怎样有效地向企业高管推荐培训课呢？
日期：2023-4-80 次浏览
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向企业高管有效的推荐课程，首先肯定是了解高管的需求，根据需求详细分析，然后推荐适合的课程，这需求大概包括学习内容，学习目标，学习地点，学习时间，学习预算，等越详细越好，按需推荐才能做到有效推荐，如果您是做高管培训课程招生，想做到有效，需先找到你所做课程内容适合的高管客户，匹配好客户群，再按需推荐。
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谢请，推荐任何一样东西，都要根据客户的需求和能给他带来的实际效果。当然一开始也许很难让对方发现你所推荐产品的价值，这时可找一个媒介为连接口，而这个媒介是你可以提供而又能让对方明显感到价值存在，以此作为让对方尝试产品的条件。当然这一切都必须建立在客户对产品的需求上
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也接触到的很多企业家有学习的需求，但是并不是所有的培训课都合适。如果说到有效，个人判断需要对公司的情况比较了解，且有针对性的问题解决方案，培训课是能够解决问题的，而不是泛泛的培训，给企业家满负荷推销，
企业家的时间有限，能够满足企业发展需求，能够解决问题的课程岂能落地的比较好，课程的唯一衡量标准是满足客户需求
如果课程没问题，那么就从客户的需求出发，但不是推销，而是帮助