事业编制的工资不是很高，为什么还有很多人竞争？
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这里告诉大家一个真相，事业单位的工资的确不高，但是综合收入其实是很高的，远远超过社会的平均工资水平，而且工作稳定，干的基本上都是脑力劳动，相对比较轻松，不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。
我家里的一个堂兄是我们县的事业单位职工，5年工龄，级别为管理岗九级，上次我看他的工资一个月实际到账才3100多点，这个就是他们全部的工资，一天才一百块，是不是很低？的确很低，但其实工资只占他们收入的30% 左右。
除了工资之外，他们每个月会发一笔奖励性绩效，每个月2000元，那么他一个月的实际收入就是5100多，另外，每个月他们的公积金是2000多（他说他们是按照工资+津贴+第十三个月工资+绩效来计算的公积金缴纳基数，因此缴纳额比较高），这个公积金在小县城完全能够抵扣房贷了，因此对于那些公务员或者事业单位职工，他们完全是没有房贷压力的。
这样算下来，他每个月工资+绩效+公积金，总计可以领到7000多，但你以为这是他们的全部收入了吗？不是的。下面我再一样一样的算给大家看。
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感谢邀请！事业单位工资不高，每年竞争都很大，这是事实，究其原因不外呼这几点。
一.工作稳定，一但进入体制内，工作是比较轻松的，本人的自由空间也大。
二.五险一金的交存比例高，退休后的退休金也相对高。
三.节假日严格执行国家标准，特别是教师行业，除国家法定假日外还有寒暑假！
四.自身有特殊事情，需要请假的，一般一周以内的不会扣工资，这一点，企业肯定不会有这好事。
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工资不高但是收入高啊，工资不是收入，五险两金最高标准缴纳，工作轻松，到点下班，退休金高的一批。
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您好，很高兴回答您的问题：
老生常谈的几个原因：事业单位稳定、退休待遇好、有社会地位受尊敬、相比于公务员考试整体简单很多。不用担心突然被辞退，不用日夜不分加班加点的工作，不用害怕因为工作失去自己的生活，而且...听说找对象也会容易一丢丢。
除此之外，今天一起聊聊事业单位工资到底如何?
对于事业单位的工资不要仅仅停留在工资条上，我们要关注的还有：待遇!
待遇包括哪些?
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就因为有你这样的人啊，我们夫妻就是事业单位退休，我的孩子让他到事业单位他是死活不干的，能耐得住事业单位的清贫实在太难了。
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僧多粥少，编制不多，想入体制端铁饭碗人不少。毕竟事业单位工作稳定，福利好，是部分企业无法比的。
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首先,事业单位工资如何，还是要看你所在的地区经济发展水平，如果经济发展一般，自然事业单位的工资也一般，经济发达，事业单位工资也相比较要好很多。但是整体看来，事业单位的工资与一些公司的收入那是没有可比性的，很多好的公司他的薪资待遇是非常好的，而且工资增长机制也很好，如果你有能力，自然就会得到相应的酬劳。
既然事业单位工资没有想象中的那么好，为何每次招考竞争那么激烈呢？我想这与以下几个方面的原因有很大的关系：
【1】大学毕业生人数的不断攀升，导致找工作难造成的。
现在大学毕业生人数逐年攀升，就业环境的压力很大，能够找到一份自己满意的工作难度还是很大的，而就是在这种情况下，不断促成了公考热，很多毕业生都抱着这是一次就业的机会的心态，考上更好，考不上顶多算是浪费一次就业机会，参加到公考大军之中，除应届生之外，还有一大部分在职的，对自己目前工作不满意，也投入到公考之中，于是最终我们看到公考中某某岗位开考比例达到1比几百、几千情况的发生。
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不要来不来就想高工资！高不成低不就，碌碌无为三四十岁，一切都晚了。工资低点不怕，关键是稳定，有五险一金，六十岁后，有养老保障。
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一般小两口工资几千块，还养娃。家里要是有个退休老人，工资几千块。按时领取，他不香吗？