事业单位月薪3500，外企月薪15000，你会怎么选？
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选事业单位！因为事业单位工作很清闲，每个月拿5000，闲得无聊做做副业，每个月还可以赚10000，加起来还是15000。
而私企拿15000，老板肯定要往死里用你，基本上会要求你各种加班，忙得连性生活都没时间，夫妻反目，小孩也没法教育，身体健康更是急剧下滑。
更要命的是，在事业单位，只要不犯错不违规，就是不好好干活也没事，这5000是风雨无阻稳稳到手的。而私企随时可能被裁员，被克扣，也就是说这个月拿15000，明年说公司有困难各种克扣就给10000，再后年被裁掉了。
职场是长期来看的，事业单位是稳定发展，相当于稳步爬山，步步高升。私企那是蹦极好吧，一会高一会低，关键的是到了35岁以后，就没人让你蹦了。事业单位，越老越好，私营企业，越老越惨！
怎么办？心里有数了吧
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这个选择没有标准答案，仁者见仁智者见智。要综合个人性格特点、风险偏好、家庭生活需求等多个因素来选择。左手，右手，哪个更好？有时候当局者迷，因为大多数人都想鱼与熊掌兼得，又稳定又钱多。选择职业，还有一个不可逆的规律，比如，你选择其中一条路走，走了几年，再选择回头路就更难了。
5000元工资事业编与15000元工资私企，工资差距为三倍，为什么纠结？其实，就是稳定与不稳定的选择。所以，对追求稳定的人和喜欢挑战的人，可能有不同的选择。比如，有些人天生就不想按部就班、平平淡淡，他们不会选四平八稳的事业编。比如，乖乖女，她们不在乎工资高低，反正争取嫁得好，更看重稳定清闲和安全。
首先，分析，大多数人为什么选5000元事业编。除了稳定之外，还有几大有点：
1.5000元事业编工资，有的隐形收入并不低。比如，全额或者顶格缴纳公积金，有的单位工资不高，但住房公积金就大几千。5000元工资，3000元公积金，实际收入就8000元。
2.长期稳定性。5000元的总收入，并不一定比15000元的总数低。假设，职场生涯10年，每年6万，十年60万元。15000元，今天有，明天无，可能十年总数也不高。
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15000私企是假命题，换人像跑龙套……
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这个问题答案很简单。
体制外的多数会选事业单位，谁都想有个保障，事业单位相对稳定、清闲及其看起来较高的社会地位等优势，会让长期在社会上打拼的人有一种心理趋同，这种心理上的认可还表现出三种趋势，那就是年龄越大越明显，地方越小越严重，越混不去越这样认为。
与之相反，体制内的可能在心理上不出意外多数会选15000的私企，不为别的，就冲一年18万的收入，小公敢讲，在中国95%以上的事业单位都到不了这个水平。以小公所在的西部三线城市为例，事业单位职工到手收入普遍在3000上下，加上年终30%绩效及一些津补贴，到手超过六万的算不错的了。对比起来，私企的18万称得上是土豪了。
当然，虽然心理上认可，但体制人能辞职去私企的不多。时间越长，这种可能性越小，不是不想拿高工资，实在是安逸惯了，不想可能也不敢去冒险。这是体制人非常悲哀的一面。
所以，但凡有点本事的，小公都不主张进体制。一旦进了，极大可能你所有的心性、理想、激情都会被磨光，最后只剩下一幅躯壳，行走在混日子的边缘。真心话，不听也罢。
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事业单位的工作每个月5000元，私企的工作每个月15000元，你会选择哪个工作？为什么？
毫不犹豫选择每个月5000元的事业单位。
我曾经在我们当地政府下面的一家事业单位当临时工，从2015年到2020年11月，足足当了5年，为的就是能考上事业单位。
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事业单位。
理由如下：
第一，从保障机制上讲，通常情况下，事业单位是一份可以做到退休的稳定的工作，有健全的合法合规的劳动保障制度，退休金也高。而私企面临着随时失业的风险，一份工作能做多久完全不可预知。私企就算参加社保恐怕也是按最低基数缴费，很多都没有公积金，这些都是涉及到员工的切身利益的。
