同年参加工作同年退休,行政事业单位与企业单位退休...

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企业和事业退休金差距产生的原因比较复杂。一方面确实是历史原因造成的；另一方面则是缴费基数和缴费年限的。不过，国家2014年10月实施了机关事业单位养老保险制度改革，采取了统一的养老保险制度。未来随着时间的发展，大家退休待遇计算模式都将是统一的。

养老保险制度的并轨。

最初大家的退休待遇是按照1978年《关于工人职员退休处理的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》执行的。

当时我们实施的是退休制度，无须个人和单位缴费，相应的退休费都是由用人单位和国家承担。退休费的标准是按照本人的工龄，发放退休前本人标准工资的一定比例。

当时国家实行的是计划经济，企业职工和机关事业单位职工的基本工资是相同的。而且当时的企业基本上都是国有集体企业，都有对应的行政级别。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，相同条件下，为什么企业单位和事业单位，退休金相差会那么多呢？这个实际上并不是一朝一夕造成的，而是由历史原因所造成的，我们都知道机关事业单位，在2014年的10月份以前没有缴纳机关养老保险，所以说他们之前所沿用养老金的计算方式是比较复杂的简而言之，一句话就是，从机关事业单位退休能够获得养老金替代率的70~90%，基本上它是根据年限来计算的，30年以上的就可以获得90%的替代率，就是相当于自己在职期间工资的90%。

但是反观我们企业单位这边，养老金的替代率普遍也仅仅只维持了40%~60%，很少有企业单位的退休职工可以达到60%以上的替代率，所以说通过这一点足以说明企业单位退休和机关事业单位退休养老金待遇的差距还是比较大的，其实究其根本原因，我们能够发现主要还是参保条件所造成的原因。

因为企业单位在承担员工社保缴费的过程中，他如果说选择一个较低的缴费指数，比方说选择60%的最低标准，自己所付出的用工成本相对是更低，同时自己的经营利润也会更高一些，这是企业单位选择的一种通常做法，而且在2018年社保税改以前，并没有明确要求企业单位，要严格按照员工的实际工资来交纳社保，所以说有相当一部分的企业确实都会选择最低标准来交纳社保，所以就造成退休以后，企业单位员工退休金的待遇比较偏低，这是一个主要的原因。

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在相同条件下，为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多呢？我认为，本题问的针对性极强，只有相同条件下进行比较，才有比的价值与比的意义，也才能拨云见日，抽絲剥茧，透过现象看清本质。

应该说，这个相同条件是进行比较的前提，或者是进行比较的关健条件，也就是说，相同条件才具有进行比较的客观可行性，因为他们本来属于同类项，属于性质完全相同的事物与问题。比如同岗位、同职务、同学历人员进行养老金的比较。

在上述相同条件下，为什么当前事业单位和企业单位退休养老金差距那么大，有的甚止以倍数计呢？很显然，差距越拉越大，甚止以倍数计算，这与当事人所就业的单位性质有关，这是不争的事实，没有人会否认这个客观存在的？

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事业单位的有一项离退休人员生活补贴，民族自治州的每个月1700随工资发放，非自治州的每个月1200，3个月发一回。事业单位的属干部，也是体制内还实行职称！故有相差！

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是这样的，同等条件下，像养老保险累计缴费年限相同的情况下，事业单位退休人员和企业单位退休人员，养老金收入相差比较多，这是有原因的。

比如说养老金替代率方面，事业单位退休人员的替代率可以达到80%以上，而企业退休职工的替代率也就是50%左右。

即便是事业单位养老保险制度改革以后，需要跟企业职工一样去缴纳社保，但是由于事业单位还有配套的职业年金收入，作为补充性的养老金，这等于要比企业职工额外多了一份收入。

此外，事业单位人员在社保缴费上，但是按照自己的工资水平来缴纳的，而企业职工，不少是按照社保缴费下限来缴纳的，这也导致双方的养老保险缴费指数等存在较大差异。

因此，事退人员跟企退人员的养老金存在一定的差距，而且在养老金上涨过程中，还会进一步拉开差距，确实是现实存在的。

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其实国家对于养老金并没有统一的金额标准，因为养老金是根据基础养老金+个人账户养老金的计算公式计算出来的，而基础养老金又与退休地的社平工资、个人缴费基数等因数有关。

基础养老金的计算公式：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

从公式中可以看出，同样的工龄，但不同地区的退休人员的养老金数额是不同的，如一线城市和五线城市，相差一两千都是正常的，因为每个地区的经济发展水平不同，社平工资也不同。

相同条件下，为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多？主要有以下几方面原因：

1、地区不同

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退休工资的标准是以你公司给你缴纳的社保基数为准的。

一般企业单位当然都会选择最低的或者是说能少交就少交。

但是事业单位不同，一般来说事业单位的薪资是比较稳定的。但是众所周知事业单位的福利是很好的，这个福利就包含了社保的缴纳标准 。

交的标准或者说基数越高，后期的退休工资都会以这个去核算，那么当然，以后的退休工资也就更高了

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你指的同等怕只有年龄。