都知道领导难当，可为什么都争着抢着当领导？

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废话，不想当元帅的士兵不是好士兵！

每当我为那无休止的材料愁肠百结时，同事就半同情半挖苦地说：“当上领导就有人帮你写了！”

对我来说，当领导的首要原因，就是不想再亲自写材料，也就是说不用亲自干很多最基层的活。其次就是工资能够大幅上涨，再者就是能获得周围人的尊重和被高看一眼。

虽然我目前也算是一个小领导，但还不足以拥有足够的话语权，不足以只传达会议精神 而当个甩手掌柜，挣的薪水也不足以财务自由到买东西不看价格；出门在外拿出名片时也不足以意气风发、底气十足。

在我心中，一直有个入仕情结，可是由于时也、运也、命也，转眼就错过了进步的最好年龄，只落得一生襟抱未曾开的哀叹。

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回想起当初在机关事业单位做临时工的日子，现在的基层，压力大，责任重，动不动都被追责，督导，平日里还需要应付上级的各种检查，参加各种会议。应付各种纠纷。但在这样的环境之下，仍然大家都争着抢着当领导。我总结有以下原因：

1，收入多了

当你负责一个科室做了领导之后，那么你的薪资自然会上调。

比如哪怕一个月涨200块钱，那一年就是2400元钱。这笔钱可也不是一个小数目。

举个例子，可以买一个媳妇儿喜欢的包包，孝敬父母，或者教育孩子，这都可以的。

2，地位更高了

当你升官了，做了领导，那么，你的地位就变高了。尤其手底下还有几个人称你为领导，那么内心一定非常欣喜。

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1、当了领导，工资待遇高。

2、当了领导，有人求，别人对你恭敬。

3、当了领导，可以对下属发脾气，下属不敢说话。

4、当了领导，工作时间随意、自由，没人敢管。

5、当了领导有独立的办公区域，更宽大的办公环境。

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诚然，职场中绝大多数员工都希望在职位上步步高升，希望从一个普通员工晋升为拥有话语权的管理者。这符合一般人积极向上的自然心态，也符合为了利益与发展而努力的工作本质，更符合企业人才优化与梯队建设的基本方向。

说领导难当其实并不全面客观，应该说职场上没有容易的工作，但是为了让自己不断进步，让需求不断满足，让职业不断发展，没有一股力争上游的尽头怎么能行？其实，职场上什么工作容易？什么工作不难？

“领导”意味着什么？

何为“领导”？从管理学上说，领导是领导者及其工作活动的总称，包括但不限于管理者。既包括人，又包括岗位。不少人在进行职位判断的时候，总是选择性关注。只看到吸引自己的地方，看到光环，却看不到背后的付出与困难。对于“领导”的认识一样如此。

1. 领导的“职位”要素

所谓职位，又称职务，是为了完成特定任务、达成特定目标而设立的组织单位。“领导”的职位要素强调两点：

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职场中，领导越来越难当，各种责任、各种指标、各种进度、各种考核、各种监督、各种追责、各种压力……可为什么还有那么多人愿意当呢？有人说是因为待遇高、人脉广、能办事。我想非也，这只是当领导的“附带产品”，主要还是因为每个人的追求不同、成长路径不同。

第一、人生观不同。在生活中，有的人追求个人幸福，以满足个人家庭幸福为快乐，老婆孩子热炕头就是追求的目标；也有的人心怀天下，以“为往圣继绝学，为万世开太平”为己任。其实这都是人的人生观、世界观和使命感不同做出的选择。

第二、价值观不同。有的人认为工作是挣工资养家糊口、还贷款攒学费的谋生手段，也有的人认为工作是实现个人价值，由“小我”向“大我”、由“有我”向“无我”转变的桥梁，“我为人人”就是自身价值的体现。

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感谢??

第一，职场中并不是每个人都争着抢着当领导，有很多技术型人才，由于性格比较内向，往往不愿出头当领导；

第二，也不是谁都知道领导难当，很多人只看到了领导的风光、自由、收入高，就盼望自己哪天也能当上领导，却不知领导有很多时候真的很难，他们的难员工不知道，尤其如果能力水平不行，就像架在火上，呵呵。

第三，愿意当领导，无非基于这些因素：1、当领导收入待遇高

2、有面子有地位，谁见了都客气，有成就感

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人是讲前途的，任谁都希望自己过的不比别人差。古代人们看不起经商赚钱，讲前途只有一条道可走——学而优则仕，就是当领导，光宗耀祖。现在赚钱也成了人们的追求，一些体制内获得一定地位的人，不惜弃官从商，跑出去赚钱。

所以现在并非人人都争着抢着当领导，而是一部分追求前途，不断升职；一部分人追求“钱”途，只要钱多多，不在乎当什么领导。题主说的可能是追求前途的人。领导难当不假，但毕竟这是一部分人的追求，再加上领导职数有限，职场中人只有使出浑身解数，各显其能，参与到竞争行列中来。

这其中有些是为了升职加薪，有些则是施展自己的才华和抱负，并不仅仅为了加薪。

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根本原因是可以调动更多的资源，支撑实现人生价值。因为每个人都有自己的人生梦想，哪个梦想的实现都需要一定的资源来支持。有多少人因为得不到某些资源的支持而壮志未酬。而当上领导，可以凭借手中权力获得外部資源的支持。相对來说实现人生梦想的路会平坦许多。

其次是在社会上，领导职务是人生价值的职场标志。君不见有许多人的名片名字前边定语式头街一大堆。

再次有助于奉献者获得更多奉献的机会。由于信息不对称，领导有优先选择的机会，利于多做奉献。

当然对于私欲大的人，还有利于谋生等便利。你认为呢？

以上这些与当上领导后遇到的麻烦相比，还是当领导挑战性大。所以都在争当领导。你也是这样吗？

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我是木里看花土里闻香，很高兴能回答你的问题！

只要有组织或团体存在，就会有管理者，就是我们所说的领导。那什么是领导呢?领导是指在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的人。通常领导负有指导、协调群体、管理群体事务的责任。

领导通过影响力来实现他的职能，影响力包括权力和个人魅力。

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为什么想成为领导

问题中的领导，是指在某一个岗位的主要负责人。

大到可以是集团总经理这样的大领导，小到负责一条线的班组长。

从小领导到大领导，代表着的不仅仅是岗位的晋升，还有领导背后的权力，对等的薪资待遇，对应的人脉资源等等。所以人人对做领导趋之若鹜，因为那代表着在某个群体中的金字塔顶尖的地位。

01 做领导有权力