到我们这边的一个同事说，他的同学考我们邻近县乡镇卫生院了。10年前他的同学刚毕业的时候就考取了本县的乡镇卫生院，但是上班一年后就辞职了，后来去济南私立医院打工，这不去年再想考本地的编制时，学历已经达不到要求了，只好考取别的市县的乡镇卫生院上班了。离家远不说，我们市的乡镇卫生院情况还没有他们市的待遇好，不知道小伙子后悔没有。
用这么一段话开始回答题主的问题，就是想说，一定要认清形式，科学准确真实评估自己的能力，切忌好高骛远。有很多人说，乡镇卫生院是埋没人才的地方，整天干公卫，健康扶贫，下乡查体，干一些与医学感觉不搭边的事，觉得无所事事。
学历不够高、没有技术，也没有上进心
如果你的学历不够高，掌握的知识不够深，还没有上进心，那么你去县级医院也肯定是得不到重用，也是混日子。那你就不如去乡镇卫生院，毕竟有个编制，有个饭碗，可以混得更滋润。
学历高、技术高、有考研的打算
如果你学历够高，又有上进心，你在上班之余扎下身子好好学习，考研，考县医院的编制，那么你应该在县级医院上班，毕竟那里可以见多识广，学习更多的临床知识，得到更高的业务提升，为你以后在考取编制后在县级医院有个更好的发展有好处。
再来说说近几年我们医院考来的毕业生
近几年，我们医院考来的毕业生，在私立医院从事了近十年临床，有了一定的基础，但仍然还不够，感觉技术没有多大提升，职业获得感不强，就想考取乡镇卫生院上班。来了以后，医院非常重视，通过各种渠道的宣传（老年人健康查体、健康扶贫，家庭医生签约），让辖区的老百姓从不认识到熟识、再到认可。小伙子非常聪明，沟通能力很强，今年已经在科室里独挡一面了，绩效工资不比私立医院少，关键是在单位有归属感，所以非常满意。
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先去镇医院，拿到编制，过两年再调回城里
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如果待遇差不多，就去乡镇卫生院毕竟有编制。如果卫生院有编制但是工资很低，就不要去了！很多卫生院不是按档案工资发工资。
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先去乡镇卫生院，取得编制后就可以互相调动了。
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编制很重要，有编可以调动，没编就是合同。
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先把编制拿到过两年再申请调动呗！即使没关系没人脉也可以等政策调动啊，政策只会越来越人性化的。
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肯定是乡镇喽，现在交通便利，还在乎乡镇吗。
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关键看是否有真正的技术
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当医生做技术人员，还是得自己不断的专研学习提升自己的医疗技术，在不在医院都一样，技术到位在医院觉得工资不高，像我就编制啥都不要出来了??，有的进体制就是想吃大锅饭来的