我不要当领导怎么办？

1

我们县发改局50岁的老翟，最后悔的事，就是去年辞掉了领导职务，如今木已成舟，单位主要领导直接把他推荐去当乡村振兴驻村工作队员。后悔药，人世间还没有。

老翟是县发改局的副局长，已经早就领一级主任科员的工资了。他知道按自己的年龄，已经不可能还有提拔到正科级领导职务实职的机会了。

本着高风亮节的心态，一是是为了腾出位置给年轻人，二是自己也轻松一点。去年，老翟主动找县委组织部部长，表达了辞掉领导职务的意愿。组织部同意了老翟的意见。

今年三月份，县委组织部要求县直各单位报乡村振兴驻村工作队员推荐名单。县发改局局长也没征求老翟的意见，叫办公室直接报了他的名字去县委组织部。

上上个星期，县委组织部下发了全县乡村振兴驻村第一书记和工作队员安排的文件。老翟的名字赫然在列。看到办公室拿给他的文件后，老翟人都傻掉了。

2

当不当领导其实和年龄无关，主要是取决于你的意愿，但是每个人的意愿不一样也不一定都能够达成，其中大部分人想当却当不上，个别人让当却不愿意当。

1、当领导意味着责任和担当

领导不是谁都可以当的，一些人德不配位，当了还不如不当，可能会身陷囹圄，有些人素质非常高但因为各种原因却不一定能够达成愿望。在单位担任领导，需要一定的工作方法和领导艺术，需要责任担当，事情需要决定，需要承担一定的风险，工作中要行事坦荡，力争公平公正，要坚守道德底线、廉政底线，不要想当官发财。

2、个人意愿

现在一些人不想当领导，不想做事，不想操太多的心，只想踏踏实实做好自己本职工作也无可厚非，一些人想当领导，千方百计琢磨去运作，想实现个人意愿，获得更多的荣誉感，让自己在其他人面前更有面子也属人之常情。

3

4

当然要，在这旮旯，当领导就是为人民服务的意思，人要有奉献集体的精神。多一个好人做领导就是干掉一个坏人领导或干掉一个不怎么是好人的领导，这样干是积德的事情。

5

50已是知天命的年龄，如果没有开拓创新精神，还是不要迷恋权势了，中规中矩干到退休，快快乐乐享受生活是更明智的选择！

6

才五十岁，如果你有领导才能，如果你有颗为国家为人民服务的心，当然可以当领导啊！

7

关键是当的是什么级别和层级的领导。

第一，如果是国家领导人的层级，45岁才够资格，刚到50岁，你说当不当呢？

第二，如果是省部级领导，50岁也属于年轻干部，估计你也不会犹豫；

第三，如果是厅局级、县处级的领导，50岁也属于年富力强的干部，建议你也别推辞了；

第四，如果是乡科级的领导，上面千条线，下面一根针，各项工作落实的“最后一公里”，基层工作压力大，比较辛苦，特别是基层有“天花板”现象，晋升希望不大了，可以根据自己的实际情况酌情考虑是否让出领导职务，改任职级干部；

8

这话问的好，人在江湖身不由己，当于不当，是组织部门和上级领导决定的事，你只要干好自己的本职工作就对。说小了，对得起每月的薪水，说大了，为党为国为人民。

9

50岁了还要不要当领导，取决于政策制度、个人意愿、组织部门态度三方面因素，决对不是仅凭自己意愿就能决定要不要当领导这个问题。

如果你在基层工作，有的地方虽无明文当已成规则，规定50岁不再提拔，还有的地方规定，科级干部必须从领导岗位上退下来，这样的话就没有你要不要当领导的选择项，根本就没机会当领导。

如果你在中央国家机关当领导，比如国家主席、副主席，必须满45周岁才有资格，你50岁正是好时候，只要符合法定要求，为什么不当呢？也别说中央了，就是在省市地方，你50岁当领导都正当时，一定要积极争取。

当然，要当领导本人必须有当领导的愿望，本人要不愿意当领导，没有想当领导的主动性，积极性，一般来说，组织上也不会让你去当领导。

不过也不是绝对的，在特殊情况下，组织部门已决定让你当领导了，你本人不愿意，那也不行，必须让你当起来，还的给你个处分，让你一边做检查，一边当领导，由不得你自己选择。为什么呢？很明显，假如在战争时期，组织部门让你挑重担，你拒绝，那不是临阵脱逃吗？说不定你的挨枪子儿。

10

50岁了还要不要当领导，这个问题的回答表面看起来好象并不是很难，但仔细思考下，又感觉不怎么好回答。

一、在50岁当领导，大多数人还是愿意的。

对于大多数人来说，当领导就是其奋斗的目标，就好象“不想当将军的士兵不是好士兵”一样。当领导也不在于年纪大还是年纪轻，能当领导当然还是要当领导的。当了领导，一是可以实现自己的人生目标，二是可以在工资收入上得到提升，三是拥有了一定权力可以干一些事情。现在看到的很多任职公示，也有在50多岁时还可以提拔当领导的。有些有现在已50多岁了甚至接近60岁了，还是继续在领导岗位上。因此，50岁当领导，对于大多数人来说还是愿意的，现实也是有50多岁还继续当领导的。