公务员强行辞职有什么后果？
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感谢您的提问，我来回答:
公务员只要满足相关规定，是可以主动辞职的，一般没有什么不良后果!但如果是被辞退，那后果可能就比较严重了!
一、公务员主动辞职
在职公务员只要不是在涉密岗位的脱密期限、有本人处理的重要事务尚未处理完毕、正接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等情况，是可以主动辞去公职的。如果未满约定工作期限，申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。辞职后，不会影响你继续选择考取公务员或谋取其他职业工作。
二、公务员被辞退
公务员里有些人，可能存在连续两年考核被确定为不称职的;不能胜任本职工作又不接受其他安排的;因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给与开除处分的。上述这些条件，只要满足其一，就可以辞退该公务员。
被辞退后，该公务员五年内是不能再考公务员的。这点后果是比较严重的。而且由于是被辞退，在找工作时，容易受到歧视。
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首先明确一下，公务员主动辞职和被辞退是两个概念。
千差万别的辞职原因
每年参加公务员招考的有几十万人，其中会有一万左右杀出重围，最终进入公务员队伍；但同时，每年各地也会有公务员因为各种各样的原因辞职。我身边辞职的公务员有三个，原因各有不同，感觉挺有代表性。
- 为爱情辞职。
小曾家是外省的，入职了我们当地公检法系统的公务员，但他女朋友在家乡已经入职当地的教师，并想让他辞职。小曾最终也确实辞职了，虽然领导也做了协调和挽留，但仍扼杀不了小曾回家乡和女友团聚的热情。
- 被现实打败
我们这一批有个公务员，是南方某市人，家境优渥，但不想做生意就考了我们当地乡镇政府的公务员。入职后发现工资少的可怜，还不够他一个月的基础生活费；办公环境也差，连打印机都没有，最终辞职回乡，加入家族企业。
- 冲动之下的决定
其实体制内人大多时候都讲究个“论资排辈”：一般在一个单位上班时间长或者入职时间长的老同志，不论职务高低，都自恃身份，喜欢在新人面前拿腔作势，尤其是新人犯错的时候。
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一个掌握主动权说出去好听，公务员这么好的工作敢辞职，太有魄力了；
一个被辞退是被动挨打的结果，他原来是公务员，不知道什么原因被开了，你看找个工作否费劲。
听出区别了吗？
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辞职当然可以，但是有前提条件的！
根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。
所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。
而且公务员辞职之后，工作方向也会有些限！！
公务员法第一百零七条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，其从业活动受到限制。超过法律规定期限的，从业不再受到限制。
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公务员本人意愿提出辞职意愿，并经过任免机关批准，可以辞职。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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公务员辞职是可以辞的，不过在辞职前，有些事项需要了解清楚。
比如公务员法要先了解一下。据公务员法第八十六条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：一、未满国家规定的最低服务年限的。二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。三、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。四、正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。五、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
一般考上公务员之后，都会有一个规定的最低服务年限。目前国家公务员和各省公务员关于服务期一般规定是5年，部分艰苦地区政策规定是7年。服务期内不得调动或者辞职，强行辞职只能走辞退或者开出手续。也就是说不管你干得再不爽，也要在这个岗位上呆满5年才行。
但如果你真的觉得很不满意，想马上辞职走人也是可以的，不过，你辞职之后想再考公务员那就很难了。因为你已经躺进了档案的黑名单里面了。
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麻烦先弄清楚各种离职区别。
1，辞职，个人主动选择，不存在处分或被迫性。
2，辞退，名义上非主动性，可能存在被迫性和处分性。
3，开除，属于行政处分，被迫，且不光彩。
4，停薪留职，目前已大量清除此类人员。属于在编人员未实际离职。