找工作四处碰壁怎么办啊
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说一下我的邻居大哥，在前公司是运营总监，裸辞时41岁，在家里呆了半年之后，成功去了一家创业公司任运营总监。经历也颇为坎坷。
2020年1月，当时离春节只有不到一个月，我的这位邻居裸辞了。后来据他自己讲，因为快过年了，他已经好几年没有带老婆孩子回湖北老家过年了，想想自己在这家公司也呆了5年了，虽然目前没有更好的机会，但是他当时很自信找工作绝对不成问题，他想趁过年多给自己一些时间休息。
刚好邻居裸辞不久，新冠就爆发了，而且当时湖北最严重。
邻居在老家一呆就是三个月。三个月之后他开始浏览网上的招聘信息，发现招聘信息非常少，而且能匹配到的岗位更少。一开始他并没有焦虑，想想过段时间就会好的。然而离职五个月之后，他还是没能如愿找到工作。他开始有点紧张了。
邻居这些年的经历中，虽然有一些成功的项目运营经验，然而他最大的问题是没有大厂的经历，这个是他简历中的最大败笔。大公司招人，需要有大厂经历；小公司招人，更倾向于招性价比高的人。邻居是一点优势都没有，这么大年纪了，不太适合做基础岗位，高级职位又没有那么多坑位。而且他还有自己的薪资预期。最后投了逾百次简历，其中包括猎头岗位和他自己投的，给面试机会的仅仅个位数，面试成功的一次都没有。
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今年，我就要满39岁，比你大1岁。
现在，我自己有十几家公司，我是这些公司老板和股东。
不管我自己上班或者不上班，工作或者不工作，我的多家公司都能自动运转，我自己就会有源源不断的收入。
我的每家公司，都有不同的管理者和在职员工在经营，有我没我在公司，我的公司都可以照常运营。
在就业和创业之间，你选择了最开始风险最低的就业。
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38岁从工作了10年的公司裸辞，找工作四处碰壁，该怎么办？不管是在工作中还是在生活中，每个人都会有一段让自己难忘的经历。像你这种不顾后果的裸辞，很多人也存在，结局都是一样，用教训来增长自己的阅历。
在职场中，有时工作不开心，或是对某人某事有一定看法，部分人就有了辞职的冲动，理性的人可能会反复思考，在没有找到合适的下家时，是不会轻易辞掉现在的工作的，但是急躁的人，性格涵养差一点的人，可能就会不顾后果的辞职了再说，但裸辞回家以后，才发现职场里并不像自己想的那样处处是阳光一片，不是疾风暴雨，就是阴雨绵绵，想想还是过去的老东家好，在寻找下一份工作时，很容易将原来的东家作为坐标，导致自己陷入泥潭无法自拔。
现在的形势和20多年以前是完全不同的两个时代，20多年前，虽然经济还不是很发达，但是属于新经济、民营经济发展的初创时期，对人才要求没有那么高，加上人才比较缺乏，所以那时候跳槽找工作相对是比较容易的。我在38岁时跳槽找工作也是家常便饭，那时找工作都是通过大型的招聘会，报纸广告等到公司应聘，像我这种有研究生学历，有机关、大企业工作背景的人也算是比较稀缺的，所以很多时候是我们选择公司，而不是公司来选择我。
但是现在时代变了，大学生到处都是一抓一大把，研究生满街跑，就连博士生在家待业半年以上的也不少。所以这个时候我们在选择离职时，就要认真考虑。俗话说冲动是魔鬼，有时因为一时的冲动导致自己后悔一生的事情，每个人都会遇到一两次。但如果不吸取教训不从中总结经验，也许还会犯第三次，第四次，让自己对自己彻底丧失信心。
当然38岁年龄也还不算大，除了考公务员超龄了以外，在市场上找工作，可能就要根据自己的特点和目标定位，做到有的放矢。可能以前在原公司的待遇比较高，但经过几次碰壁之后，可能要对自己的条件适当降低。毕竟现在求职的压力太大，经济不景气，没有突出优势的人，很难选择到很好的就业岗位，对于求职者和用人单位都是一个两难的问题。
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比你虚长几岁，去年这个时候从前一家公司裸辞，正是疫情比较严重的时候，晃荡了三个多月，特别能理解你现在的心情。
裸辞前和家里人商量如果辞职家里生活能不能保证一年不受啥影响，答案肯定，那就义无反顾的辞了，真的也做累了想歇歇。
但是即使这样有心里准备，前一个月还比较坦然，第二个月就待不住了。可能就是劳累命吧，闲下来也不知道干啥。就开始找工作，但那时候疫情还比较严重合适的岗位也真没啥，也聊了几个但都没啥消息了，有不少猎头反馈很多公司都是卡年纪的。有个职位甚至面了六轮最后黄了，当时也真是醉了的。那时候也是心里发慌的，也挺自我怀疑的，之前从来没有觉得年纪是啥问题的。
那段时间也不想让自己闲下来，就开始这样头条的问答，开了喜马拉雅的读书，读些我看不下去但又有用的枯燥的书，后来七月能上课了又去充电。再加上有些项目接接玩玩，甚至有些时候有空，还会抄抄经让自己安静下来。
同时工作也没停下来，也发动周围朋友，七月工作就确定下来了，还是自己比较满意的吧。
