遭遇职场性骚扰怎么办？

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一，不要再沉默。

1，先前试探性动作，不知道你为什么不制止…，正是因为你的默许他才有后面的行为。你的不反抗；羞涩；不拒绝会给他一错误的信息反馈：你胆子小，不敢说；男女之间的肢体语言是最有感觉的，他对你动手动脚时你如果很不友好的反回过去，表明你的态度：不喜欢这样的行为；不喜欢他。他可能就不会有后面的不作为。你接受他的小动作可能有工作的关系在里面，害怕他在工作中为难你，这个其实不用担心：他要是真心喜欢你（不管年龄大的还是年轻的），你的拒绝会让他更加欣赏你：你不是一个随随便便的女孩。

二，“被吓坏了”有二个意思：

1当时很无助，因为是值班期间没有人可以帮助到你，这时你可以狠狠地推开他，警告他：不要乱来，我不喜欢你，以前都是很给你面子了，你给我悠着点。

不要既喜又怕的那种，害人害己。

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谢谢等待君！

《刑法》第二百三十七条：

【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

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您好，有人说，在职场中，女性占据一定的优势，比男性更加容易“得”职场。其实，在现实的职场中，确实不乏有极少部分职场女性为了走捷径，顺利升职加薪，而放弃了自己作为女性的原则和底线，利用女性的特殊优势去混职场。但我相信，这是极少数的情况，大部分的职场女性都会秉持基本的职业道德和操守，通过自己的努力去赢得自己的一席之地。因为，女性最大的优势，是不把它当优势。作为女性的你，不管你曾经的职场中是否有遭遇过性骚扰，以后是否会遇到，你都需要知道女性在面对职场性骚扰的时候，应该如何有效应对。01、坚持底线，礼貌暗示无论性骚扰有没有发生，或正在发生，作为职场女性，我们首先要做到的第一步就是坚持自己的底线。只有有了原则和底线，当他人触及的时候，我们才能知道对方是否过线了、越界了。确定个人的职业原则和底线，不要让他人触及。如果他人真的触及或越界了怎么办呢？也就是说，无论是视觉型的、语言型的、肢体型的，如果性骚扰真的发生了怎么办？对于平级同事而言，我们是可以直接拒绝他的不当行为的，而且态度必须是坚定的告诉他不要这么做。一般情况下，对方以后都不会再有这样的行为。如果我们已经严厉拒绝，对方还有这样的行为的话，我们就可以保留好证据，保护好自己。对于上下级、高层和客户而言，我们就需要做礼貌性的暗示。告诉对方你有男友或老公了，日常可以多在他们的面前告诉你们之间的关系多好，多恩爱。无论是那一种类型的骚扰，当第一次发生的时候千万不要沉默，一定要say “No”。因为，如果你第一次不拒绝，就会有第二次、第三次...直到骚扰升级。如果是视觉型，我们可以改变我们的穿衣风格，尽量不要衣着暴露、性感，同时可以尽量避开他们的视线范围。如果是语言型，不要沉默，更不要用黄色语言去回应他们，可以半开玩笑、礼貌性的、委婉地提醒他们不要说黄色笑话或短信内容。如果是肢体型，我们可以避开与他们的身体接触，一般女性主动避开，男性都比较知趣，知道怎么回事。对于还想再次接触的，直接可以说明拒绝。以上的情况一定是在第一次发生的时候就需要做，而且是必须要做的。但是拒绝对方的不当行为，特别是领导和客户，一定给对方留足面子。因为有一句话是说做人留一线，来日好相见。