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职场里的哪些问题,是在你经历了第一次跳槽之后才...

日期:2023-4-80 次浏览

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「可知大叔聊职场」回答「职场里的哪些问题,是在你经历第一次跳槽之后才想通了的?」

我在第一份工作的5年后跳槽的,这份工作给了我很多,也在跳槽之后让我明白了一些道理。

1、行业、职业和专业三个维度要保证一个不变

我们在一个公司里的工作大概由三个部分构成,行业构成大的范围,职业决定我们所做的工作内容,专业代表我们具备的能力素质。

跳槽时,我们应至少保证其中一个不变。

如果全部变换,那就意味着所有积累全部清零,我们的工作会非常吃力,也会失去个人竞争力,与新人无异。

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【薪资】跟自我定位、谈判能力、行业水平有关

找第一份工作时,并没有想过自己的薪资目标在哪里,只希望在第一份工作中获得行业经验。第二份工作的期望薪资,也是按照自己的2年工作经验设定的,非常明显是偏低的。

每份工作的薪资都非常重要,因为行业跳槽的涨薪水平基本会保持在30%的范围内,上一份工作的薪资会影响到下一份工作的薪资。

  1. 自我定位:对自己的价值评估

    除了考量自己的工作经验,还需要参考学历水平、对自己的可迁移能力的判定。这些因素综合考量,为自己定一个略高于心理价位的薪资。

    不要单单看身边人的薪资情况,因为每个人的经验、学历和工作经验都是不同的。

  2. 谈判能力:为自己争取更有利的岗位和薪资

    每个人基于自己的情况,需要在面试过程中尽可能地展现个人的价值,以帮助用人单位了解自己的重要窗口。

    而在面试最后一关,是直属部门负责人确认候选人具备任职条件后,请HR洽谈薪资和入职事宜。这一关键的互相达成协议的过程,就可能需要涉及到谈判能力。

    当薪资或者岗位,是候选人不满意时 ,就需要跟HR沟通,表达你的主张,并用足够的证据去支持你的主张。这些谈话的内容,也会经由HR向部门负责人进行传达。

  3. 行业水平:该岗位在行业中的平均薪资

    不同的岗位的薪资水平是完全不同的,例如,研发岗位的薪资就普遍较高,而职能岗位的薪资就相对较低。

    同理,不同公司的薪资也不一样。行业中龙头企业的薪资,例如华为、阿里的薪资就高于行业平均水平。

    一般来说,公司类型当中:外企>国企>民企;

    行业类型当中:互联网、房产、医疗、金融等行业>传统行业;

    当然,不同公司还是会有例外的,以上不是绝对公式。

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面试的时候,老板给你的感觉很好,不代表公司好。

我第一份工作做了五年后,跳槽面试一家公司,老板非常亲和、年龄比我大不了多少岁,谈的过程很开心,虽然他公司小,成立也才两年多,但是我从老板的言谈举止还有其中之间觉得能够向他学习、能够有发展机会,能够做得很开心。这些都是在人和人初次交往良好感觉后自己弥补甚至幻想的画面。

入职后一周我就离职了。因为一进去画风就变了,不是老板的风格变了,而是那些幻想的开心发展是基于老板和我面谈时感觉的延伸,但并非公司管理的现实。进去后发现老板很亲和,导致很多部门负责人他都hold不住,推动工作的时候老板自己出面都不那么好使、老板年龄不大管理成熟度欠佳,很多看来明显是错误的管理方式都用小公司要灵活就搪塞过去,各种问题,再加上入职几天都在坐冷板凳,最终灰溜溜的走了。

所以,我悟出一个道理,面试的时候老板的表现好,不代表公司就一定好。

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就我个人经历而言有以下几点问题,具体我就不举例了,只说问题。

第一,不要太相信老板说的话。老板承诺的好多话,也许一件也实现不了。

第二,不要认为自己在上级面前有多好。背后说你不是的,说你问题的,很多时候都有。

第三,领导对你的严厉,不是看好你,而是对他工作负责。

第四,任何委屈和抱怨,都是你职场成长必经之路,所以恐惧不如大胆的迎接。

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确实是跳槽后才能想通一些问题,总在一个工作单位呆着,就会被同化,认为好多事情就应该是这样那样。

很愿意跟友友们分享自己的一些经验,对于不认同的可以忽略。

原来单位很忙,可以称的上是夜以继日,不知疲倦。员工们也不知道哪来的那么大精神头,礼拜天没人安排加班也要主动去加班,而且还不计报酬。每天神经绷得紧紧的,直怕有一天断了弦。

由于各种原因跳槽了,跳槽后才明白原来还有这样的地方可以轻轻松松心情愉快地工作。周六周日休息,加班还有加班费,员工们没有不好意思,正常报考勤,月底人力资源根据考勤计算工资。

质量分析会在原来公司大家给它起了个别名叫批判会,参会人员都是提着心去参加,谁都不好预测这次回谁被批。跳槽后才明白质量分析会可以很友好地开,而且问题更容易解决。

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在允许的情况下,坚持自己热爱的,果断放弃无感的的,在人生路上及时止损很重要。

主题比计划更重要

主题和计划并不是一个东西,比如你打算今年读十本书,这是计划,而如果你打算研究下网络小说的写作套路,也就是主题。读十本书可能是很散的,读了十本,过去就过去了。很难将这十本转化为生产力,而主题更加实际,更具有针对性。

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1、大气的女领导太少,尽可能避开吧。

2、同事之间如果存在竞争关系,切不可交心。

3、工作要有耐心,能坐冷板凳。

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我真正想清楚这个问题,不是在第一次跳槽之后,而是在第二次跳槽之后。

第一次跳槽之前,我是在国有的事业单位过着朝九晚五的生活,生活过得非常有规律,但是也非常的乏味。最关键的是挣钱太少,所以我毅然的选择跳出体制到商海中进行遨游。

这次的跳槽我不后悔!因为通过这些年的努力,我从白手起家到现在,拥有了自己的房子,车子,孩子。可以说,资本的原始积累就是在这几年完成的。

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