第二，从工作时间上讲，事业单位的工作时间通常是一天八小时，一周40小时；私企的工作时间通常都要比这个时间长得多，而且没有加班费，都被默认在报酬里了。工作的辛苦程度完全不可同日而语。
第三，从报酬上将，事业单位和私企所讲的每月工资的内涵可不一样。事业单位除了工资以外，总会有各种名目的补贴了、奖金了，这些杂七杂八的加起来，一年也是一笔不小的收入。而私企说月薪多少那就真的是多少，甚至如前所述，连基本的法定社保都能省则省。所以在事业单位和私企讲每月挣多少，那都不是同一个概念。你觉得私企每月15000很多吗？也许它也就相当于事业单位每月5000，那事业单位工作时间又短，稳定性又有保证，为何不选择事业单位呢？
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，事业单位工作每个月5000块钱，私营企业单位工作每个月15,000块钱，你会选择哪个工作？为什么？ 关于这个问题，首先我们要从实际出发，基本上是不会有这样的情形发生，如果说确实是有一家私营企业单位15,000块钱聘用你，那么让自己难以选择的话，我认为优先的还是要考虑一份稳定的工作。
因为为什么要优先选择一份稳定的工作呢，私营企业单位它不能够长久的稳定，这个是一方面再加上事业单位编制也不是特别容易考取的，如果说你一旦考取上事业编制，那么可能在刚进事业编制的时候，自己的工资待遇并不是很高，但是会随着自己工作年限的不断增加而进行增长，所以说将来自己的工资待遇肯定会是有所增长的。
再加上本身事业单位它的隐性福利相对来说是比较多的，比如说逢年过节的一些福利待遇，包括一些年终奖的福利待遇等等之类的，总体相加，实际上要远远超过你每个月5000块钱的收入，那么我们应该按照这种全年的总收入来计算，看看和私营企业相差有多少钱，还要考虑我们社保当中的一些福利待遇，因为作为事业单位来讲它都是有职业年金的，但是企业单位一般情况下是没有企业年金的。
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如果是我，我选择15000因为我一考不上事业单位，二没拿过15000的工资。
不过如果我已经被一个5000的事业单位录取了，我肯定选5000的事业单位。
1.稳定性，事业单位相对企业来说要稳定一些，而且如果不考虑个人升迁，在事业单位也更好混一点。当然，你要是想往上爬，可能都不容易。
2.福利，事业单位别的不说，公积金这一块就比企业交的多多了。至少大部分地区是的，不排除一些苦逼事业单位，真的又苦又累有没钱的。之前有个学员，我稍微聊过收入方面的事情，工资确实还可以，5000-6000但是公积金个人2000，单位补助2000。在南京买房的话，首付付，剩下的公积金还款还有的剩。这只是其中一个福利而已，还有其他的，一些隐性的福利，就比如说贷款，如果你是事业单位雇员，买房买车贷款也更容易，就放款速度都有可能会更快。加上固定的调薪，其实总体下来15000的私企可能也差不多这个水平了。
3.其他，其实在事业单位对于个人的人际圈子帮助很大，如果有创业的想法，在事业单位混个几年积累一些体制内的人际关系，对于创业也更有帮助。这里主要是指对政策理解和风向的把控方面，更能在社会变革的关键点抓住机遇。
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谢邀！！
单从题面来说，15000>5000是很明显的。当然也会有朋友说5000的国企还会有很多其他的津贴奖金收入，可能工作也会比较轻松，这个不在题内，只属于可能性，就不作细说了？
我认为作为一个成年人，去选择一份长期的工作时，工资作为一个重要的参考标准，几乎是所有人的第一考量数据。但是除此之外，我们和小朋友不同，会有更多的深层考虑。下面我撇开工资的多少，从其他方面给点个人意见。
一.公司行业的发展前景。
找一份工作，相信大部分朋友都希望能稳定长期的做下去。但是如果你进去的行业已经是夕阳行业，一步一步走下坡甚至即将被其他新兴事物代替，这个月发完工资下个月不知道还能不能干下去的，这样的行业你还会有进去的想法吗？公司同理？
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