面试官让你说5
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1.我学历不高，业务水平高！
2.我个人长得不帅，人本分！
3.我工作能力不是最强，积极肯干！
4.我工作业绩不是最好，人品好！
5.别人不喜欢加班，我最喜欢加班！
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首先需要想清楚，面试官和你的关系是什么，面试的实质是什么？
求职者去用人单位面试，是对自己的一种推销，是希望通过出售自己的劳动。面试官则是代表公司去购买你的劳动。同时要注意，面试官中有些人往往会是你入职后的上级，他的意见更重要。而且由于他以后要和你一起工作，他也会有自己独特的需求。所以面试中，你是一名推销自己的销售人员，面试官是你的客户。
从销售角度看，面试实际上是一种难度较小的活动。因为既然已经约你面试，说明已经有明确的购买需求，而且已经通过初步的考察基本满足他们的需要。所以首先，参加面试要自己有信心。
销售上重视从客户需求出发，站在客户角度考虑问题。面试官让你说录用你的理由，你的必须是站在他的角度去考虑。
面试前你就必须做好功课，对这家公司的业务，产品，企业文化，发展方向，岗位职责等待要有了解。如果有可能，对面试你的人也要有所了解，他的职务，性格，做事风格等等。一般如果你是通过猎头推荐，一些好的猎头会提供一些信息给你。
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1、具有应聘职位的专业知识及技能
2、具有多年相关工作经验
3、良好的团体合作精神
4、很强的沟通协调能力
5、很强的，有很大的提高空间和发展潜力
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专业知识扎实
学习能力强
愿意合作，有团队意识
差不多了????
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这个真不能告诉你。这就跟自己第一次见女朋友该说什么话一样，各村有各村的高招，各人有个人的妙招。告诉了你，你拿别人的话题怎么可能找到你的老婆。你拿马云的5个话术即使被招进公司最后也只会败得更惨。总之都是拼命表现自己的能力以达到被录取的目的。倒是有一个小技巧，别把自己说的太高免得之后让领导失望，别把自己说得低免得不被录取。总之说话该恰当、到位......
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需要五个么？？一个就够了，，，拿出你的名牌大学毕业证
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你如果认为我我就好。没有理由