高新区管委会办招聘的合同制职员怎么样？
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感谢邀请！我来回答一下吧！
目前管委会的主要用工形式分为四种。一种是正式在编人员，多以科级和处级以上干部为主，这类人又分为事业编和公务员编制两种，一般事业编到了处级干部之后，就会转为公务员编制，待遇和薪酬相较以前差距很大，尤其是公务员退休之后，保障性福利更多！目前据我了解的情况，管委会公务员编制人员月薪能拿到20~30多万，事业编人员大概在18~20万，这两类人员年底都有绩效奖金，西安的水平档次是3万、5万和8万。
第二种编制是企业编制。目前大多数管委会下属都有国企，承载了人员聘用、开发建设、融资投资等多项功能，是政府职能之外的有效补充，如西安的高科集团、高新控股等。通常而言，非领导岗位的管委会正式员工，一般也都是采取和企业签合同的形式，用工更灵活，择业调岗的机会很多。稳定性绝对是有的，但唯一的缺点就是没有身份，进不了国家正式工作人员序列，这类人员如果想转成公务员或者事业编，就必须参加统一的事业单位或者公务员考试，笔试时大家一视同仁，面试时候这类人员可能相对有优势。他们的薪资待遇一般是10万起步，根据供职年限和具体表现，逐年增加，但总体绝对不会超过正式在编人员。
第三种编制是雇员。这种身份的员工一般是应届毕业生，由管委会直接从学校通过校招的形式招聘优秀毕业生进来。这些雇员和管委会直接签署用人合同，其身份既不属于公务员事业单位，也不属于国企，但是待遇基本上和事业编制差不多，西安这边目前能给到年薪15万~18万左右。
第四种身份就是劳务派遣制员工，由第三方人力机构与之签署合同，根据管委会各部门不同的用人需求，经常会岗位流动，这类人员往往干的活儿最多，但是工资最低，最好的也不多就是每个月5000元到6000元而已！
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这个岗位应该是临聘人员岗位，没有编制的。体制内只要是劳务派遣制，基本可以判断就是临聘人员，也就是大家所说的临时工，无论招聘人员描述得多么美好，都不能改变临时工这样的尴尬现状。
第一，如果你没有更好的选择，到管委会去当一个临时工也可以，至少有一份工作。这份工作的待遇只能算一般，招聘人员描述的8-11万应该是包含了社保、公积金等全口径收入，真正能拿到手的，应该没有这么多，否则早就挤破头了，也不可能轮到你。
第二，如果你家里不差钱，只想找个工作干着，可以把这份工作作为一个长期职业，因为体制内的临时工，只要你不犯原则性错误，不主动辞职，基本上可以一直干下去，直到退休。体制内很多驾驶员就是劳务派遣制，一干就是一二十年，只要自己不走，单位一般不会解聘。但是这样的工作只适合家里不差钱的人长期干，因为收入确实是不高，养家糊口很困难。
第三，如果有志进入体制，还是要尽快脱离临聘人员的岗位。可以利用当临聘人员的时候准备公务员考试或者事业单位考试，争取早日进入体制。否则，无论在临聘人员的岗位上干多久，始终不能解决编制的问题，始终也难以融入所在的单位。
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作为一名刚毕业的应届大学生，能进入高新区工作，我觉得是非常幸运的，你应该好好把握这次机会。
如果正如招聘单位的工作人员所说，单位所有的人都是合同制的，都是签订第三方劳动合同，而且不影响晋升，那么说明你当地的高新区改革是非常到位的。目前，很多地方的高新区还是实行事业编或参照公务员管理，并没有完全转为合同制，当然，这是当前的主要发展趋势。
接下来，小编来谈一谈在高新区的几大优势。
第一、福利待遇高，高新区的福利待遇远不止招聘人员所说的8~11万，这个可能是他保守的说法，或者是没有算入年终奖，高新区的年收入一般在20万以上。
第二、工作较单纯，高新区相对于地方政府工作是比较单一的，没有那么多繁杂的社会管理事务，主要职责是做大做强经济，落实招商引资政策和企业打交道。
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千万不要去。
我可以把我的经历告诉你。
目前很多地方都开发区、高新区都在进行改革，那些之前有编制的公务员很多都进行所谓的编制封存，全体起立，重新聘任，但是换汤不换药，还是铁饭碗，而且还涨了工资。
我当时应聘的时候，说的很好听，入职后可以跟他们一样地工作，一样的晋升。但是后来他们再搞竞聘的时候，根本是跟我们一点关系都没有，工资待遇差的也不是一点半点。
我入职的时候，是通过第三方派遣过去的，干的活是一样的，但是工资差了不止一般，公积金、养老保险也是按照最低的交的。
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各地高新区工资应该都相当不错的，你这个待遇如果在内地城市相当不错了。
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我同学新宇，是我们老家开发区管委会的政府雇员，属于劳务派遣性质的，但是， 他这个劳务派遣的雇员，却跟其他政府单位的雇员不同。
2014年，大学毕业后的新宇，考入了我们当地的开发区管委会，成为了一名政府雇员，属于劳务派遣性质的，也是与第三方的人力资源公司签订劳动合同。此时的新宇，和其他单位的政府雇员一样，工资很低，当时的工资是2000元，还只有三险。本来，新宇以为自己在考为公务员或者事业编之前，会一直这样。
可是，在2020年，新宇所在的开发区，进行了体制机制改革，劳务派遣工新宇的工作发生了天翻地覆的变化。
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首先，感谢你的信任和邀请。下面，从我个人理解的角度，来回答一下你的这个问题。回答得不一定准确，只希望能够帮助你开阔一下思路吧！
第一，高新区一般都是省级人民政府设立的，是仅次于经济技术开发区的一类开放区，它与一般的工业园区、产业园区、产业集聚区等是不同的，从体制的角度讲，它是至少是市一级政府的派出机构。
第二，你所有说的全员合同制，证明了你要去的高新区管委办的体制机制改革是比较到位的，它能够要灵活用人上采取与党政机关、事业单位完全不同的政策。
第三，如果能够被招聘上岗，一年8至11万，这对于应届生来说，真的是件好事情。另外，通过这个平台，一则可以了解党政机关的工作，为考公务员做准备，二则真的可以学习到很多的经济知识的、特别是招商引资、待人接物的技巧的，这对年轻人就更有意义了。
如果是我的亲戚遇到这种情况，如果也是刚毕业的话，我会鼓励他去的。
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作为一名体制内，我来回答你！
第一、工资问题
不知道你是哪里的，不过工资8~11万总体来说中规中矩！不知道是否包含各种保险？这点可能招聘公告里面有说明，你也可以打电话咨询！单单就工资来说，可以考虑！
二合同制问题
管委会的负责人、领导班子、重要科室负责人肯定有正式员工！