是什么原因导致印度女兵这么少？
印度在本世纪之前是不招收女兵入役的，印度社会对于女性是非常歧视的，不论是印度教还是世俗风气都把女性歧视到了家，没有任何地位，这也给女性进入军营造成巨大阻碍。印度的种姓制度中，处于高种姓第二地位的刹帝利是负责军事的贵族，他们是极力排斥女性从军的。进入到本世纪初，印度对女性歧视的声音让印度政府感觉到了压力，于是开始招收女性进入军营，不过，也设置了很多障碍以及对女性军人歧视的政策。
首先，女性进入军营是有津贴的，虽然待遇不如男兵，但是要比社会上的女性强多了，最起码是有面子。为了避免太多女性入役，印度军队只招收受过高等教育的女性入役，这一项就使得大多数女性无法进入军营，特别是低种姓人以及贱民阶层的女性。另外，印度女兵也必须是“完整之身”，这个你懂的。长像也是一方面，因为印度女兵有相当一大部分是需要从事抛头露面的面子工程。
印度女兵总数量约不到2万人，女性军官不足1000人，这在印度总兵力一百多万人的军队中，占比不到2%。印度女兵的工作基本分两大类，第一类都是有地位的高种姓族群，她们从事仪仗兵的工作，学历高，姿色好，工作岗位从接待外国元首的仪仗工作，到印度各部队用于迎接官员的仪仗工作。另外一类就是挑剩下的土妞妞们，她们同样是高学历高身份者，不过也有很多有学历的低身份者，但是即便再低身份也不是最底层的，否则不要。这些女性军人主要从事后勤工作。虽然印度女兵待遇不如男兵，但她们的训练并不比男兵差，印度这样特殊的社会里，不存在对女性有怜香惜玉的风俗存在，甚至是要求更严格。印度女兵同样被派到边境地区，被派到联合国维和部队中从事巡逻执勤工作。
印度女兵不光是从事文职，医疗，后勤工作，印度社会是不会在女性军人身上浪费津贴的，来了就是被使用的。印度女兵在军营里没有优越感，反而是做为附属品存在的，地位依然低下，只不过是印度的一个形象工程。印度近年来开始增加女性军人工作岗位，海军军舰上开始入役女兵，空军也有女性飞行员。但是不要以为她们是军中的小可爱身份存在，服装变了，身份不能变，地位更不能变。
印度女兵是印度为了改变外界对印度歧视女性采取的一个作秀式的措施，是让别人看的，2018年印度就组成了113人组成的女兵摩托车特技受阅部队，对外展示女兵形象。印度女兵服役期早先是5年左右，现在也开始增加到了14年，印度女性属于非战斗人员的是没有退休金的。印度女兵自杀率很高，平均每万人近40人自杀，而男兵不过1.2人。印度女兵是可以结婚的，这一点从印度派遣的维和部队女兵中得到了印证，她们白天执勤结束后，晚上和家人，孩子聊视频。能够进入军营的女兵都是有点地位和金钱的，否则这些女性也上不起大学。这也带来一个问题，总不在丈夫身边，时间久了就会被抛弃，印度男人找老婆可是女性负责准备嫁妆的，离了再找呗，这也导致女兵自杀率高。还有就是退役后没有工作，心灰意冷。在军营受歧视也是一个重要因素，被男兵捧在手里谁会自杀呢。
印度女兵不同于印度女警，这个是有区别的，女警们日子清闲，有时间梳妆打扮，女兵们除了用于门面的仪仗兵，其它多数都是每天弄得个个小土妞，肤色也是多数黑黑的，并不好看。总之，印度女兵人数少，却不是物以稀为贵的地位，依然是不受待见。印度女兵承担着印度大国脸面的重任，是面子工程。随着女兵的形象逐步被认识，相信印度社会会逐步接受她们并对她们好一点，不要歧视她们，不要歧视女性。
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