所以，遭遇职场性骚扰的第一步就是要做到坚持底线，礼貌暗示拒绝。02、巧妙躲避，直接拒绝对上级、高层、客户，当我们礼貌性暗示，如果对方还是继续骚扰，或者有进一步的行为，我们则可以巧妙躲避，直接拒绝。那么，怎么巧妙躲避呢？在电视剧《北京女子图鉴中》，陈可就巧妙躲避了上司的性骚扰。有次陈可和公司高总一起出差，在房间休息时，她突然接到高总的电话。高总说他的香烟好像丢在她包里了，让陈可带着包去他房间一起找。单纯的陈可没有想太多，立马答应了。挂掉电话的陈可正准备出房门时，看到桌上的时钟显示夜里11点了。再三思考后，陈可觉得贸然前往是下下策。于是她拨通酒店前台电话，请求前台帮忙送包香烟到高总的房间，还特意叮嘱钱到她自己房间结算。陈可这种处理方法，既维护了高总的颜面，也保证了自己的安全。但对于一些当面的性骚扰，譬如酒桌上、KTV的骚扰，这种是面对面的，有时候性骚扰就发生推杯换盏之间。当如果当对方已经做出太过分的行为的时候，我们是可以直接拒绝的。这种时候，千万不要模糊化自己的回应。直接say “No”，明确地说“不”。“不”的信息传递的是你的原则和底线，它是在明确你的边界，告诉对方不准越界。同时，也可以在合适的时机，直接大胆地和对方讨论他们这样做的潜在成本，以及对他们的影响。有时候我们不敢拒绝是因为处于害怕和恐惧，害怕得罪领导和客户，更害怕丢了这份工作，所以不敢直接清晰地表达自己的意愿。但是，请记住，没有一份工作是需要牺牲掉自尊和尊严的。女性，在职场中，更应该保护好自己仅有的那份自尊。03、保留证据，保护自己面对性骚扰的升级，演化成性侵犯的时候，千万不要乱了阵脚，记得第一时间保留证据。如果是受到自己的直接上级或客户的骚扰，注意搜集证据、摸清机制，通过套路保护自己，同时向公司的高层求助。所谓官官相护，无论的高层还是老板，为了保护管理层的形象，降低公司的负面影响，会选择保护管理层。同时，如果真的要炒人，公司一定会炒人，保管理层，因为他们的贡献价值毕竟会比你大很多。所以你需要先摸清楚公司的机制是什么，还要搞清楚你求助的高层素质如何，不然比较容易出现高层偏袒上级的现象。虽然不会对其做开除处理，但是也可以用调岗或者其他等形式进行处理。如果领导已经挑明提出非分要求，你心里要接受“你注定是要失去这份工作”的结果。如果不从，就算不直接踢你出局，你在这家公司的发展多半也会受限；如果屈从，你失去的比这份工作要多得多。《来电狂响》电影中韩笑（马丽饰）就是被上级领导性骚扰并拍了裸照，以此胁迫并不断对她进行性骚扰。和大部分的女性一样，韩笑为了避免被性侵事件暴露，选择了隐忍。但最终在一次好友聚餐中被大家知晓了此事，而且好友都支持她不要选择隐忍。最终她利用法律武器维护了自己的权力，保护了自己。受到中国文化环境的熏陶，女性将贞洁视为非常重要的荣誉。大多数女性一旦受到性侵，大多数女性选择沉默，因为她们害怕遭到世人鄙视的眼神或其他有色眼镜看待。所以，一旦发生这样的事情，勇敢站出来，严词拒绝。当然在撕破脸前取证，是你为自己获得舆论支持和法律支持的重要手段。即使处在权力下游，你也能改变你和性侵者的强弱关系。最后，大部分的职场女性对职场性骚扰之所以选择隐忍和沉默，权力的威胁和利益的诱惑，永远是她们放弃抵抗的最直接的原因。“害怕失去工作”、“担心错过升职机会”、“担心得不到资源”、“担心个人声誉”...坏人，正是利用了女性的这一心理弱势，才一次次对性骚扰进行升级。如果我们选择隐忍或默许，权力者只会更加肆无忌惮。比起职场上性骚扰更可怕的，是女性受害者的沉默。在一个沉默侵犯的文化中，“坏人”才能顺理成章找到自己的角色。

