在体制内工作最大的感悟是什么？
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1.“命里有时终须有，命里无时莫强求”，事在人为、成事在天，尽最大努力争取了就行，结果交给上天！
2.体质内都是利益交换，有背景的人家帮你了哪天你得帮人家，没有背景的就看你能否出的起其它的价了！
3.没有永远的朋友，也没有永远的敌人，三十年河东，三十年河西。做人做事始终给别人留条后路，不要做太绝太过！
4.找准定位，普通家庭的在哪层都是普通人，别干两天都搞不清自己谁是谁了，或者幻想一些不着边际的一些事或人！
5.不违背法律规矩的情况下，能帮忙就帮忙！
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1、没有领导给你说话，你很难浮出水面，甚至没人知道你姓什名谁。
2、在能力面前，领导说你行，你不行也行。单位从众较多，基本跟随领导的认同。
3、工作得以主要领导为中心，副职们看不惯就看不惯吧，尤其是能力超强的领导。
4、责任是有弹性的，特别是工作明确后仍然出现漏洞时，你若挺身补一下，别人终生难忘。
5、对待当面说好话，背后捅刀的人，你始终要报以微笑，因为你知道他无论如何也动不了你。
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在体制内工作的人，一般有两类人，一类是大树底下好乘凉的人，这类人资源丰富，仕途一般都很通顺。还有一类人，是一穷二白的人，这类人基本没有资源，唯一能靠的是自己的能力，仕途一般比较坎坷（大部分是这样的）。
下面的感悟重点是针对第二类人的：
一、 站好队、跟对人
在体制内工作，最重要也是最基本的认识，就是一定要站好队、跟对人。这对一个初入职场的人来说，尤为重要，如果眼力不行，站了错误的队伍，跟了错误的人，不但会影响仕途，还可能影响整个人生。
要想在体制内走得远，走得顺，一定要站在清风正气的队伍里，跟着能力强、有担当、不贪腐的领导走。
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我在基层体制内工作过20年。在基层体制内工作，给我最大的感悟有3个方面：一是公务员单位里，忙的忙死、闲的闲死；二是应付式的工作多如牛毛；三是工作要求处处留痕。
一、在体制内的公务员单位里，忙的忙死、闲的闲死
几乎在所有的公务员单位里，都有这样的现象，忙的忙死、闲的闲死。哪怕是最清闲最边缘化的单位都一样。
比如，在我们县二轻联社，一个因为所有集体经济企业改制完毕，而没有任何一项自己主业的单位，大部分人一年到头都是闲的，但是办公室主任也得忙死，一年到头所有的上班日都要坐在那里，生怕漏掉一个电话而被批评。光是接收文件、去“两办”拿文件、送材料、通知领导开会，等等，都是一个人干，这就可以让办公室主任忙死。
二、应付式的工作多如牛毛
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多有能力都是扯淡，你得看你的领导是谁，你值不值当跟他干，不值得，就踏实找一个闲差躲远点，干点自己的事。前提是干好本职工作，得对得起工资。
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说说自己的感悟。
1.能力强不如态度好。体制内没有多少高端前沿，急难险重的工作，领导看重的是你对工作的态度。工作积极主动才会立于不败之地。
2.有好人缘不如有好人脉。人缘好体现在日常，但在关键时刻，如人缘绝对比不了好人脉。
3.一步差下，步步都差。无改是学习，评先，还是提拔，上调，差一步就会步步都差。
4.不要看不起领导，只要是当领导的，总有某些方面的优势和特长。
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最大的感悟:少说话，既不要在背后说别人的坏话，也不要在背后说别人的好话。
这里指的别人是单位的同事或者领导，以及体制内你认识的那些人。
假如你刚刚考上公务员，你去和任何体制内的前辈寻求经验，他们的回答肯定出奇的一致，那就是叫你少说话，多做事。以前我并不觉得这句话有什么特别的，认为只要认真做事，说不说话是自己的事情，直到亲眼目睹了一些反面教材才知道少说话的重要性。我们单位的同事英哥，四十多岁的人，每天没什么事在单位里转悠，哪个领导的决定不公平了，哪个同事受气了，他总是第一时间把事情传播出去，还要大加评论一番，有点打抱不平的意思，起初我觉得他至少是个仗义执言的好人，直到我知道了所有的领导都讨厌他，年轻的同事都对他敬而远之，生怕被领导看到自己和他一起，以免引起误会。
在体制内，不仅在人前要少说话，在人后也要少谈论工作，少议论同事，一件事情没有搞清楚前，千万不要妄下结论。因为你根本不知道，谁是谁的敌人，谁是谁的朋友，谁是谁的子女，谁是谁的亲戚......
不要再背后说同事的坏话，这一点我想大家都清楚，世界上没有不透风的墙，这个世界上最不能相信的动物是人，你在背后说了同事的坏话，难保听你说话的人不会说出去，你现在可以相信他，但你能保证你们一辈子没有利益冲突吗？想想那么多举报材料怎么来的，不是自己人哪能这么清楚。
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我听一朋友说过，我至令难忘！他说，脸要厚，心要狠，不然你就是别人的下酒菜，谁都想吃掉你！