管理费用包括哪些？
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管理费用明细科目如下内容：
1、工资:指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。职工福利费：指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14％提取的职工福利费。
2、折旧费：指企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费。
3、办公费：指企业管理部门发生的各项办公费用。
4、差旅费：指企业管理部门职工出差而实际发生的车、船、飞机、市内交通费、住宿费、住勤补助费、误餐补助、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。
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管理费用主要包括以下子目:
一、职工薪酬。管理人员薪酬，包括管理人员工资、奖金、社保、公积金、福利费、工会经费、职工教育经费等。
二、差旅费。企业管理部门(下同)发生的差旅费。
三、办公费。
四、招待费。
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审计过很多家公司的，经常碰到账务处理上，管理费用归集的类别千奇百怪，同类型的公司差异很大，即使是同一家公司，一项费用今年在这个二级科目明年归集到别的二级科目，怎么归集完全凭个人的主观意愿；那么有没有一个统一的标准呢。总结一下我审计八年的工作经验来看，教你应该设置哪些二级科目。
1、应付职工薪酬，下设工资奖金、福利费、社保费、公积金、工会经费、职工教育经费三级科目具体核算；也可以省掉“应付职工薪酬”二级科目，按照具体明细设置二级科目；
2、长期资产摊销费，先固定资产折旧、长期待摊费用摊销、无形资产摊销三级科目具体核算；也可以省掉“长期资产摊销费”二级科目，按照具体明细设置二级科目；
3、物业及水电费、房租费分开核算，物业及水电费用于核算物业管理费、水电费。便于房租协议的摊销金额与计入费用的房租费核对，建议房租费单独核算；
4、办公费、差旅费、业务招待费、广告宣传费；很多企业会单独设置电话费、会务费、交通费等二级科目，个人觉得可以直接归集到办公费中核算；业务招待费、广告宣传费出于税收的考虑记得一定要单独设置明细核算，
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包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，以及应由企业统一负担的公司经费。工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、城镇土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。