单位能否以商业保险来免除其承担的工伤保险补充赔...
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法海一粟认为，根据法律规定，单位为员工购买了商业险的，不能免除参加社保的义务。
1、参加社保，为员工缴纳社保费（含工伤保险）是单位的法定义务。对此，社保保险法、劳动合同法等法律都有相应的规定，因此，劳动者和用人单位均需缴纳社保费用，是一项法定的义务，也是一个法律常识。法定义务是必须要履行的义务，不能以任何理由不予履行。根据社保保险法第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、购买商业保险。为员工购买商业保险，在法律上，只能认为是用人单位提供给员工的福利待遇。就是说，用人单位没有义务为劳动者购买商业保险。根据上述分析，用人单位为员工购买了商业保险，也不能免除缴纳社保费用的义务。
3、用人单位为员工购买商业保险的原因。多数情况下，用人单位为员工购买商业保险的目的，并非出于提高员工福利的目的，而是为了逃避为员工缴纳社保费用的义务，尤其是工伤保险。它认为，购买了商业保险后，万一员工出了事故，就可以要求保险公司承担赔偿责任，而自己无须向员工支付赔偿费用。其实，用人单位的这个目的是很难实现的。
（1）意外伤害保险。实践中，用人单位为员工购买的都是意外保险，或是个人意外或是团体意外。但是，无论是哪种意外伤害保险，其被保险人都是劳动者个人，因此，在法律上，劳动者出现意外事故符合保险合同约定的赔偿条件时，保险赔偿款应当直接支付给劳动者本人。同时，这种保险赔偿，并不能免除用人单位应当承担的工伤保险赔偿责任。因此，意外伤害保险不能减少用人单位的损失。
（2）雇主责任或场所责任险。如果用人单位购买的雇主责任险或者是场所责任险，那么，在法律上，被保险人是用人单位而不是员工。这时，如果劳动者出现意外伤害，并且符合保险合同约定的，用人单位在赔偿劳动者的损失后，可以依据保险合同的约定，向保险公司理赔。这是，用人单位所获得的保险理赔款，就是归用人单位自己所有。只有这种保险，才能真正的减少用人单位的损失。
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商业保险不是必须要买的，但工伤保险必须要买，这是法律的强制性规定。买了商业保险不能免除买工伤保险的义务，工伤保险仍必须买。
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建工团体意外险与工伤保险的概念
建工团体意外险的全称是建筑工程施工人员团体意外伤害险，是建筑安装等行业为其工程项目施工现场从事管理和作业的员工投保的意外伤害保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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强险与商险的关系，这样说理解了吧
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只想说明一点：什么是义务？
义务人为满足权利人的利益而为一定行为或不为一定行为的必要性，义务具有法律强制性。
购买社保（含工伤）这是企业在履行社会责任，是义务，这部分无法免除。
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