是选择当国家干部好还是当企业家好？

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第一，如果在县一级，我选择权力，当一名正处级干部。为什么我会这么选择呢?因为在我看来，在县一级当上了正处级干部，意味着权力很大了。特别是如果能够当上县委书记或者县长就更好了。

别想歪，我想要权力，不是为了谋取私利，捞取金钱，得到好处。恰恰相反，我想充分利用那份权力，为全县人民谋取福利。这个是用钱无法买得到的，也是无法估价的。

首先是进一步完善全县的基础设施，比如农村道路的加宽，农村用电安全，饮用水的安全，通信的保障，危房改造等等。

其次是挖掘旅游资源，大搞休闲旅游产业。现在我们身边的人对于旅游的需求非常的大。因此，搞好全县的旅游业对于一个县各个方面的发展都是有好处的。

再次是多引进达到环境保护标准，无污染的工业企业。无工不富的道理，对于一个小地方来说还是很实际的。

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如果是县委书记这个处级职位，我想大多数人会选择当这个处级干部。在中国共产党组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节。作为一县“掌舵人”的县委书记，在一个地方有调配“人、财、物”的绝对权力，虽然级别不高，但权力极大。

中国的经济可以说是政府主导型经济，无论做什么，都要政府审批通过才能做，再大的企业家，到某地做生意，都要与当地官员来往。中国首富王健林说过一句话企业家要“亲政府远政治”，可以说明问题。

从难度来说。中国是有15亿人口的大市场，现在经济发展好了，内需越来越大和多元，每个行业都有大量的机会，在中国做生意也容易做大做强，社会上年入几百万的老板多如牛毛。比如你在头条上创业做自媒体，只要持续输出价值、迎合需求，做成一系列的流量大号卖货变现，成为年入几百万的老板都没有问题。

而县委书记，整个中国只有3000来个，要当上县委书记至少要经历二十多年公务员队伍的层层考验，必须具备坚定的共产主义信念、深厚的理论素养、广博的知识水平和丰富的工作经验。当上县委书记的难度远远大于当一个年入几百万的老板。

从成就感来说，当县委书记就是一个地方的父母官，意味着要对至少几十万的老百姓生产生活发展负责，决定着一个县的经济社会发展全局。县委书记可以算是一个没有外交权、军事权的“国王”，成就感不是一般老板能够比得上的。

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前几年有个领导，四十几岁就是实权单位一把手，正处级。在单位雷厉风行，一言九鼎，下面的人服服帖帖，没有杂音，工作顺风顺水，得心应手。

本地有家非常有名的公司，本来公司老板请这个领导吃饭都约不到。有一次约在吃饭，那是服务到家，称兄道弟，亲密异常。

后来，这家公司老板挖他，给他开出年薪百万。他的工资一年实打实十几万，想想年薪百万，头脑一热，买断工龄，下海了。

下海到这家公司，这是给别人打工啊，早已不是实权单位一把手了。老板就只是把他当下属看待，要的是效益、利润，给公司赚钱。听他原来的驾驶员说起，公司老板骂起来那是一点不留情面，骂的狗血喷头是常事。

没过两年，他就从公司辞职了，受不起那份罪。辞职后，再要找份工作非常难，还得看人眼色。

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真有几百万年收入，估计多数处级领导都愿意跳槽企业，工作一年等于赚在单位上班一辈子的钱，几年就可以实现财务自由没什么不好。反过来一些企业老板可能会选进体制当处级领导，有权有地位不用看别人脸色生活，最关键是没有今日不知明日事的隐忧，不用整日背负盈利、担心企业搞不下去破产倒闭的压力。这就是围城，各有各的好，各有各的烦恼，门外的人永远只看到别人风光靓丽的一面，而不知其中的辛酸和苦累。

