入职一家公司，老板不停的食言还要待下去吗？
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都说以诚信为本，老板一而再再而三的食言，可见他并不值得信任。
假如，一家新公司，老板看中你的能力。今天许你一个诺言，公司发展到某种程度，将会给你一定期权。但是，你们老板又不留下字据。而且老板的食言，是众所周知的，你认为你能拿的到吗？
人生苦短，还是不要浪费太多的时间在这种食言而肥的公司身上了。
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食言简单的解释就是，说话不算数，忽悠，骗人，对于一个老板的一言一行，是一个公司的形象，言必行，行必果，诚信最重要，诚信是一个公司的比备法则，是一个老板的第二张身份证
如果遇到了一个经常食言的老板，首先，这个老板在生活上是不够严谨的，其次这样的老板在做事和处理事是不够果断和找不到方向的，当然，老板对你食言，也可能是他对你不重视，也就是说，你在他眼中可有可无，你在他的心目中形同虚设，可能不好意思请你走，也是一种让你自离的手段，既然是这样，那你还留在这干嘛，挥挥手，潇洒的走吧，对于多次对自己食言的人也没什么留恋，留下来也没任何价值和意义，对吧
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我一直觉得工作必须开心才能高效，高效进而开心，这样的一个越来越好的过程。当然工作中可能会遇到困难，但是只要心情愉悦，心态好就能克服。
如果有个这样总是食言的老板，工作起来必定不得劲，心情不佳，工作效率低，对于一些人遇到这种情况还可能开始对工作懈怠，不再那么努力，本来只要加点油可以做得更好，但是因为有这样的老板，也就不愿辛苦，不想付出了，开始敷衍，马虎对待工作了。如果一直这样下去，对自己的发展，成长都不利。
当然离职的前提是你能找到更好的工作，学到更多的东西，对自己成长更有利才行。不然的话还是踏踏实实的留下来学习，也不要有懈怠心理，老板怎么样暂且不管，学到的东西就是自己的，也许等你学好了，想出去换工作了，老板还想兑现承诺留你呢。
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此处不留人，自有留人处。不讲信用的老板不是好老板，坚决果断的早早离开这家公司方显出你明智、智慧、正义的天性。因为你没有能力与义务去引导不讲诚信的老板走上正途。让他自生自灭吧！