我44年工龄同事42年工龄，养老账户余额基本相同，...
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不一样！养老金高低，工龄长短，缴费年限有非常重要关系。
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两个人一个工龄44年，一个工龄42年，个人账户的余额基本相同，退休时领取的养老金一般也能相差两三百元，甚至五六百元。很多人可能会有疑惑，为什么会这样？
1991年，我国全面推动企业养老保险制度改革，从这个时候开始，所有人都要缴纳养老保险才会领取养老金。
实施养老保险制度改革以后，国家在有关完善养老保险制度的时候，才实施统一的个人账户和统筹账户相结合的养老模式。各地开启统账结合的养老方式时间不一样，一些地方是1992年，而有的地方则是1997年，甚至更久。
实施统账结合的养老模式，以前的缴费年限，由于缺少个人账户养老金（和企业年金），会计算过渡性养老金予以补偿。
过渡性养老金的计算时间，一般是1997年以前的缴费年限和视同缴费年限。
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既然都是40多年工龄，那肯定存在视同缴费，两人养老金就不可能一样！
第一，为什么说40年以上工龄，会涉及到视同缴费年限？
这是因为我国的社保制度就算从92年开始实行，也不过30年。那么，你这两个同事，一个工龄44年，一个42年，他们的视同缴费年最少应该14年和12年。
既然他们的视同缴费年限不一样，那么就会涉及到过渡养老金的数额也不能相同。简单的说，谁的视同缴费年限越长？谁的过渡性养老金就越多？那么14年视同缴费肯定比12年的过渡养老金要多，如果其他条件相等，那前者的基本养老金也会同样多点。
第二，为什么说个人账户余额基本相同，养老金也会有出入？
这是因为个人账户余额对于个人账户养老金来说，确实起决定性作用。换句话说，这两个人的其他条件都相同，那咱们的个人账户养老金就会一样多。但话又说回来，如果他们有一项因素不同，那结果就不会一样。
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肯定不一样啊，养老金账户一样，也就是个人账户养老金一样，但工龄不一样影响力基本养老金不一样，所以退休工资不可能一样
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有差别，很明显。
我们把两个人的退休金结果算出来比一比就知道了。
为计算方便。我们假设：
1、当地上一年的平均工资是10000元。
2、他们的工资也是10000元。
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