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工资一部分走公帐,一部分走私帐,如果到税务局匿...

日期:2023-4-80 次浏览

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问这个问题的一定是会计吧[笑哭][笑哭]

不举报吧,怕查出来自己背锅,举报吧,又怕自己受连累,总之,会计到了不正规的公司担惊受怕少不了!

首先,财务人员千万不要在违法的事上和老板同流合污,尤其是财务负责人,现在规定不允许随便抓公司法定代表人,财务负责人和会计一个是主管,一个是经办人,肯定脱不了干系,最后老板赚钱,财务背锅。

第二,万一发现公司设置两套账偷漏税,举报不失为保护自己的一种方法,实名举报,税务稽查局不仅必须受理查办,而且还会向举报人反馈查办进度,以便举报人监督,如果稽查局不作为,举报人可以向检察院投诉。

第三,既然举报了,税务稽查局介入调查,肯定不会轻易收手,公司私户发工资的钱哪儿来的?必定存在收入不入账的偷漏税行为,顺藤摸瓜,公司少不了补税、罚款加滞纳金。如果举报人不是经办人或者主管,也没事,如果是且金额巨大,则可以戴罪立功,或者可以免予处罚!

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工资分为公账一部分,私账一部分,对个人和公司有什么后果?

这家公司应该是家不错的公司,在2019年1月1日国家政策出台前,是自动为员工缴纳社保的。但为了降低社保的缴费基数,也不需要用这样拙劣的方式,这种做法好比就是搬石头砸自己的脚。

那么这样的做法对公司来说有什么后果呢?

1、必须设置两套账,不然私户发工资的钱怎么来?第一,有可能存在不开票收入,用私户收款,然后再用私户发工资。如果是这样被税局查到,涉及到的税种就不仅是个人所得税,还有增值税,企业所得税和附加税了。第二,用各种名义把钱转到个人账户上,然后再做工资发放。如果是大额的公转私,也会带来一定的风险。

2、公司为个人所得税的扣缴义务人,是法定义务,如果员工的工资到了交税的标准,就应该为员工代扣代缴个税,不履行义务,是公司的过错,主动帮员工规避个税,这样的公司看着挺仗义,其实很傻。

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现在有些老板发工资喜欢一部分走公帐,一部分走私账,老板的本意可能不是针对员工,而是为了避税,然后还有更深层次的考虑!如果出现这种情况,我们可以去税务局举报吗?该怎么举报?如果税务局来查会有哪些后果呢?对于我们自己有什么影响呢?

公司发工资为什么喜欢拿一部分走私账?

很多朋友会说,这就是公司玩套路,想套路员工,导致员工无法证明自己的工资额度,实际上不完全是这样,可能有些老板真的没有在这一块想过!

一、工作一部分走公账,一部分走私账。实际对套路员工没有太大的用处,可能会认为在发生劳动争议时,员工无法证明足额工资,实际上不是这样,通过私账部分,只有有记录,一样可以证明。除非有些朋友不知道如何完善举证,才会在这一块败诉。

二、公司这样做的根本目的,还是基于公司的避税策略考虑!毕竟相比劳动仲裁,老板更怕税务。

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如果到税务机关举报,问题就大了。

我想说,这个老板心眼真好,一心为职工着想,为了员工少交税,宁愿公司多缴税。

为什么这么说呢?大家都知道,员工的工资薪金支出,可以凭工资表及转账记录据实入账,在企业所得税前扣除。现在,将员工的一部分收入转到私账支付,公司账面工资支出减少了,公司当然需要多交企业所得税。正常情况下,税率为25%。也就是说,私账支付了100万元的工资,公司要多交25万元的企业所得税,你说能不为老板的义举所感动吗?

如果有人到税务局报,税务一定会受理的,而且证据确凿,很容易查证。由此可能带来以下后果:

1、补交个人所得税,并加收滞纳金,同时对公司处以罚款。

如果有人举报,提供相关的证据给税务机关,税务机关会受理的。而且这种事情很容易查证,因为证据确凿。

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工资一部分走公账,一部分走私账,如果被税务机关查实或税务机关接到举报,那么企业的问题很大。

员工工资一部分走私账,一部分走公账,从合规合法的角度讲,问题很多、风险很大,不仅涉及企业的问题,也涉及员工的问题。尽管问题很多,但有些民营企业还是采用这种办法给员工发工资。我们知道“金税四期”即将上线,其强大的征管功能,再采取这种不合规不合法的方式发放工资,应该行不通了。

一、这种方式对公司的影响。

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工资一部分走公帐,一部分走私帐,正常来说,是企业帮员工偷税了,如果被举报了,企业会被罚补所少税的税,并进行罚款。

但是,我想问,是公司少了你的工资还是怎么的?至于仇恨到要去税局举报?

工资走私账是企业帮员工少交税

公司为什么要分两个账户发工资呢?其实就是为了员工拿到手的工资更多一些,少交点税。

工资个人所得税是员工个人需要缴纳给国家的,而不是公司出钱交的。公司只是帮忙代扣代交而已,每一分上交的个人所得税,公司都会在工资里面扣出来,然后再申报上交给税局。

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哪个公司雇佣你,要倒霉。。你最好不要让你下家雇主知道你有这心态。。

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在实务中,确实有一些企业,工资一部分走公帐,一部分走私帐!很多人说这家公司老板心眼不错,为员工省个人所得税,实际上真是这样吗,我看未必,请看下面的分析:

1、按照个人所得税法的规定,企业对支付员工的工资薪金负有代扣代缴个人所得税的义务,扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定代扣代缴税款。

有人要说税务机关如果没发现,不就没事了吗?