月薪4000，五险一金，哪个更合适？月薪7000，五险一金，哪个更合适？
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告诉你吧，年轻人，活在当下最为重要，能拿最多的钱那个是最好的！不要喝毒鸡汤，画个大饼长把伞给你扛着，那都是虚的，过好现在现实点，说不定哪天就嗝屁了也难说，养老金都没领到就挂了，65岁才能拿养老金，说不定再过20年延迟到70岁拿了；那时候你要些钱来干什么啊，趁着年轻时多苦钱，不要死在养老金上。
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一般五险一金公司扣缴为工资基数的34.5%，公司为你补贴1380元，4000工资合计价值为5380元，自己扣缴部分16.5%，扣缴660元，到手3340元。
7000工资自己也可以自己缴五险一金，按34.5+16.5%合计51%，实际到手3430元，假定两者收入是稳定的，拿7000划算些，一是到手多90元，二是养老金基数缴得多些，退休养老金也多些。
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我用视频一下吧
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必须七千的，然后自己去交个医疗和养老，一个月还能剩六千。
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首先要从工作内容工作量，还有就是你未来的发展平台上去衡量。如果一个平台可以给你提供更多学习机会和发展机会的话就可以选择而不是仅考虑薪资待遇。在同等发展和学习机会的情况下，给您分析一下怎样选择。首先，五险一金是国家对劳动者的一个基本保障。尽量选择有五险一金的工作。月薪4000的工作，如果把五险一金算上就可以达到6000多。月薪7000的工作五险一金自己交的话，公积金和生育失业保险都是缴不了的。
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这要看你这个4000和7000以后的变动情况，就像现在的集体企业员工、公职人员、农民工,集体企业永远是两三千还有下岗的危险,公务员、教师越老越值钱,农民工有发财的、有高薪的、有没钱看病的。总的来说不应该盯着别人给你下的紧箍圈来削自己脑袋,而是努力让别人照着你的脑袋给你定制帽子!
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如果是扣除五险一金之前的话有4000那你最好去月薪7000的，因为五险一金是根据你收入的百分比计算的，4000给你扣掉五险一金你拿到手上的也没剩多少了
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选4000的合适，3000元绝对买不来你开4000元的五险一金，因为单位给交一部分，这部分钱他们都没算，公积金双倍给，年金4倍给，对于一个普通家庭选择4000的，稳定有保障，更何况不能一辈子4000吧，7000元看似多，但是不稳定，对于普通家庭，五险一金作用远远大于7000元，更何况还多出4000元。我在平安兼职，在国企还有稳定的收入，国企扣了五险一金，在外面最少要赚一万多些才持平，看似你开4000元扣一千多，加起来五千多，其实就这扣的一千多家单位给交的，要花6千多元钱才能买回来，所以看似4000实则一万，看似七千也就是昙花一现，别跟我说什么机会，那是少数人，你听说过第二个马云么？实实在在才是真。
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个人觉得四千带五险一金比较好 原因请看视频