工作十年的公务员能不能评四级主任科员？
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关于新录用公务员任职定级，2019年中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条有明确界定，新录用公务员一年试用期满经考核合格后，可以按照以下规定任职定级：
没有工作经历的应届毕业生
高中和中专毕业任命二级科员，定27级；
大专毕业任命为一级科员，定26级；
本科或双学位、没有硕士学历的研究生任命一级科员，定为25级；
硕士任命为四级主任科员，定为24级；
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你想多了。
在省直单位，在试用期一年满后，是会给你定级为四级主任科员的。
在市及以下单位，试用期满后，都会把你适用于刚毕业的大学生，定级为一级科员。
这就是现实。
中组发[2008]20号关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知，要求各地结合实际认真贯彻执行。其中，第四条第二款：其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
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四级主任科员，对于公务员岗位来讲，只是被提拔为领导干部的第一站，相当于副科级，比照副科级实职职务，还差了半级。按照最新的《公务员任职定级规定》，“晋升四级主任科员的，应当任一级科员两年以上”，因而如果本身是公务员，担任一级科员两年后，就有资格可以晋升四级主任科员。
但是，对于省级以上来讲，因为没有名额限制，可以直接晋升四级主任科员；对于市县乡公务员来讲，仅仅只是“有资格”而已，能不能晋升，完全取决于有没有“名额”。如果没有名额，一辈子一级科员，也是有可能的。如果名额空缺，三年五年、十年八年，都可以晋升。
对于“新入职公务员”，能不能晋升四级主任科员，分为以下几种情况：
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如果你报考的是省直以上机关，10年工龄一般定为一级主任科员；如果是市直机关，最多定为四级主任科员；如果是县直机关，一般定为一级科员。
新录用的公务员一年试用期满后转正，办理任职定级手续。这手续说简单很简单，说复杂也有点复杂，主要有三个原则：
首先，没有工作经验的应届毕业生按以下规定任职定级。
1、大专、本科毕业生任命为一级科员；
2、硕士研究生任命为四级主任科员；
3、博士研究生任命为二级主任科员。
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税务系统2005国考上岸，工龄16年的一级行政执法员，你说能吗？
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我就是财政部门工龄十年的一级科员，今年又没有可以晋升的四级主任科员空缺，国家或者地方能不能出台一个到一定工作年限自动晋升的规定呢？难道就这么不重视一个工龄十年的一级科员的积累贡献吗？
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你也写了是“可以”定，在县级及以下，“可以”的实际情况就是“不可以”或是“很难”，原因能找出来很多，比如没有岗位，比如领导觉得你还需要再锻炼等等。祝你好运。
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以前的工龄不纳入公务员工龄计算，尤其是基层！如果你是进入省级机关试用期满，公务员工龄满三年一般都会解决四级主任科员，如果你是去基层不加拔，基本只能靠年满十六周年积攒了！
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不可以，公务员职级的晋升年限是从公务员转正开始算的，如果是研究生学历的话或许转正后就可以，还要看有没有位置。