劳务派遣到国企能转长期合同工吗?
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劳务派遣在国企,有转正的可能性,但是会很困难。原因如下:
1、不管是国家《劳务派遣人员管理暂行规定》里面的条款也好,还是国企在使用劳务派遣人员的实际当中,劳务派遣人员的定位,一直被看作是“临时性”、“辅助性”的岗位,也就是说,劳务派遣人员从一开始的定位,就带有一种从属性。
正因为如此,劳务派遣人员要想转正,就必须想办法让自己从临时性往长期性过渡,从辅助性往专业性和不可替代性过渡。
2、目前很多央企和国企都在大量使用劳务派遣人员,但是从理论上来说,也就是《劳务派遣人员管理暂行规定》所约定的,用人单位可以使用劳务派遣人员,但是劳务派遣人员的总人数不能超过本单位员工总数的10%。
根据这个约定,打个比方,一家有2000名正式员工的国企,使用劳务派遣人员总数不能超过200人,那么劳务派遣要想转正,转正人员的比例应该是多少?这个没有具体的规定,只有用人单位根据自身用工情况自行确定了,但可以预想到的是,这个比例肯定不会很高。
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可以的!一个渠道是通过练功比赛勇创佳绩就有机会。
举个例子:我外甥是劳务派遣工,在呼和浩特铁路局客运段工作,这个单位年年都进行练功比武,竞赛前3名可转为长期合同工一一也就是原来的正式工。
我外甥夺得第一名,顺利转正,这个段近期还专门开了个会,段党委讲话,鼓励青工们奋勇争先,努力进步。
我外甥为夺得练功第一,精心准备了一年多,事实证明,命运垂青于有准备的人。
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可以的,但是一般都有名额限制,很多情况下是看某某心情
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能,我知道有一个电网子弟,劳务派遣到市级电网,两年后转为正式编制,三年后提拔为副科级!你家里有人,没有什么不可能的事!
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怎么可能。现在国企职工都开始转派遣工了,美其名的协力工。就是把正式职工解除劳动合同,转到一个协力公司再派回来干原来的活。
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明年将取缔所有劳务派遣公司,让员工直接和用人单位签合同,青岛已经取缔好几家了
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能,某地某局2年公益岗位2年派遣工,今年已转合同工
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有可能 有名额 有年龄限制
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首先要知道这个单位每年是不是有转正的名额。如果有,那还要看你是否有关系,没关系也不要紧,那就要自己贼优秀,不然希望渺茫。别问我怎么知道,因为我就曾经就业于这样一个可以转的企业。
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只要买社保就可以,工资可以就行,又不是公务员,有能力在任何企业都行