有些领导在退休前会退二线，你觉得这样的行为合理吗？
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一线工人退休前一天还在工作合理不？领导是不是没人味？哈哈，这倒是一个很有意思的话题，很多机关事业单位工作人员，在退休前半年或是前一个月就不来上班这是比较正常的，但是作为一线工人，由于是一个萝卜一个坑，在没有新人来接替自己的岗位之时的确是不能随便离开的。
当然对即将退休的工人，从开始办理退休手续之时，作为你的直接领导就要考虑由什么人来接替你的工作岗位，如果一时找不到合适的人来接替你的工作岗位，那即使退休后也还要工作几天甚至一个月，最多公司继续为你发工资就行了，一直到找到新人来接替你的工作岗位为止。
我在单位工作时，去年我们公司的安全环保部有一个工作岗位比较特别，就是安全职业卫生管理岗位。这个岗位对于安全环保部门来讲，虽然是一个很普通的岗位，但是人还是比较难招的。首先要懂得职业卫生，也就是说是需要学医的，但学医的人没有几个愿意到企业来工作，同时要有一定安全环保方面的专业知识，同时还要对企业情况相对熟悉。按照时间规定，我们这个同事是要在去年12月30日退休，但是到现在为止，由于公司都没有招到合适的人员，所以这个同事只好继续坚持在公司上班了，当然这种继续上班虽然没有正式返聘，但是工资也是不会减少的。
涉及到一线工人可能专业性没有这么强，但一线工人中有的可能是车工，有的可能是钳工，或是生产线的某一个岗位，不管哪一个岗位少一个人都是可能会影响生产线的运转，因此在退休前一天坚守岗位的情况也是比较多的。很多老工人也不会在乎多坚持一天少坚持一天，只要坚持下去企业都是不会停发工资的。
但作为领导对于一线工人中哪些人什么时候要退休，什么时候需要补充工作岗位，这都需要提前规划，统筹安排，在可能的情况下，尽量安排即将退休的工人转入二线，也就是师带徒或是指导新人的角色，这样即使提前一周安排即将退休的工人离开休息也不会影响生产，才能做到既不会影响正常的生产，也不会出现退休前一天还在上班的现象。
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从职业道德层面来说，退休前一天还在工作是极为合理的，根本不存在领导没人情味儿的问题，因为领导没违反规定。人，无论做任何事情，都应该善始善终，不可半途而废，不是有一句话叫做“站好最后一班岗”嘛，我认为这句话是对的。
一线工人的岗位是固定的，具体到怎么安排，领导心里是有计划的，不可能因为你第二天退休而不安排你退休前一天的工作。关于这个事情，望题主能够理解你的领导。再说了，都在一线干了几十年了，你还在乎最后的一天吗？
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合理，也合法，与…人情味无关，我，教师，多干了一个多月一一因为：某年11月I7日，我60周岁，可这时离放寒假还有一个多月，干就是了，…麻烦领导再派一个教师来吗？
理解万岁！
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退休前一天还在工作岗位上工作，这种情况明显属于合法不合情。所以在现实当中这种情况应该不会太多见，一般正常人不会这么做。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，一线工人退休前一天还在工作合理不？领导是不是没有人情味呢？作为企业在职职工，那么在自己法定退休年龄的当月，其实都是应该正常工作的，因为当月你才申请办理退休，只有到申请办理退休完成以后的第2个月，你才能够按月享受养老金的待遇，所以根据劳动合同的签订日期，也是在你生日的当月。
比如说你的生日就是今年2021年的3月份，那么你就应该工作到你所在工作单位，这个3月份的考勤日，有些工作单位的考勤日是到每个月的月底，也就是31号，有些单位的考勤日是到每个月的25号。那么将根据你的考勤是来决定你工作到哪一天，这个其实并不是说领导没有人情味儿，是劳动合同的存续时间决定了你的工作时间。
其实你本人如果有想法，作为工作单位的领导也是能够通融的，比如说你临退休的最后一个月不想来上班了，那么让领导正常的给你交纳社保，只不过你自己工资不领取了，当然也是可以的，这种情况在很多单位，哪怕是包括民营企业也都是存在的，因为毕竟你为这个企业单位已经付出了自己过去的几十年的时间，可以说是奋斗了一生，所以最后这一个月如果真的自己不想上班了，你可以主动提出，但如果说你没有主动提出那么工作的最后一天，这是正常的，不是领导没有人情味，而是你自己没有这样的一个想法。
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按理来说，这个领导的确有点偏颇！
说说我当兵最后三天的事吧！
我当兵在边防站，西北边陲。马上要复原了，连长开会的时候给大家也说了，最后也就三天了，建议不让老兵再站岗放哨了。大家都积极支持，没有一个反对的。我们复原的十二个兵心里也很感动，部队领导以及大家对我们太好了，想的十分周到细致！但是我们也私下商量了一番，我们要站好最后一班岗！不留任何遗憾。
看到边防连的大门，看到哨楼，百感交集，心中无限感慨，默默地想着以后永远没有机会站岗了，永远再也不能驻守边疆了，再也没有机会握握手中枪了！过去接哨的时候至今记忆犹新，永世难忘。新兵怎么也不让我们站哨，死活不给我们武器。我们坚持必须要站哨，怎么说也无济于事，下命令他们也不听，最后是我们共同担任了站哨执勤任务。足膝长谈，泪流满面。
单位上的领导不知道怎么想的，只有这么一天，就是原子弹的光芒也强不到那里去，六十岁的人了，可以让休息一会了。人家为企业也干了四十年了，也该歇歇了。休息一半天企业也损失不了什么！
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一线工人退休前一天还在工作是否合理？领导是不是没有人情味？我认为，一线工人退休前一天还在单位工作，认为这种情况不合理，没有人情味，如此的认知和说词，是十分不妥当的！
没有视矩不成方圆。一线工人退休前一天还在工作，这很正常，也符合有关规定。出滿勤，干满点，站好最后一班岗，这应成为职场工作的习惯与规矩。生日当月退休，工作到月底，有始有终，这是再正常不过的事情。那种松松跨跨，迟到早退，当一天和尚撞一天钟，才是极不正常的精神状态。
当然，一线工人退休前一天还在正常工作，他们努力工作到生日当月的月底，所在单位还应按照有关规定，应该正常发放劳动报酬到月底，这是自然而然的。而且，还应为本人代扣代缴生日当月的社保费用，为其职业生涯划上一个园滿的句号。这种良好的习惯与做风，应该得到社会的肯定与褒奖，成为所有在职场努力奋斗者的榜样和楷模。
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什么人味(?o?;连个鸡味儿也没有(>﹏<)，把工人阶级当成了压榨的对象，吃人不吐骨头披着羊皮得猪头。????