面试官叫你回去等通知，是等她打电话还是自己打过去

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别打电话问了，对方让你回去等结果，说明已经拒绝你了。只是出于礼貌，不让你难堪而已。

老王面试的时候，也会经常对不合适的人员这样说，回去等结果。

你在思考一下，如果你非常适合他们招聘的岗位的话，面试官不会简单的和你说几句话，而是非常详细的和你交流、沟通，更不会让你回去准备，然后再让人事电话你。

现在已经到了人才难求的时候了，任何一位面试官碰到合适的人才都会很用心的沟通聊天、然后恨不得让你赶快入职。

老王做了十年猎头，经常见到候选人去企业面试，一面的时候，企业的HR或企业CEO都迫不及待的让候选人赶快入职。但前提是候选人必须通过背景调查这一关。

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我只以个人的求职经历来叙述。

大学毕业后，我到一家公司求职，职位是销售策划和市场分析，我学的专业是市场营销学。

到了公司，面试官5人，我想可能是单数以便于举手??表决时能形成差额，已便决定的形成。

当时面试官5人分别问了一个不同的问题，我感觉良好，也算对答如流每个问题回答后，几位面试官都会相互看看，或点头，或微笑，这些举动我观察在目。

面试结束后，坐在中间的那位，也是看起来最年轻的一位，站起来拍拍我的肩膀说，“做好上班的准备，我们会要求人力部按照求职申请表得电话和您联系，请静待通知”。说实话，这是我第一次求职，更是从没经历过的面试，听了这席话，心中暗喜，心想这肯定是没有问题了，都说让做好上班的准备了。

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面试官让你回去等通知，通常有两种情况：

第一，面试官对你的表现不太满意。

面试表现不佳，面试官又不好当场拒绝你，所以就以回去等通知婉拒。

第二，与其他面试官合议

通常面试小组由有HR、部门经理、核心技术人员组成，面试完各位面试官需要合议你的表现和能力与岗位要求是否匹配，待合议完再通知你上否上岗。

作为应聘者，如果接到等通知这个信号，根据你对该企业的满意程度，你需要做以下几点：

第一，如不太满意，可以边等通知边找寻其他工作机会。第二，如满意，就请耐心等待三天

根据我的经验，三天合议一个岗位时间上足够了，如果未接到通知，你可以主动打电话询问面试结果，如果对方说你不合适，你可以这样回答：“我对贵公司期待已久，请问，我哪里不足，请指教，我会努力学习提高技能争取早日达到贵公司的用人标准。”

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在职场有这样一句话：你永远不会有第二次机会给人留下良好的第一印象。通过你的描述来看，公司已经对你进行了面试，因为你表现不佳，所以面试官让你回去准备准备。你竟然听不出人家的弦外之音，竟然不懂得什么叫婉拒，竟然还想着第二次机会，我都有点无语了。

这个电话你既不能等，也不要打过去。等，只能是失望，打，只能是难堪。我不知道你是社会经验太少，还是情商太低，面试官这是在婉拒你，已经是秃子头上的虱子明摆着的事。人家的问题，你回答不上来，本就已经很尴尬了。面试官照顾你的面子，不想打击你的自尊心，所以就采取了这样委婉的方式来拒绝你。

你这个问题充分说明，面试前的准备工作非常重要。要想面试成功，就必须下足准备功夫。准备的内容要包括自我介绍、企业概况、岗位职责、专业知识以及提问陷阱。胸有成竹才能应答自如。我在企业上班的时候，经常面试学生，有的人对应聘岗位都没有基本的了解和认知，被企业拒绝也是一种必然。有一次，给董事长招一个秘书，一个很漂亮的女孩，我就问了她一句，董事长让你通知明天上午九点开会，你怎么办？她吭哧半天也不着边际，我只能说：“好了，回去等公司电话通知吧”。

职场要想混的好，能力和情商缺一不可。有能力而没情商是走不远的。什么是情商？最基本的一条就是察言和观色。恕我直言，题主的情商不敢恭维。可能你很需要这份工作，但是你在事前准备和危机处理上的表现，说明你情商不高，还需要好好历练历练哟

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大家好、胖子愿意回答这个问题、因为胖子也经历过、特别出社会的人或者想换工作的人都会遇到等电话或者直接没有应聘通过、

分享一下我的观点、我这份工作是维修的、一开始看我什么学历、后面叫我一个人在会议室、交出手机、给我俩张试卷自己在里面考试、给我一个小时答题时间、我们面试是技术员、要自己画图、所以时间长一点、后面时间到了自己直接交卷、人事部回答我一句回去等通知、我补了一句大概一般多久会回复、当时说三天左右的样子……

后面我回去了、毕竟我去面试之前了解过、自己想进去的、想加入的工作岗位、后面我忙其他的了、后来到了三天没有得到通知、自己打了一个电话过去、问了一下情况、后面叫我直接去面对面谈、其实我也不知道自己多少分、后面直接去了公司和自己部门领导谈工作、后面问我什么时候上班、我就说明天可以、安排住宿其他的、