我一直不知道薪级工资有什么内涵，同年同月同天参工的薪级却不同，这是为什么呢？
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薪级工资是事业单位人员档案工资中的一项。和学历、工作年限都有关系。
事业单位人员，不论是专业技术岗位还是管理岗位，档案工资的构成都是一样的，都包括：岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效等。这四项工资在全国任何地方的任何事业单位都是必须有的。其中，岗位工资和薪级工资在全国都是一样的标准，属于基本工资，各地不得擅自改变基本工资标准。基础性绩效工资和奖励性绩效工资因地区差异而不同。
薪级工资和个人的学历、工作年限是有关系的。学历不同，最开始参加工作时的定级薪级也不一样，比如，大专学历参加工作满一年试用期后薪级定为5级，本科学历参加工作满一年试用期后薪级定为7级。然后薪级工资每年按照考核结果正常晋升，只要考核结果在合格以上，薪级每年都增长一级。
既然你提到参加工作时间相同，即在同年同月同日参加工作，但是薪级不同。出现这种情况，一般是因为学历不同导致的。也就是说，你需要看看你俩的学历是否一样。如果学历不一样的话，只能说明其中一人调资有问题。当然了，排除因获得省级以上劳模等奖励而增加薪级的情况。
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同年同月同日参加工作，薪级工资却不同其实是非常正常的，这涉及到岗位、学历、考核成绩等因素。
在2006年进行工资套改的时候，需要按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，套改相应的薪级工资。其中套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限。
比如事业单位专业技术人员A本科毕业，2006年工改的时候聘任在中级岗位上，套改年限19年，任职年限5年，那么对应薪级工资就是19级。
而B虽然和A同年同月同天参加工作，但是如果B的学历只是大专，而其他条件一样，那么他的套改年限就会比A少一年，所以薪级工资更低一级，为18级。如果B工改的时候聘用在初级岗位上，而其他条件一样，那么通过套改表可以看出B的薪级工资只有16级。又或者B工改的时候也是聘用在中级岗位上，但是因为获得中级职称时间比较短，任职年限更低，那么薪级工资也会更低。
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仅凭这个相同的条件，还不足以左右薪级的高低！
你说的同年同月同日实际上只是工作时间或者说工龄（教龄）相同而已，而决定薪级高低的除了教龄，还有学历、岗位级别（职称）和岗位任职年限。
请看《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》：
经常仔细观察观察，再分析分析，就会发现，薪级是由职称、任职年限和工作年限共同决定的。
相同的工作年限，不同的职称，薪级不会相同，不同的任职年限，薪级也不会相同。同样，相同的职称，不同的工作年限，不同的任职年限，薪级还是不相同的——就是说，三者之中任何一个不相同，薪级都不会一样。从而，薪级工资就会有高低不同的现象出现。
其实呢，薪级和学历也有着重要的关系。低学历和高学历从教，他们的薪级如果相同的话，谁愿意获得高学历之后再去从教呢？其中，以博士学历从教最划算：刚刚入职就是中级岗位职务，那岗位工资和薪级工资就相当的高了。有些人一辈子有可能都没有机会评上中级职称，而博士学历毕业生一上来就是一级教师，能不让人羡慕嫉妒恨吗？
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如果事业单位人员出现：同年参工，同学历而薪级工资不同，只有二种情况才可能导至不同的薪级
一是，在2006年工资套改时，所确定的薪级不一样，因为当年确定薪级时，还有一个重要因素——职称。如果职称不同，所定薪级不一样。
二是，薪级低的一方因为某年年度考核不合格或因为某事受到行政处分，在次年就不会上调薪级。
这样就出现了薪级不一样，如果都不存在上述情况，就不会出这种现象。
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每个人的因素是不一样的，因此最终薪级也会不一样。国家在2006年实行的机关事业单位工资制度改革，才建立了现行的工资制度。
2006年工资套改确定薪级
在2006年进行工资套改的时候，需要按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，套改相应的薪级工资。
套改年限要根据全日制教育的年限来计算。大学本科是四年，专科是三年，也有一些学历是两年的。
任职年限大家很清楚，就是任现岗位的年限，也会有所差距。
所聘岗位，我们要知道初级职称和高级职称差距可是天壤之别，因此自然在定级的时候也要考虑到对高级岗位的照顾。
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薪级工资为事业单位管理岗位、专业技术职务工作人员工资构成的一部分。
同年同月同日参加工作，薪级工资不同，属于正常现象。
一、2006年国家对机关事业单位工资制度进行改革，事业单位工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制。
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那就请你回到06年，对照工龄、职称，有个薪级表，便一目了然了。
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这位朋友提出的问题我也很稀奇，为什么一树健壮桃树上盛开的桃花，有的飃落在石上，有的在草丛中，有的在流水里呢？
因为定工资待遇的不是毕业这所学校的校长，而是行政单位，事业单位，国企，私企等各用人单位，用人单位依据自身情况，大体平衡本单位实际而定待遇，所以就大不一样了。当然毕业开始，还会顾及一下你的学历，工作若干年后，那就差异更大了。也许你当了高官或总载，也许你被辞退或…
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工资套改分2006年前后两种，如果是2006年前参加工作的就要看当时的任现职年限，职称职务高定薪级就高，职称职务低定薪级就低，同时还要看学历和工作年限。2006年后参加工作就按照学历高低定薪级。举例：两人同学历1996年同年参加工作，甲2001年开始任中级职称，乙2005年开始任中级职称，2006年工资套改时，甲定薪级就比乙高1～2薪级。如果还不明白就用2006工资套改表对照一下。
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毕业于同一个学校，学位学历一样，在同一个城市从教，早两年毕业工作，为什么薪级工资级别是一样的