在省属企业退休和在市属企业退休待遇一样吗?
日期：2023-4-80 次浏览
你好，会把企业分成省属和县属的，应该是国有企业。一般情况下，省属国企员工的退休待遇会高于县属国企员工。
目前，国企员工的退休待遇主要由两部分组成，一是基本养老金，二是企业年金。
先讲一下基本养老金。
基本养老金的金额与“企业职工基本养老保险”的缴费金额是正相关的，而后者的高低取决于两个因素，一是缴费年限，二是缴费工资。
假如，一位男员工和一位女员工平时的缴费工资相同，那么，男员工的基本养老金会高于女员工。原因很简单，男员工的退休年龄晚，缴费年限长。
又比如，两位员工的缴费年限相同，一位的月均缴费工资是10000，一位是5000，那么前者的基本养老金会高于后者。
国企也是同理，一般情况下，省属国企的效益会好于县属国企，省属国企的员工平均工资会高于县属国企的员工，省属国企的员工的基本养老金会高于县属国企的员工。
当然，这只是一般情况，还受到员工性别、员工岗位、员工缴费年限、员工工资、企业效益等多方面因素的影响，具体情况还要具体分析。
例如，省属国企的女工人的基本养老金应该比不上县属国企的正职领导。
再讲一下企业年金。
企业年金是一种补充型养老保险制度，这并不是强制的，可以由企业自主选择是否缴纳。
一般情况下，效益好的大型企业会缴纳企业年金，效益差的企业基本不会缴纳企业年金。
所以，省属国企缴纳企业年金的概率远高于县属国企。
如果都缴纳的情况下，省属国企的员工的工资收入高，退休后的企业年金也会更高。
综上所述，一般情况下，省属国企的员工的退休待遇会高于县属国企的员工。不过，细化到两个人的话，具体情况还要具体分析。
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