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38岁，接近不惑之年了，一个很尴尬的年纪，现在很多公司招聘都会写一个年龄限制，一般都是35岁！这不前几天两会还有代表再提公务员考试取消35岁限制的这一条件呢！
回到问题，您从干了10年的公司裸辞，意思还是您的原因走的，肯定还是有心里想法，那就按照你最初的想法去做啊。既然你发出了这样的提问，我就斗胆一猜，您的预想没法实施或者说实现有困难，如果是，那么后面做什么就跟您原来从事的行业、工作有关了，毕竟38岁，换行业的可能性微乎其微，只能继续从事原来的工作或者原工作的附属工作，任何工作都有所属的行业，在行业这个大圈内总会有适合自己的。
又或者您可以选择创业，这个需要有项目，家庭无后顾之忧，这个年纪创业需要有较好的前期积累，考虑的事情比较多！但对于创业，这个年纪心态更成熟，做事成功率会相对高一点。
总之，干什么都可以，主要还看个人想法以及自身的综合条件，年龄大多时候对普通人来说就是一道坎，但是有时候也是没有直接影响的，而平台，往往在一定的条件适合自己，但到一定阶段就有可能不适合你，这时候离开然后选择新的平台开始属于正常操作，所以不必太在意！
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楼主你好，38岁从工作了10年的工作单位裸辞找工作，现在四处碰壁该怎么办呢？很明显这样的一个年龄，突然间裸辞对于你个人来说并不是一个好消息，而且你在自自己的原工作单位已经工作了10余年，有着充分的工作经验，那么突然间放弃就意味着你过去10年的工作经历没有任何的用处，你一切都要从零开始，因为你去到一个新的工作单位，你就是一个新员工，所以都需要是从0开始。
为什么你在找工作的过程中碰壁，这就跟你的年龄是有直接关系的，在整个人才市场当中，实际上它很多企业单位在招聘新员工的过程中，都有一个明确的年龄限制，就是35周岁以下，过了35周岁这个门槛，其实你找新工作单位的优势就不是很明显，所以就会造成你所说的四处碰壁，即便你有很丰富的工作经验，但是企业单位他就是，不愿意用你年龄比较偏大的员工，这个是没有办法去解决的。
当然我们想要改变这个现状，只能够发挥自己的所长，因为年龄问题你没有办法解决，但是我相信你的年龄大，你就一定意味着自己的工作经验相对是比较丰富，那么就要根据自己过去的工作经验，为优势发挥自己的优势，所长，比如说你在自己原来的岗位上处于销售岗位，那么你今后再去找一个销售类的岗位是比较合适的，如果说你从事生产技术的一类的岗位，那么你今后也要去寻找生产技术类的岗位，这样的话，相对来说你找工作会更加的快速一些。
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我今年刚好就是38岁，仍然老老实实的在公司打工不敢辞职，因为适合的下家不好找，特别是在全球疫情仍未结束和汽车行业芯片短缺大爆发的时候。裸辞不是人人都有资格的，除非你家里有足够的矿来支撑！对于一个马上进入不惑之年的中年人来说，把目前的工作做好，保证自己不被裁员，然后骑驴找马再看合适的机会，这才是正路。
首先为什么要裸辞呢？
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，38岁从工作单位工作了10年以后，从公司裸辞找工作四处碰壁，现在该怎么办？很显然，你这个工作年龄从单位选择裸辞是一件非常不明智的选择，因为38岁在市场的竞争力，包括作为一个新工作单位录取的新员工，年龄结构上都是不占有任何优势的，因为毕竟现在很多工作单位在招聘员工的过程中，他都是要求35周岁以下。
所以说你找工作四处碰壁，其实也就是这方面的根本原因，如果说你没有一个较强的个人技能，比如说没有中级以上职称，没有硕士研究生以上的学历，那么很显然你不具备任何的竞争力，你在人才市场当中和茫茫所有的求职者是一样的，甚至来讲现在有些多年没有就业的应届毕业生，那么他们的竞争力相对比起你来还是更有优势，因为毕竟他们更年期他们更具备青春活力，所以用为作为用工单位来讲，更愿意去培养这样的一个新人，而不是像你这样的。
我们在找工作的过程中，需要做的就是充分发挥自己的工作经验优势，比如说你之前是从事什么行业的，那么在今后找工作的过程中，也要根据这个行业你所从事的岗位继续去寻找一份这样的工作，这对于你来说可以最大程度发挥你的长处和优势，对于自己是有任何的好处。当然，如果说你长期找不到合适的工作单位，可以适当的降低自己对于薪酬的目标预期，这样的话有助于你尽快实现一份工作，毕竟有一份工作，哪怕工资低一些也是没有工资还是要强一些的。
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你很有勇气，你既然在一个公司已经工作了十年，证明你对公司也是很有感情的，但既然做出了决定，应该是有了一定的想法，不知道你是做什么工作的，但是在这个年纪还要辞职，出来找工作应该有心理准备。