所以，在职场中，无论你是否遭遇过性骚扰，或遭遇过性骚扰，请勇敢地站出来，通过智慧的方法去解决它，并明确地说“不”，大声say "No"！

PS：人们常说，职业这条路一个人走，会走得很辛苦，你需要找到你的导师或教练，帮助你一起走，才能走得更容易。我是你的职业导师王丹艳，如果你有任何职场困惑或个人成长问题，可以关注我，察看更多职场或个人成长好文；也可以私信我，帮助你答疑解惑，在职场和成长这条路上助你一臂之力。- end -

作者：王丹艳，意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。

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面对职场骚扰不用怕，你越怕他越得寸进尺，当你拿出态度，他反而不敢如何，我们可以分不同情况，采用三种处理方法

第一种 借势

当面对的是，一些看你软欺负你的小领导，这时我们可以展示自己的强势，或者借用他人的强势，暗示对方自己并不好惹。比如，我们可以虚拟一个男友，告诉对方：我男友特别小气，脾气还不太好，蛮暴力的，别让他误解，要是闹到单位是一方面，要是冲动之下在做出点什么伤害的事，我觉得对谁都不好。

第二种 认真

当面对那些未来发展比较好的领导，平常有很多机会去吸引更多的女性，或者有婚姻的情况，撩你只是随性的行为，我们可以采用另外一种方式，就是告诉对方：我是个特别认真，特别爱专牛角尖的人，如果一旦发生什么，我真会认真起来，免得破坏了你的家庭，我可事先说好。表明自己的性格特点，不是随便玩玩的人，让对方知道需要付出的代价。

第三种 装傻

利用装傻的方式把事情捅出去，因为这样的领导这样的事情，其实都是隐私的性质，不敢把事情公之于众，我曾经在一次部室聚会中，有一个女孩，故意把部室领导夜里写给她的微信，当众拿出来，说：“X哥，你昨天晚上夜里11点了还在外面喝酒，还跟嫂子吵架了啊？你给我发短信，我就把这事问我爸了怎么处理，我爸说过两天找你聊聊。”其实 女孩就是在装傻，装傻的过程中，让对方知道你和我交流，都会公开，他就不敢玩暧昧或者骚扰了。

其实方法千万种，归根一条，告诉对方，你的所作所为，要付出很大的代价。这是让对方理智起来的最佳办法，希望能对你，以及对职场中遇到同样情况的小伙伴有帮助。

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我曾经有一个女性朋友就遇到过此类事情。这里称这位女性朋友为小丽。

小丽刚步入职场不久，便遇到了类似的事情，小丽长得十分漂亮，肤白，大长腿，是很多人心仪的对象。她的上司是一个非常油腻的中年大叔，他的上司在小丽刚工作的第三天便将小丽调为他的秘书。

刚开始上司还算老实，给小丽的形象还算不错，属于正派人士。所谓日久见人心，没过几天，上司的丑相便显露了出来。

一天，小丽向他汇报工作之时，一只打手便从身后抱了过来，吓得小丽当场尖叫。上司对她说：“你太漂亮了，只要你从了我，你想要的只要能办到的都给你。”

小丽一把推开了油腻的上司，然后给了他一巴掌。对上司说，“滚，老娘不干了。”

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这一事件是近几年来，比较突出的问题，应该引起社会的广泛关注和高度重视。你出现的这个问题，我估计你为此事烦恼不以，心情肯定也不好，每天面对这样的领导，无从说起，我能理解你的苦衷。我给你一点意见，尽供参考。一、你的领导对你现在只是动手动脚，其实已经出格了，你不能大意了。二，你领导在看你的反应和你的态度。这事我是这么看的，你可能对你的领导，磨不开面子，他骚扰你时，你也不反抗，或者平时你们话说多，互相都有吸引，或者他总会对你眉来眼去，而你也不反对。三，一个巴掌拍不响，你如果态度非常非常坚决，看见他不理他，如果他继续得寸进尺，你告诉他，我会向上反应，会报警，会去告发他。他会怕你的。四是，注意收集证据，有必要时可以报110。你千万不要拍丢面子，不敢反击，该说的话一定要说。不然你一定会吃亏的。你是否排徐，他想与你交朋友呢？他是否己婚。美女，你肯定长的不错，请拿起法律武器，维护自己的合法利益。

