劳动法规定怀孕几个月后工作量可以减少
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没有，不但没有减少，反而增加了。因为我怀孕是去年疫情之后，我们疫情裁了好多人，人少了，活就要分担到每个人头上。
怀孕前期，中期我还勉强可以，到了晚期就比较容易累，肚子大一直坐着也不太舒服。包括每次我和领导请假去产检，领导的第一句话是问我，我的工作怎么办？我当时内心一万个草泥马，就没遇到过情商这么低的人。直接回复：“产检完上班了再做啊，我又不可能不去产检”聊天截图至今我还留着呢。
我预产期是11月7号，服装公司10月是最忙的时候。好多商场都搞特卖，我要不挺的备货，调货。特卖场次太多了，我有点吃不消，领导也丝毫没有想过协助我，也没说给我减少我的工作量，我直接就休息了。
我的婚假一直都没休息，就因为工作太忙了，人又少。我体谅别人，但是领导不体谅我就没办法了，我直接休了15天婚假，又请了2周病假，一直休到生。我是剖腹产又休了143天产假，半年没上班。
今天是我产假之后上班第一周，感觉还算适应吧。
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并没有，一人做两人的工作，我的孕期反应很大，前四个月吐的昏天黑地，六个月以后又开始腰痛，走路手需要撑着腰的那种。领导说是在培养你，你能怎么样呢？
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没有，孕33周时反而因为同事请假我的工作量翻倍了，结果导致了36周在工作岗位上羊水破了，宝宝提前出生，好在有惊无险
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我五个月加班到大年三十，差点流产。后来过年休息了一阵，缓过来了。年后又一直工作到生，孩子最后差一天37周生，还是算早产。不过好在一切指标都达标了，体重也不轻。
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我简直是减到快没事做了，因为第一个孩子先兆流产没保住。再怀孕的时候我们科长基本不给我事做。分管领导也让我好好保胎，要不然就辜负了帮我分担工作的同事[呲牙]
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当时有减轻，一方面很不舒服，而且，还特别的容易饿，所以，本身也没有太多重要的工作，那种情况，重要的工作就不用安排给我了
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减少了，一个礼拜2节课，然后其他时间去去图书馆，做做文职工作。
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并没有。
记得怀孕前期，单位在上系统，天天加班，持续了四个月左右。
孕期中间迎检，准备材料，跑里跑外，接待回答，不胖反瘦。
孕八个月的时候，临下班时接到上级电话说第二天要做一个汇报，非常紧急，省里领导都做了工作批示，不能出差池。按捺下想骂人的心，联系领导、多方配合，所有材料汇到我这里，最后整到半夜两点终于出了一版汇报稿和PPT。
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没减轻，目前没给任何人说，但是四个月也快藏不住了。我们单位一个萝卜一个坑，不想请假再去麻烦领导。暂时身体还能应付。天天坐家里也没意思。