就个人而言，如果有年入几百万的机会，小公分分钟辞职去企业。

理由很简单：

第一，收入决定一切。如前所述，假设一个正处级公务员年收入是25万元，10年不吃不喝也不过250万元，一个公务员干到正处快的多半也有四十来岁了，最多还有二十年退休，也就是说最多可以赚500万收入，相当于在企业干一到两年，拼上五年基本可以实现财务自由，剩下的时间可以干自己想干的事，有什么不好？有的人可能会说公务员干到正处级，还有很多看不懂的收入，算上这些一年可能也有上百万甚至更多，远不止25万一年。我想说的是，如果真那样做，以当前的形势意味着未来将承担巨大的风险，一个在企业正大光明拿几百万，一个暗地里背负风险和压力拿钱，你觉得哪个更牢靠？明白人都知道选哪个。

第二，挑战不是坏事。在体制内干到正处，对于绝大多数公务员来说已经走到顶峰，再往上就不是能力所能左右的。而且，干到这个级别，该得到的已经得到，该享受的也已享受，家庭和事业都已经进入稳定期，如果没有外力的推波助澜很可能提前进入半退休状态，接下来的人生清汤寡水难免会有乏味感。此时，有一个挑战自我的机会，既有足够的物质支撑，也有足够的平台发挥，对于见过世面有着足够经历和学历的老资格而言不见得是坏事。45岁的年龄正是智力和精力的鼎盛时期，辅以阅历和经历可以大大增加成功的概率，有如此好的机会相信一般人都不会拒绝。

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毫不犹豫，选择年收入几百万的企业家。

第一，收入也是衡量一个人生命价值的重要因素。几百万可能是正处级干部年收入的十几倍，企业家一年收入相当于正处级干部十几年的收入，生命价值无疑得到了较好的体现；

第二，45岁的正处级干部在体制内市县一级还不算老，但在国家部委和省市一级已不能算是年轻干部了。前途虽有，但按照现在退休年龄还有15年时间，另外，前途上尚有许多不确定性，所以，发展前景大体是可以预测到的；

第三，现在体制内的工作任务重、标准高、要求严、责任大，绝不象体制外的人想像的那样轻松自在，稍有不慎就可能被追责。与其在如履薄冰的压力下工作，何不选择年薪几百万的企业家，自由潇洒地拚搏一次呢；

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如果是“不灰不黄”的标准处级干部和遵纪守法都能实现年收入几百万的企业家，我想大多数的职场人都会选择当企业家。

毕竟，大多数职场人打拼一辈子，都是为了能够获得更好的物质回报，过上更加优渥的生活。显然，年收入几百万的企业家，当然有更为富足的物质条件，并能享受更为舒适的生活。这一点，一名干干净净的处级干部，绝对是无法达到的。

因此，面对这两个“职场角色”的选择，纯粹从经济学的角度来考虑，选择企业家的收益更大，所以大家才会愿意选择当企业老板。

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45岁了，显然选择几百万收入的企业家更合适。

具体原因，我们一起来分析一下。

1、年龄因素

首先要考虑年龄因素，年龄对于个人工作选择影响很大。如果你已经45岁了，选择当体制内实职干部，显然年龄已经偏大了，未来升迁的可能性以及干出成绩的可能性都会越来越小了，这样的情况下，显然选择当正处级干部就有点不太合适了。

而45岁，正是阅历和精力比较充足的时候，如果去企业当一名年薪几百万的企业家可能更有成就感。

因此，考虑到年龄因素，显然选择当一名企业家更合适。

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直奔主题，直接说结论。

如果是在前些年之前，估计大部分人会选择当一名实职处级干部。最近几年，愿意走出体制到企业的干部数量增加了。

为什么选择继续当实职处级干部？有以下几个原因：

第一，实职处级干部有一定的社会地位，在社会上比较受人尊重，能调动的社会资源相对较多。人有的时候就是寻找一种感觉。

第二，处级干部有施展才华和本领的舞台，确确实实有很多人希望在一个大的平台上实现自己的抱负，为社会多做贡献。

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