副高职称的女教师，打算60岁退休，遭学校多方刁难，该怎么办？
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我也是副高男教师，曾获省市县各级荣誉无数，但我坚定到龄退休，老了咋也不能适应教学要求了，不能延迟退休害人
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你好！我来说说我的观点。到了该退的年龄，该退就退吧，退了多好啊！一下子自由了，不再受那份约束，不再早起晚睡的赶时间了，回来含饴弄孙享受天伦之乐多开心啊！
一、副高职称的女教师也可以申请提前退休
中组部、人力资源和社会保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
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国家规定，副高级职称的，年满55周岁的，可以自愿申请退休，也可以干到60岁退休。也就是到了55周岁以后，退不退就是自己说了算的。
现在教师职称评定是按照一定比例，退休递补的方式，也就是后面评副高级职称的教师，必须等到倒出名额来才能评上。
年龄大了，身体各种机能正在衰退，精力也不行了，教学也缺少了激情。比起年轻的老师的工作劲头远远不如。而且，因为年龄大，学校一切其他活动不能参加，各科室分配的工作，也能拖就拖。别人也不便指使。总之一句话，不如年轻的教师好使唤！
退休了，倒出职称名额，这样可以调动后面老师的工作积极性，对于学校来说当然是一件好事。所以，有些老师虽然想到60岁退休，也并不待见！
激流勇退也不妨是一件好事！
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你的潜台词是55岁不想退休，而且不想干活，拿着在岗的工资享受退休的待遇，没错吧？！高级教师又不想干活，又站高级指标，学校也很难啊
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高级职称不退，其他人晋升就没有名额，学校同意你，就得罪了可以晋升的老师。
一般讲，不少地方女教师55退休，不分什么高级不高级。
教师退休，不是学校说了算，是教育局报人事局决定的。
不是特殊情况，到了55岁，女教师都会通知你退休，一切手续，按程序办，教师根本不需要管。学校通知你一声，恭喜你退休了，发点礼品作纪念。
女老师想干到60岁，可以跟教育局提出，他们同意了，学校不付工资，何乐而不为呢？
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既然遭到学校多方刁难，说明学校已不太欢迎你这样的教师。该怎么办？那就退了吧。否则，再干四五年，多挣那几个钱，工作也不利索，气坏了身体得不偿失。
学校为什么多方刁难你呢？无外乎以下几个原因。
首先，年龄大了，工作起来力不从心。教师工作不同于其它工作，不是仅靠经验就能保证教学质量的。它需要除经验、知识以外的体力、大量精力来操心管理学生。所以，一般情况下，年龄大的教师教学成绩都不如年轻教师好。这就直接影响学校的教学质量。
其次，年老教师不如年轻教师好管理。年老的教师好倚老卖老，校长有些事也不好意思批评你。再说老了毛病多，说请假就请假，影响正常教学工作。特别是已取得高级职称的教师，已无所求，教学工作积极性自然大打折扣。
再次，五十五岁女高级教师不退休，延迟五年，这五年中占用一个高级教师指标，挡了年轻教师晋级的路。这一点尤其不受年轻教师欢迎。