体制内小职员，要学会哪些职场规则才能生存下来？

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6条“生存法则”，这是我工作11年、总结身边的经验教训得来的。我情况和你类似，我不会说话、不懂关系、不会跑动、没有背景。今天，拿出我珍藏的“干货”，和大家分享！

一、严守政治纪律，不踩“高压线”

不以规矩，不成方圆。各行各业，都有行规家法，体制也是如此。体制之内，“政”字当头。在这里，要时刻保持清醒的头脑，自觉在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度的一致。

拿了公家的碗，就要服公家的管。千万不要干端起碗吃肉、放下筷子骂娘这种事情，不要说、更不要做与纪律相悖的话和事，要保持一颗忠诚之心。只要你不踩“高压线”，就不会有触电的危险。

二、少说话，做好分内的事情

说话是一门技术，技术不到位，出口易伤人。有的时候，你无心的一句话，可能就得罪了领导、得罪了同事。但是，你自己还什么都不知道。如果觉得自己情商不高，那么工作之中，那就少说话，这样最稳妥。

做好自己的工作，这是你在单位的价值和意义。不需要你搞创新、出经验，至少，你把上级交给你的任务，按时按质按量完成，不要等着领导去催，不要拖部门的后腿。把本职工作做好，这是基础。

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1、生存不是问题

在体制内，熟称铁饭碗，寓意就是坚固无比不易打破，只要没有违法犯罪或其他严重违纪行为一般不会失去公职（工作），可以确保各项福利待遇正常足额发放，所以即使不懂关系生存是没有问题的。

2、发展才是大问题

在体制内工作，光有任劳任怨的工作是不行的，还需要会协调处理各种关系，如果不能准确领会领导意图（得不到领导欣赏），不能准确把握单位错综复杂内部关系（可能会陷入派系之争、不会站队、看不出每个人的真实目的），不能很好团结同志（得不到同事支持），不能有效处理单位外部关系（得不到外界好评），那么对你的发展将会产生严重阻碍，这些关系其实在很多时候对你的发展发挥的作业不比好好的工作小，可能还更重要和关键。

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我总结了体制内上班不懂关系的7大生存法则，希望对大家有用：

第一，没有关系就老老实实干活。在体制内工作，20%的人在干，80%的人在看。80%的人是有一定关系的，20%的人是没有关系的。你可能说我也没有关系，关系都是经营出来的，一开始没有关系不代表最终没有关系。时间一长你还没有关系，那你就要考虑考虑是不是自己的问题。

第二，不懂关系就要谨言慎行。在体制内工作，最忌咋咋呼呼，满嘴胡说，知道的也说，不知道的也说。这样的人领导不喜欢、同事不喜欢、群众不喜欢，谁都不喜欢，还有什么进步的空间。

第三，体制内上班重要的是笑脸。长期在体制内上班的人会养成爱笑的习惯，但大多的笑都不是发自内心的笑，而是敷衍塞责的笑，似笑非笑。特别是要始终记得冷在心里、热在脸上。你可以不喜欢他，但你千万不要表露出来，笑面虎的称呼就是这么来的。

第四，一定不要犯致命的错误。在体制内干，干得越多出错的风险就越多，错的就越多，发生情绪言语冲突的就越多。好多的实际情况表明，很多能干的民主测评的成绩不一定高，能干的不如会看的，会看的不如会汇报的，汇报很重要。

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生容易，活容易，生活不容易！体制内上班也一样，想生存没问题，混日子也可以，但有求发展，可能就要动些脑筋！

在此，结合自己的体会，表达几个观点：

1.在体制内工作，不是人人都有关系、有背景，也不是什么事情都要靠关系、靠背景！

2.有些关系是与生俱来的，有些关系是后天发展的，不懂关系可以学着处理关系！

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体制内上班，也不是仅仅只有关系户才能混得好，没有关系，不懂关系，也能很好的生存，只要能够经营好自己的圈子，还是有机会升职加薪的。

体制内由于制度完善，管理方式一层接一层，说白了就是阶级化比较严重，在什么阶层，说什么话。所以不要乱说话，尤其是在与同事闲聊时。

不懂关系，想要在体制内生存的舒适，第一点就是要管住自己的嘴

祸从口出，这句话一点不假，很多事情都是由于多嘴导致的，有时候，可能你认为你俩关系好，就和他说点心里话，殊不知，他转口就把你的事情说出去了。

因此，在不懂关系的时候，一定要管住自己的嘴，少说话、少评论、多做事。

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在职场上打拼是门学问，如果你私欲少，为人正直，沒有官瘾，尽职尽责，完完全全可以清清松松一辈子。

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现在的影视剧、自媒体或者没在体制内的人大概都对体制内的工作有误解吧，影视剧中一谈起体制内的工作就是特别清闲，每天大部分时间是喝茶看报纸。自媒体总是认为体制内工作稳定安逸没前途没梦想人际关系复杂，鼓吹人们逃离体制内生活，勇敢追求自己的梦想。没在体制内工作的人觉得体制内升职加薪主要靠关系，有很多潜规则。

种种误解和偏见，让年轻人以为进入体制内，一定要情商很高，会来事会搞好关系，没有关系，在体制内无法生存。其实这样的时代早就过去了。

现在的体制内工作并不比企业的轻松，不论是领导层，还是基层人员，头上的压力都很大，每天的工作任务很重，机关单位晚上加班是常事，乡镇单位周末加班已经常态化了。

就像新冠疫情爆发时，冲在一线的是体制内的工作人员，医生护士、社区乡镇工作人员、各机关单位人员，所有人都要无条件服从组织的安排，那段时间晚上加班加点已经常态化了，任务处理不好，工作完不成，组织要处理人。

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体制内工作，不懂关系就没法生存？这样的观点未免有点太悲观了，什么是懂关系？人与人之间的关系最复杂，哪怕是“老江湖”谁又能说自己就懂关系呢？人与人本身就是不同的，很难了解清楚所有的关系。

不要在最不稳定的事情上浪费自己过多精力和时间，不懂关系其实一样能生存，而且也可以生存更好。明白以下三个方面的事情，不仅能够生存，而且能够活出精彩。

第一，价值决定大多数事情

1.体现价值的方面很多

体现价值的方式很多，业务能力强、有背景、有关系、人脉广，善于学习、专业精进等等都能够体现自身的价值。任何方面都能够体现自身的价值，重要的标准就是要超越大多数人，这就是自身价值的体现方式。

2.人与人之间是价值交换

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以体制内近二十年工作经验回答，做好本职，远离是非，遵从内心做自己。很多时候，烦恼源于想法太多而能力太少。

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