公司外派，该辞职吗？
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外派是好事，可以增加你的阅力和视野，也可以结识不同的人，了解异域风土人情，当然最好不是战乱地区。如果是战乱地区那就看你的胆量，没有胆量就不去了。凡事都有两方面，如果有胆量，也是锤炼自己的地方。
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首先您得先行问问自己，外派能给您带来好处吗?有什么好处？列出详细清单？
其次，如果不外派，又能给您带来什么问题?同样列出清单。
再次，综合对比好处跟问题，经过分析判断，认为哪个对您最有利。如此，方能促使您做出正确的决策。
现在分享下我对于外派的看法，因为目前我也正处于外派过程中。
危机其实是人生的“转机”。
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感请问答。私企公司老板委派你赴外地参与合作项目工作，临行前肯定会对你有一番叮嘱和承诺，不然他不会放心你过去之后的表现，这些都是可以想象得到的情形。至于你回来之后，老板爽约有负于你，还需要自己静下心来，把整个事情的来龙去脉认真推演一次，站在老板的角度细细梳理一下，自己是否有不到之处。
一般情况来讲，在对外合作项目上，老板是非常谨慎和注重项目的质量和效益的，所以，委派出去的人肯定都是公司中的骨干力量。你能出去，说明了你的实力所在。任务完成后，你是否在善后工作中自己做的非常到位呢？或者说再继续耐着性子观察一下，老板亦或是你的上司甚至是同事，都有哪些评判，通过这些反馈再得出你自己的结论。
再或者，老板也在暗中观察你的表现，是否可以继续踏实认真的在公司效力。其实，我们每一个人的情商都不低，但是性格却各有不同，有的人能够耐得住性子，这种人受得住冷落耐得住寂寞，工作起来不讲条件，但是缺乏创新精神。有的人却是急脾气，这种人头脑灵活，做事风风火火，但受不得半点委屈。人在社会上要学会沟通和交流，目的是为自己做起事来能够游刃有余，希望我的观点能够为你提供一星半点的启发，谢谢。
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只要薪资待遇，环境不错，不应该辞。
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不辞职，并努力干好事，在工作中增加才干；在困难中励志前行！
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为什么要辞?
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爱干不干。
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事实并非如此那就肯定要辞职走人的，毕竟现在不辞也是早晚的事儿
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外派就辞职，现在的年轻人也真是牛啊！工作几要素：工资，职场晋升空间，工作环境和工作时间！你先问问你自己，这些东西你是怎么平衡的？钱多事少离家近？那你还是洗洗睡吧！
然后再问问你自己的工作能力，辞职了能找到更有前途的工作吗？
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有更好的机会就辞职，没有的话就去吧，不一定是坏事，如果派驻的公司比你公司好，甚至可以乙方跳的甲方去。