有没有在苏宁工作的老板愿意分享自己对苏宁什么更好的个人感受？

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总而言之一句话“吃的苦中苦，方为人上人”，每次看到那些抱怨什么加班啊，待遇差啊，晋升难啊这样吐槽的，其实我都想说有没有认真的审视一下自己，究竟有没有实力。当初我是1200进入苏宁的，实话实说和我同时期一起进来的，很多没有坚持到最后，这也能理解。

但是留下来的，在苏宁都会有好的发展。1200转正之后，晋升主管的机会超级大，继续做下去的话就是部长。我有朋友做到主管或是部长离开苏宁了，然后跳出去，在其它大型的公司依旧能当主管或是经理，而且可能出来之后你就会知道，你说你在苏宁工作过，很多企业都会要你。这就是我觉得苏宁最后的地方，能让一个人学到真正的本事。

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以前的时候，我在合肥苏宁做过售后和采购。工作的内容呢，主要是和各个品牌去申请配件，然后将这些配件在分发到各个地方，负责这种配件的协调。或许在很多人眼里，这工作内容比较单一，但其实要是自己实地接触，很锻炼人的，尤其是协调能力，还很磨炼人的性格。

至于待遇这一块，五险一金都有，一年还会组织一下职业技能提升培训，过节有过节福利，我是很满意的。工作的好坏，因人而异，我觉得苏宁给了我想要的，就是这样。

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其实怎么说呢，给予的感觉因人而异吧！我目前的状态是已从苏宁离职了，但是我很感谢在苏宁的那段日子。很早很早就看到网上有人吐槽过苏宁加班文化什么的，我表示很难理解，有那家公司是不加班的，尤其是互联网公司，BAT，美团，京东这些不加班吗？关键是你能从公司里面学到什么，这是重点。在苏宁工作之后，出了换到别的公司，确确实实能感觉到自己的执行力，管理力，思考问题的方式都变得不一样了。现在的我是一家公司的管理层，这还要感谢苏宁之前给予我的平台锻炼机会。对于我而言，苏宁最好的地方就是让我能力的迅速提升。

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在苏宁易购实习过然后工作，感觉苏宁易购挺不错的，特别是对于我们这样的实习生。要知道，作为一个刚踏入社会的实习生其实去哪家公司都得不到好的待遇的，做的也只是一些打杂的活，但是在苏宁你会感觉到一个实习生远远比一个工作经历三年的同等学历的要有发展前景，苏宁特别注重实习生的人才储备，有好的职位晋升首先考虑1200。里面的员工都是年轻人，一个充满年轻活力的公司。再说待遇吧，实习生我当初是按天计算，也不差。

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我虽然没在苏宁做过，但是身边有几个朋友在苏宁做过，包括南京总部，好像没听到太多的好，但跳出来之后会发现大公司对他们的提升是全方位的，反而会看到更多的好！

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首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

你好?

我是在苏宁里面上班的，也是一个县城的苏宁物流承包商家，说实在的苏宁易购的工作量很大，几乎没有工作都是朝九晚五的，

主要看你的工作是在什么职位，一般职位工作流程几乎都是一样的，客户投诉要打电话咨询客户的投诉问题，应该要怎么处理，处理好以后又是罚款，然后也要向苏宁总部申诉，其实说真的苏宁的工作不好做，工资也不好要，

熟话说得好，你要公司的钱，公司就要你的血，这个也不算什么，工作量最大的还是苏宁物流体系的运输。

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我老公在苏宁，告诉你天天朝九晚九，一星期能休息一天就不错了，至于福利待遇真的一般般

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你好?

我是在苏宁里面上班的，也是一个县城的苏宁物流承包商家，说实在的苏宁易购的工作量很大，几乎没有工作都是朝九晚五的，

主要看你的工作是在什么职位，一般职位工作流程几乎都是一样的，客户投诉要打电话咨询客户的投诉问题，应该要怎么处理，处理好以后又是罚款，然后也要向苏宁总部申诉，其实说真的苏宁的工作不好做，工资也不好要，

熟话说得好，你要公司的钱，公司就要你的血，这个也不算什么，工作量最大的还是苏宁物流体系的运输。

而且还是一个很麻烦的工作体系，每天晚上7:00要到苏宁一个仓库里去装卸货，卸完货以后，11:00左右又要从苏宁易购的仓库出发到你承包县城里，第2天要卸货，卸完货以后又要陪客户，每家每户的送到客户手里，所以，他的工作量很大，遇见客户投诉，你又要开车到客户家里，给客户解释，以及给客户安装，维修等等工作。