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职场性骚扰这个话题可谓是老生常谈，但始终得不到彻底解决的问题，它属于潜规则范畴。

根据你说的情况，我看到了你也是有苦衷的，不想丢掉这份工作。其实他之所以敢得寸进尺的骚扰你，就是对方看到你看重的东西，所以关键是看你自己要什么？我认为，根据自己的内心去做自己才是最重要的，正确的做法就是去正面面对，你要懂得，有的时候不是妥协才能决绝所有问题的。

对于你的上司领导，你要充分发挥你的智慧，要么靠近他，要么离开他，要么驾驭他，要么取代他。相信你能很好的处理并解决这个难题的。加油！

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你好，我是爱陪伴的阳光。遭遇职场性骚扰怎么办？

关于这个职场性骚扰可能是一直存在的一个问题。因为这些男性对女性的一种不尊重的行为。导致了女性要承受这些性骚扰，而很多都是没有讲出来。没有反抗。其实这种职场中的性骚扰和我们这个中国对这个性知识教育的缺乏有关系。家庭的教育和学校的教育都是很关键的，这对未来的人也是有很大影响的。我举一个例子吧，在我18岁的时候那时候在上海，星期天我们休息，我和一个女同事，然后就都到我们厂里面那个。打排球。正好有一个那个厨师，看我们不会打，要教我们打，然后。打这个台球的时候，靠懒着，然后还摸屁股。我和那个同事都出言训斥了他。他没过多长时间就辞职了。所以如果遇到这样的事情，一定要勇敢的说出来。不去默默的忍受，因为这样的人会觉得你很随便，而且他还会越来越放肆。

切，现在这种社会乱象也是太普遍了，我不知道这些性骚扰的行为，这些男的是出于什么样的一种心理。难道是变态吗？而你自己多优秀，别人才会倒贴于你。才会承受你这种骚扰。还有就是这些女性朋友们应该知道怎么去好好的保护自己，自尊自爱。别什么都来的，重要。好了，这就是我对这个事情的看法和观点。希望能够帮助到一些人。

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遭遇职场性骚扰，我们应该这么做：

1.对对方的暧昧行为装傻，不要害怕、紧张；

2.平时的工作中表现你的正气和果敢，让色狼有贼心无贼胆；

3.在单位交一个大嘴巴式的朋友，让ta替你传播一些消息，让色狼闻而生畏；

4.保持和上司的空间距离，对方靠近时，有意无意的冷淡和回避他，让他感觉无趣；另外，穿着打扮虽然是你个人的自由，但不要太暴露或太追求性感。

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感请！

你这种情况典型的就是遇到那种“没人品”有喜欢捏软柿子的领导，也是最让人头疼的情况，既然没法辞职那就只能面对，既然无法接受就只能想办法解决。

题主既然会在这里寻求帮助，那必然是没有硬碰硬的本事和资格。

所以我想先和你说下哪些是不能做或者不能轻易做的事：

第一、如果他已婚，千万不要想着去找他老婆说或者找人和他老婆说，这样会激怒他，本身他人品就不行，你不能去赌这个风险，人品这么差的男人即使怕老婆也不可能因为老婆而掐灭自己对你的欲望。

第二、不要随便的因为这种事情去越级汇报，很容易把简单的问题复杂化……他既是你的领导……就算他在无能你也不可能清楚他的全部底细，即使你越级汇报了，也许上级领导不管他，也许上级领导会管他……但是上级领导不可能因为这个事情就扯他的职，所以他会有无数种办法让你难受。